葛洛夫给经理人的第一课

葛洛夫给经理人的第一课 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:遠流
作者:安德魯.葛洛夫
出品人:
页数:0
译者:巫宗融
出版时间:2005-4-10
价格:NT$ 280
装帧:
isbn号码:9789573254805
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 领导力
  • 商业
  • 职场
  • 个人成长
  • 沟通
  • 决策
  • 团队建设
  • 高效工作
  • 葛洛夫
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具体描述

葛洛夫本身運用本書中的原則於英特爾,並使英特爾成為全球最頂尖的企業之一。本書除了以製造業的角度提出品管及流程合理化的的設計外,在商業技法的書籍歷史中,葛洛夫最創新的是在此將製造「產出」角度導入企業經理人的工作核心中。什麼是「高槓桿率」的經營產出,這種方法在英特爾裡又曾得出什麼效果,葛洛夫將以自身經驗與大眾分享彼得.杜拉克曾盛讚《英特爾的管理之道》是「一本重要的書,上面說了非常重要的事……。」

本書中,葛洛夫以其經營英特爾多年的經驗,寫出這本適合中階經理人、會計師、顧問、甚至老師的書。只要您的工作需要管理人或可能會影響他人,即可透過本書取得管理的智慧。

《葛洛夫给经理人的第一课》:拨开迷雾,点燃你的管理潜能 在瞬息万变的商业世界中,如何有效地领导团队,驱动增长,实现卓越,是每一位经理人面临的永恒挑战。你是否曾感到力不从心,面对繁杂的事务和错综的人际关系束手无策?你是否渴望找到一套行之有效的管理哲学,让你从“救火队员”转变为战略家,从“管理者”蜕变为真正的“领导者”? 《葛洛夫给经理人的第一课》并非一本空洞的理论手册,而是一份凝聚了深厚实践经验的宝贵指南,它将带领你深入理解卓越经理人必备的核心思维和行动框架。本书的核心在于揭示“什么真正重要”,帮助你拨开管理实践中的层层迷雾,聚焦于能够带来最大价值的关键要素。 理解工作的本质:从“做事”到“成事”的飞跃 本书首先会颠覆你对经理人角色的传统认知。你可能会认为经理人的职责是分派任务,监督进度,解决突发问题。然而,《葛洛夫给经理人的第一课》将告诉你,经理人的真正价值在于“驱动产出”。这意味着你需要超越单纯的执行层面,去理解团队成员的能力,发现他们的潜能,并通过系统性的管理手段,将这些个体能力转化为集体成就。 你将学会如何清晰地定义“成功”,如何将宏观的组织目标分解为可执行的团队和个人目标。本书将深入剖析如何设定SMART目标(Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound),这不仅仅是目标设定的技巧,更是构建团队执行力的基石。通过设定清晰、可衡量且有时间限制的目标,你能有效激发团队成员的内在动力,让他们清楚知道自己努力的方向和价值所在。 高效的沟通:连接人心的艺术与科学 在任何组织中,沟通都扮演着至关重要的角色。然而,有效的沟通远不止于传递信息,它更是一种连接人心、建立信任、解决冲突的艺术。《葛洛夫给经理人的第一课》将为你揭示高效沟通的底层逻辑。 你将学习如何进行一对一的辅导(One-on-One Meetings),这不是简单的例行汇报,而是构建深入信任、理解员工挑战、提供个性化指导的关键平台。通过定期、有质量的一对一,你可以及时发现潜在问题,帮助员工克服障碍,实现个人成长,从而提升整体团队的效能。 同时,本书还将强调会议管理的重要性。无效的会议只会浪费时间和资源,而高效的会议则能汇聚智慧,凝聚共识,推动决策。《葛洛夫给经理人的第一课》将教你如何设计议程,如何引导讨论,如何确保会议成果的落地,让每一次会议都成为团队前进的助推器。 绩效管理:驱动卓越的引擎 没有有效的绩效管理,再好的目标也只是纸上谈兵。《葛洛夫给经理人的第一课》将为你构建一个 robust 的绩效管理体系。 你将深入理解“绩效驱动”的理念,以及如何通过反馈、辅导和激励来持续提升团队的产出。本书将教你如何提供建设性的反馈,这并非简单的批评或表扬,而是基于事实,具有指导意义,能够帮助员工改进和成长的关键沟通。 你还将学习如何识别和培养高绩效人才,如何为团队成员提供成长的机会和挑战,以及如何在需要时做出艰难但必要的决策,例如关于员工的去留。这些决策的背后,是你对团队整体效能和组织长远发展的责任。 建立高效的流程:让卓越成为常态 卓越的经理人不仅关注个体,更懂得构建能够支撑卓越的流程。本书将引导你审视和优化团队现有的工作流程,识别瓶颈,并提出改进方案。 你将学习如何运用“检查表”(Checklists)等工具,将复杂的工作分解为可控的步骤,减少人为失误,确保工作质量的稳定性。这并非束缚创造力的僵化规则,而是保障效率和可靠性的智慧结晶。 同时,本书还将强调“结果导向”的文化建设。这意味着你需要清晰地界定期望结果,并围绕这些结果来设计和优化流程。通过不断地迭代和改进,让高效的流程成为团队的习惯,让卓越成为常态。 领导力与责任:肩负重任,引领前行 最终,《葛洛夫给经理人的第一课》将回归到经理人最核心的价值:领导力。这是一种超越职位和权力的影响力,是能够激发他人潜能,带领团队克服困难,共同实现愿景的能力。 你将理解,真正的领导力来自于对团队的责任感,对结果的承诺,以及不断学习和成长的决心。本书将帮助你建立“管理者”到“领导者”的转变,让你在追求组织目标的同时,也关怀团队成员的成长和福祉。 《葛洛夫给经理人的第一课》不仅仅是一本关于管理的书,它是一场思维的革命,一次实践的升华。它将为你提供一套清晰、可操作的管理工具和思维模式,帮助你成为一名更有效、更有影响力的经理人。无论你是初入管理岗位的新手,还是经验丰富的资深人士,都能从中获得启发,点燃你的管理潜能,在充满挑战的商业世界中,带领你的团队走向卓越!

作者简介

安德魯.葛洛夫(Andrew S. Grove)

出生於匈牙利,以第一名的成績畢業於紐約大學化學系,加州大學柏克萊刺校取得博士學位。他本身是位科學家,對半導體科技進展有重要貢獻;他也是一位企業家,對英特爾的建立與發展功不可沒。

目录信息

读后感

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0p 中层管理的核心是管理的“活动组合”和“管理杠杆率”,具体是要加速每一项管理活动执行的速度;提升每一项管理活动的杠杆率;调整管理活动组合,剔除低杠杆率活动,代之以高杠杆率的活动。 1p 一个经理人的产出,便是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和。 4p 我们必须...  

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经理人不需要多聪明,多熟悉业务,最重要的是如何把知识转化为团队绩效和产出。如果你不会有效的将各种知识点传递给企业其他团队,这将毫无价值。 想要提高员工的产出,所需要的只是激励和培训。别无他法。 很多人意识到今日的差距,并竭力找寻缩短差距的决策。但是今日的差距...  

用户评价

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这本书的封面设计很有意思,那种朴实却不失力量感的字体,加上一点抽象的图形,让我想起了一些经典的商业书籍,但又有点不同,更有一种内在的沉静感。拿到书的时候,手感就很好,纸张的厚度和印刷的质量都属于上乘,这让我对接下来的阅读充满了期待。我通常喜欢在通勤的路上或者晚上睡前阅读,所以一本拿在手里舒服、看着舒服的书,对我的阅读体验来说至关重要。《葛洛夫给经理人的第一课》这个名字本身就很有吸引力,它点明了目标读者群体,也暗示了内容的核心价值——“第一课”,意味着它可能是一些基础但又极其重要的原则,是建立扎实管理功底的基石。葛洛夫这个名字在管理界本身就自带光环,所以这本书就像是一位经验丰富的大师在耳边低语,分享他最宝贵的智慧。我希望这本书能提供一些实用的、可以直接应用到工作中的方法论,而不是空泛的理论。尤其是在这个快速变化的时代,很多理论可能会显得过时,我更期待的是那些历久弥新、能够穿越时间考验的管理智慧,能够帮助我在面对复杂挑战时,找到清晰的思路和有效的解决方案。我注意到书的篇幅适中,既不会让人望而却步,又能容纳足够深刻的内容,这让我觉得它可能是一本能够精读、反复品味的书籍,而不是那种一目十行就丢在一旁的快餐读物。

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拿到《葛洛夫给经理人的第一课》这本书,我立刻就被它朴素却极具力量感的封面所吸引。没有浮夸的设计,没有煽情的标题,只有一种沉静的专业感,仿佛一位经验丰富的导师,准备与你进行一场深入而真诚的对话。我一直认为,真正的管理智慧,往往蕴藏在那些最基础、最被忽视的原则之中,而“第一课”这个词,恰恰点出了这本书的核心价值——它旨在为经理人打下坚实的地基。我之前读过一些关于管理学的书籍,有些过于理论化,有些又过于零散,而我渴望的是一本能够系统地梳理出经理人必备核心能力的读物。葛洛夫的名字在管理界有着举足轻重的地位,我对他的管理哲学充满了好奇,想象着这本书会揭示哪些能够穿越时间、适用于任何时代背景的管理洞见。我期待这本书能够帮助我理解如何更有效地分配资源,如何建立和维护高效的团队文化,以及如何在压力之下做出更明智的决策。我希望它不仅仅是知识的传授,更能激发我内在的管理潜能,让我在未来的职业道路上,能够更加自信、更加从容地应对各种挑战。这本书的整体风格给我一种“厚积薄发”的感觉,我相信它会是一本值得反复研读、并在实践中不断印证的宝贵财富。

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我一直觉得,真正好的管理书籍,就像一位经验丰富的老友,在你不经意间,用最平实却深刻的话语点醒你。我被《葛洛夫给经理人的第一课》这个书名吸引了,尤其是“葛洛夫”这个名字,它本身就代表着一种时代的印记和一种严谨的管理哲学。我曾经读过一些关于硅谷传奇人物的书籍,他们那种对结果的极致追求,对流程的精益求精,以及对人才的独到眼光,都给我留下了深刻的印象。因此,我非常好奇,这位大师所传授的“第一课”,究竟是怎样的智慧,能够成为无数经理人学习的起点。我期待这本书能够提供一些超越表面现象的管理洞察,深入到经理人行为和决策的底层逻辑。也许它会讲述一些关于如何理解组织动力学,如何处理人际冲突,或者如何在不确定的环境中做出清晰判断的经验。我希望它能给我带来一种“茅塞顿开”的感觉,让我在面对日常管理工作中那些琐碎而又重要的问题时,能够有更清晰的思路和更强大的信心。这本书的封面设计也有一种低调的专业感,没有过度的宣传语,反而让人觉得内容一定非常扎实,值得静下心来细细品味,而不是那种哗众取宠的快餐读物,我迫不及待地想开始我的阅读之旅,去探索这位管理大师的宝贵经验。

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我最近在工作上遇到了一些瓶颈,感觉自己虽然做了很多事情,但似乎总是在原地打转,效率不高,团队的士气也有些低迷。我一直在寻找能够帮我突破现状的启示,希望能找到一种更有效率、更具指导性的管理方式。当我看到《葛洛夫给经理人的第一课》这本书的介绍时,我 immediately 感觉它可能就是我一直在寻找的那盏灯。书名中的“葛洛夫”对我来说是一个非常响亮的名字,我对他在信息时代和硅谷的那种务实、聚焦、结果导向的管理风格一直非常钦佩,所以这本书带给我的不仅仅是知识,更是一种精神上的共鸣和指引。我设想这本书会像一本秘籍,揭示那些被成功经理人所共有的、但又常常被忽视的底层逻辑。我特别期待它能在“如何设定清晰的目标”、“如何进行有效的授权”、“如何衡量和提升团队绩效”以及“如何处理棘手的团队关系”等方面,提供一些不同于市面上大多数管理书籍的独特见解。我希望它能教会我如何拨开迷茫的云雾,看到问题的本质,并以一种系统性的、可操作的方式去解决问题。这种“第一课”的定位,让我觉得它会是那种能够奠定我管理思维基础的书,一旦掌握了这些基础,我就可以在此之上构建更复杂的管理体系,并在未来的职业生涯中不断成长。

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翻开《葛洛夫给经理人的第一课》这本书,首先映入眼帘的是那种简洁而有力的排版风格,没有任何花哨的装饰,仿佛作者想用最直接的方式将核心思想传递给读者。我个人偏爱这种“少即是多”的设计理念,它能让我快速进入状态,不会被视觉上的干扰分散注意力。书本的装帧也很扎实,拿在手里有分量感,让人觉得这是一本可以珍藏、可以反复阅读的“硬核”读物。我的阅读习惯是比较碎片化的,经常是在午休时间或者通勤途中,所以一本结构清晰、逻辑严谨的书对我来说非常重要,能够让我随时随地拾起,并能快速理解和消化其中的内容。我之所以选择这本书,很大程度上是因为“经理人”这个词,它准确地戳中了我的痛点。我目前正处于一个需要承担更多管理责任的阶段,也面临着许多从执行者向管理者转型的挑战。我希望这本书能够提供一些关于如何领导团队、如何激励员工、如何做出明智决策的切实可行的指导,帮助我从一个合格的执行者成长为一个卓越的管理者。我对“第一课”这个概念尤为看重,它意味着这本书将聚焦于那些最基础、最核心的管理原则,是构建高效能管理体系的基石。我期待它能够帮助我建立起一套清晰的管理哲学,并能够将这些原则融入到我的日常工作中。

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