DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:DORLING KINDERSLEY

作者:

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:20020401

价格:NT$ 330

装帧:

isbn号码:9780751312898

丛书系列:

图书标签:

• 人际关系
• 沟通技巧
• 情绪管理
• 职场
• 冲突解决
• 心理学
• 自我提升
• 人际交往
• 行为心理学
• 实用指南

《风云变幻：现代都市职场生存指南》 在这座日新月异、竞争激烈的现代都市丛林中，每一次呼吸都可能伴随着挑战，每一次转身都可能迎来意想不到的变故。本书并非教你如何应对那些令人头疼的人际关系，而是为你描绘一幅清晰的画卷，展现如何在瞬息万变的职场环境中，凭借敏锐的洞察力和过人的智慧，稳步前行，实现自我价值。 我们将一同探索如何在信息爆炸的时代，保持清醒的头脑，筛选有价值的资讯，让知识成为你最锐利的武器。你将了解到如何构建高效的学习系统，不断更新自己的技能库，以适应快速迭代的行业需求。从基础的沟通技巧到复杂的项目管理，从数据分析的深度挖掘到创新思维的激发，本书将为你提供一套实操性极强的能力提升框架。 我们还将深入剖析现代工作场所的组织结构与文化，帮助你理解不同部门之间的协作模式，以及如何在团队中扮演关键角色，发挥个人优势。你将学会如何通过有效的项目规划和执行，为团队目标贡献力量，并从中获得成就感。本书会提供丰富的案例研究，解析成功项目背后的逻辑，以及那些化解危机、抓住机遇的关键时刻。 在职业发展层面，我们将为你指引方向。如何准确评估自身的职业定位？如何制定长远的职业规划？如何在关键时刻做出职业选择？本书将为你提供一套科学的自我评估工具和职业发展路径分析，帮助你规避职业陷阱，抓住晋升机遇。你将学习如何建立个人品牌，如何通过人脉拓展和关系维护，为自己的职业生涯添砖加瓦。 除了硬实力，软实力的培养同样至关重要。本书将引导你关注自身的心理健康和情绪管理。在压力与挑战并存的工作环境中，如何保持积极的心态，如何应对挫折，如何建立强大的内心韧性，都将是本书探讨的重点。你将学习到有效的压力释放技巧，以及如何在紧张的工作节奏中找到平衡，保持充沛的精力。 此外，本书还将触及科技发展对职场带来的深刻影响。从人工智能的应用到数字化转型的趋势，我们将为你解析这些变化如何重塑工作方式和行业格局。你将了解如何拥抱新技术，利用技术工具提升效率，并从中发现新的职业机会。 《风云变幻：现代都市职场生存指南》是一本关于成长、关于适应、关于如何在复杂环境中找到自己位置的书。它为你提供的是一套积极主动的工具和理念，让你能够以更自信、更从容的态度，迎接职场中的每一场“风云变幻”，最终成为那个乘风破浪、掌握自己命运的弄潮儿。本书不讲人际纠葛，只为你铺设一条通往职场卓越的坚实道路。

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我一直以来都对心理学和行为学领域的研究非常着迷，尤其是关于人际互动中的那些微妙之处。我的《Dealing with Difficult People》这本书名，让我立刻联想到了许多我在不同场合，包括职场、家庭聚会，甚至是偶发的社交事件中遇到的形形色色的人物。有的人总是喜欢挑剔，无论你做什么都无法让他们满意；有的人则总是把自己的负面情绪带给周围的人，让气氛瞬间凝固；还有些人则喜欢玩弄权术，让你在不自觉中成为他们博弈的棋子。我深信，这些人并非天生如此，他们的行为模式往往源于更深层次的原因，可能是过去的经历，也可能是某些未被满足的需求。因此，我期待这本书能深入剖析这些“困难”行为背后的心理动机，而不仅仅是停留在表面。我希望作者能够提供一套系统性的视角，帮助读者理解为什么有些人会表现出如此难以应对的行为，并在此基础上，提出一些能够真正触及问题核心的解决方案。我希望它能教会我如何辨别不同类型的“困难”人群，并根据其特质，采用最有效的沟通和应对策略，从而减少不必要的冲突，甚至可能在某些情况下，能够将负面互动转化为更积极的交流。

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这本书的书名我看了，叫做《Dealing with Difficult People》。我最近刚好在工作中遇到了一些比较棘手的同事关系，所以对这个主题很感兴趣。我之前也读过一些关于人际沟通和情绪管理的书籍，但总觉得不够系统，或者说，很多理论听起来都很好，但到了实际操作层面就打折扣了。比如，有些书会教你“倾听”的重要性，强调要站在对方的角度思考，但当对方完全不讲道理，或者持续性地进行人身攻击时，这种“倾听”就显得有些苍白无力了。我特别希望能在这本书里找到一些更具体、更实操的策略，能让我不至于被那些“难缠”的人牵着鼻子走，同时又能尽量保持自己的工作效率和心理健康。毕竟，每天都要和一些人打交道，如果长期处于一种对抗或者压抑的状态，对谁来说都不是好事。我希望这本书能提供一些清晰的步骤，或者一套行之有效的方法论，来帮助我识别出这些“困难”的根源，并找到与之周旋的最佳方式。而且，我希望它不是那种空泛的道理，而是能结合一些实际案例，让我能更好地理解和运用。

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我最近在网上冲浪的时候，偶然看到了《Dealing with Difficult People》这个书名，当时就觉得眼前一亮。我是一个非常注重人际关系和谐的人，但现实生活中，总是不可避免地会遇到一些让你感到头疼、甚至精疲力竭的人。这些人可能是你的同事、上司、邻居，甚至是你亲近的人。他们或许不自觉地会说出一些伤人的话，做出一些令人不舒服的行为，或者总是散发出一种让人难以接近的负能量。我一直都在思考，面对这些人，我们应该采取怎样的态度和方法，才能在保护自己的前提下，尽量减少负面影响，并且不至于让自己变得和他们一样“困难”。我希望这本书能够提供一些实用的技巧，例如如何有效地设定界限，如何在保持礼貌的同时拒绝不合理的要求，以及如何在冲突发生时，能够冷静地处理并找到一个相对公平的解决方案。我非常期待书中能够有具体的案例分析，让我能够看到这些理论是如何在现实生活中被应用的，并且从中学习到一些能够立刻派上用场的方法，让我在未来的社交互动中，能够更加从容和自信地应对那些“不好相处”的人。

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作为一个长期在压力环境下工作的人，我深切体会到“人”这个因素对工作效率和个人情绪的影响之大。我看到的《Dealing with Difficult People》这个书名，立刻触动了我内心最深处的某个痛点。在我的工作经历中，我遇到过各种各样“不好对付”的同事，有的喜欢推卸责任，有的固执己见，有的则总是带着抱怨和负面情绪。每一次和这些人打交道，都像是在消耗我宝贵的能量，让我身心俱疲。我渴望找到一种方法，能够让我不再被这些“困难”的人所困扰，能够让我掌握与他们有效沟通的技巧，从而在保持自己工作状态的同时，也能维护一个相对平和的工作环境。我希望这本书能够提供一些更深层次的洞察，让我理解这些“困难”行为背后的原因，并且能够教会我如何识别这些人的模式，然后才能有的放矢地采取行动。我期待书中能有一些策略，让我可以在不激化矛盾的情况下，有效地解决问题，甚至是在必要时，能够温和而坚定地拒绝不合理的要求，保护自己的时间和精力。

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我最近在书店或者网上看到一个书名，叫做《Dealing with Difficult People》，当时我就觉得这个名字很吸引我。在我的生活中，无论是在工作中还是在一些社交场合，我确实会遇到一些让我觉得有点“难缠”的人。他们可能并不是恶意，但他们的沟通方式、行事风格或者看待问题的方式，总是会和我产生一些摩擦，让我感到困惑，甚至有些时候会影响我的心情。我一直觉得，人与人之间的相处是一门艺术，而处理与“困难”的人的关系，更是这门艺术中一个非常具有挑战性的环节。我希望这本书能够为我提供一些新的视角和方法，让我能够更清晰地认识到，究竟是什么让这些人变得“困难”，以及我应该如何更好地理解他们，并且找到一种既能维护自己利益，又能尽量避免不必要冲突的相处之道。我期待书中能够有一些具体的指导，关于如何进行有效的沟通，如何设定恰当的边界，以及如何在面对一些负面情绪或攻击时，能够保持冷静和理智。这本书的名字让我觉得，它可能会提供一些真正有用的工具，帮助我在复杂的人际关系中，变得更加游刃有余。

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