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The Handy Paperback Edition of McGraw-Hill's One-Volume, MBA-Level Course on Sales Management
The hardcover edition of McGraw-Hill's Sales Management is renowned for its straightforward treatment of the entire process of recruiting, building, and managing a results-driven sales team. Now, this value-packed paperback edition provides busy executives with everything found in the hardcover, all in a package designed to be more easily transportable and affordable.
Look to this all-in-one sales manager's guide for comprehensive facts and analysis on:
1.Strategy and objectives
2.Hiring
3.Training
4.Compensation
5.Organization
6.Deployment
7.Forecasts
8.Sales plans
9.Nonmonetary motivators
10.Sales force automation
11.Performance evaluations
As a sales manager, your career success depends on the performance and success of your sales team. Discover how to train and retain a team of top sales professionals--and mold that team into a motivated and cohesive sales unit--in Sales Management.
Look to the McGRAW-HILL EXECUTIVE MBA SERIES for straight-talking, technique-filled books, written by front-line executive education professors and modeled after the programs of top business schools. Other paperback titles in the series include:
1.Finance and Accounting for Nonfinancial Managers
2.Mergers & Acquisitions
3.Corporate Strategy
Synopsis:
THE MCGRAW-HILL EXECUTIVE MBA SERIES
"Executive education is suddenly every CEO's favorite strategic weapon."
--BusinessWeek
Now repackaged in easily transportable paperback editions, these informative titles--written by frontline executive education professors and modeled after the programs of the nation's top business schools--will find new popularity with today's on-the-go, every-second-counts executive.
Book Dimension
Height (mm) 226 Width (mm) 152
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这本书的封面设计实在是太抓人眼球了,那种深邃的蓝色调配上简洁有力的字体,立刻就让人觉得这不是一本泛泛而谈的商业书籍。我是在一家独立书店偶然翻到的,当时架子上摆满了各种厚重的管理学经典,但这本书的装帧风格却透露出一种现代的、充满活力的气息。拿到手里掂量了一下,纸张的质感出乎意料地好,那种微微泛着哑光的光泽,读起来让人心情舒畅。我翻开前几页,发现作者的开篇陈词非常直接,没有绕弯子,直击当代销售团队面临的核心痛点——如何在高压的市场环境中保持创新和执行力。尤其让我印象深刻的是,作者没有陷入枯燥的理论堆砌,而是引用了大量真实案例,那些场景的描述细致入微,仿佛我就是那个在谈判桌前运筹帷幄的销售总监。比如,其中一个关于跨文化谈判的章节,作者竟然能将不同地域的沟通习惯差异,用生动的对话场景展现出来,这可比那些干巴巴的学术论文有用多了。这本书给我的第一印象是:它不仅是一本“教你怎么做”的指南,更像是一部结合了心理学、社会学和市场洞察的“销售哲学”入门。
评分我是一个对数据可视化要求极高的人,通常阅读商业书籍时,最先关注的就是图表和数据呈现的效果。这本书在这方面给我带来了惊喜,但又略有保留。它的数据引用非常扎实,很多宏观趋势的预测都有可靠的来源背书,这增强了内容的权威性。不过,在涉及到“绩效评估工具”的介绍部分,我感觉作者可能过于侧重理论推导,导致实际操作层面的指导略显不足。比如,他提出了一种新的“客户生命周期价值(CLV)”的计算公式,虽然在数学上很优雅,但我在尝试用我们现有的CRM系统去对标和实现这个公式时,发现需要进行大量的底层数据清洗和调整。这让我体会到,理论的完美和实践的落地之间,总隔着一层厚厚的“组织惯性”。如果作者能增加一个附录,专门指导如何将这些先进的评估模型融入到主流ERP或CRM系统中,那这本书的实用价值将瞬间翻倍。总的来说,它是一本让人“想做”的工具书,而不是一本让人“立刻就能做”的操作手册。
评分这本书最让我感到与众不同的是它的“反销售”哲学。在充斥着各种“成交秘诀”、“快速致富”的销售书籍市场中,这本书反而反复强调“耐心”和“退出的艺术”。我记得有一个章节专门讨论了“何时应该放弃一个潜在客户”,作者的观点非常超脱:过度的资源投入到不可能成交的客户身上,是对团队精力的最大浪费。这种将销售视为一种资源优化配置而非无休止追逐的观点,极大地缓解了我日常工作中的焦虑感。阅读过程中,我常常停下来反思自己过去的一些决策失误,很多时候就是因为放不下“面子”或“沉没成本”,才导致了错误的坚持。这本书仿佛提供了一个冷静的旁观者视角,教你如何抽离出来,用更宏大的战略眼光去看待每一次互动。它探讨的销售,已经超越了简单的买卖,上升到了“人际关系的长期管理”的高度。这本书的文字像散文一样流畅,虽然内容专业,但阅读体验却异常舒适,像是在听一位智者的娓娓道来,让人受益匪浅。
评分我花了整整一个周末才啃完这本书的前半部分,坦白说,一开始我有些担心它会像很多同类书籍一样,在讲完“目标设定”之后就开始陷入空洞的激励口号。然而,这本书的深度远超我的预期。最让我震撼的是它对“销售流程重塑”的论述。作者提出了一个完全颠覆我传统认知的模型,他将客户旅程拆解成了七个微小的、高度可量化的接触点,并且为每一个接触点设计了对应的“情感触发器”。我试着将书中的一个“情绪识别矩阵”应用到我手头的一个棘手客户身上,效果立竿见影。以前我总觉得销售是靠经验和直觉,但这本书却用数据和清晰的逻辑,将这种“玄学”变得可分析、可复制。特别是关于B2B服务型销售的章节,作者深入探讨了“价值感知”是如何在长期合作中被不断修正的,这对于我们这种重合同、长周期的行业来说,简直是醍醐灌顶。唯一的小遗憾是,排版上似乎对图表的解释可以更详尽一些,有些复杂的模型如果能配上更清晰的流程图,阅读体验会更流畅。
评分说实话,这本书的文字风格有一种独特的“老派匠人”的沉稳感,它不像那些新锐顾问的书那样充满浮夸的互联网热词,反而更注重根基的打磨。我在阅读过程中,感觉自己像是被一位经验丰富的老前辈拉到一边,耐心地、带着点儿一丝不苟的劲儿,讲解如何“练好内功”。我特别欣赏作者对“诚信”在现代销售中的地位的重新定义。他没有把诚信当成一句空洞的口号,而是将其视为一种“长期资本积累”的战略资产。书里详细分析了几个知名公司因为短期欺骗行为导致品牌价值崩塌的案例,分析得入木三分,让人读后背脊发凉。这种深层次的道德与商业的结合,让这本书的立意拔高了不少。此外,这本书对销售团队的“文化建设”部分也写得非常出色。它强调的不是“狼性文化”,而是一种建立在相互信任和共同目标基础上的“协作生态系统”,这在当前强调团队合作的商业环境下,显得尤为珍贵和务实。
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