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杜拉剋思想精粹:工作的哲學 Drucker Sayings on Individuals

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彼得.杜拉剋,譯/齊思賢 作者
商周
譯者
20050201 出版日期
0 頁數
NT$ 199 價格
叢書系列
9789861243276 圖書編碼

杜拉剋思想精粹:工作的哲學 Drucker Sayings on Individuals 在線電子書 圖書標籤: 工作的哲學  管理類  彼得.杜拉剋  MGMT  哲學  management  WORK  NickLiu   


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發表於2024-10-01

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杜拉剋思想精粹:工作的哲學 Drucker Sayings on Individuals 在線電子書 著者簡介

彼得.杜拉剋 (Peter F. Drucker)

一九○九年生於奧地利,一九五○年任紐約大學管理學教授。由於他在管理學上的偉大成就,被尊稱為「管理學之父」,並且被推舉為「當代最不朽的管理思想大師」。著有數十部管理、經濟、社會等方麵專著,被譯成二十多種文字,在世界各地廣?流傳,是全世界管理者的學習典範。《商業周刊》稱其?「當代不朽的管理思想大師」,《經濟學人》更稱其為「大師中的大師」。

其著作包括《巨變時代的管理》、《創新與創業精神》、《二十一世紀的管理挑戰》、《後資本主義社會》、《旁觀者》、《非營利機構的經營之道》、《下一個社會》等。


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杜拉剋思想精粹:工作的哲學 Drucker Sayings on Individuals 在線電子書 圖書描述

杜拉剋思想精粹分成《經營的哲學》、《工作的哲學》、《變革的哲學》、《社會的趨勢》四冊,杜拉剋教授與編輯上田惇生親自精選齣200則杜拉剋的管理智慧。讀完這四冊,你就能通透管理大師杜拉剋一生著作的精髓。杜拉剋思想精粹--《工作的哲學》在日本推齣後,便榮登日販銷售排行榜第二名。更在紀伊國屋年度商業書的排行中,名列第25名。

《工作的哲學》精選齣200則杜拉剋對工作的管理創見,例如,溝通是一種認知;溝通是一種期望;溝通會造成要求;溝通和資訊不同,且大部分是相反的,但他們卻互相依存。

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杜拉剋思想精粹:工作的哲學 Drucker Sayings on Individuals 在線電子書 讀後感

評分

1.成长:成长的关键在于责任心。你希望被人记住什么?50岁还答不出来,说明虚度了人生。 2.取得成果的5种实践能力:时间管理清楚被占用的和系统的利用时间。注重对外界的贡献。以强项为中心。事项排序优先成果。为取得成果做出决策。 3.贡献:思考需要什么样的启发、什么样的技...  

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1.成长:成长的关键在于责任心。你希望被人记住什么?50岁还答不出来,说明虚度了人生。 2.取得成果的5种实践能力:时间管理清楚被占用的和系统的利用时间。注重对外界的贡献。以强项为中心。事项排序优先成果。为取得成果做出决策。 3.贡献:思考需要什么样的启发、什么样的技...  

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全书是其他德鲁克书籍的书摘汇总版,将企业管理的理念分门别类的运用在个人管理上,很说得通。 有过一些职场经验后,看起来感触颇丰,下面写一些对我个人启发较深的观点。 书中指明,社会的环境的核心趋势是,生产主体,从追求效率的机器,变成追求成长的个人,这和知识经济时...  

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全书是其他德鲁克书籍的书摘汇总版,将企业管理的理念分门别类的运用在个人管理上,很说得通。 有过一些职场经验后,看起来感触颇丰,下面写一些对我个人启发较深的观点。 书中指明,社会的环境的核心趋势是,生产主体,从追求效率的机器,变成追求成长的个人,这和知识经济时...  

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花了一天时间,在工作之余读完,说下感受:1.这本书的内容是语录。一页只有一段话,两到三句。原以为这本书是讲个人管理的,发现是德鲁克其他著作的摘抄。2.因为是摘抄,所以说的都是些结论性的东西,很多看不懂,因为不知道为什么会有这些结论。因为是德鲁克的书,给个四分吧...

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