具体描述
20世纪80年代以来，英国、美国、法国、加拿大、日本等主要西方国家都进行了政府公共管理市场化改革。《西方国家行政机构与人事制度改革》重点聚焦于行政体制、运行机制及中央政府与地方政府的关系诸方面，从总体上把握西方国家行政改革的走向，最后落脚于对21世纪中国行政改革的现实借鉴。
作者简介
目录信息
第一节 20世纪80年代以来，西方国家行政改革的历史背景
第二节 西方国家行政机构改革与公务员制度改革的主体思路
——公共管理的市场化
第三节 西方国家行政机构改革与公务员制度改革的基本举措与成效
第四节 西方国家行政机构与人事制度改革的启示
第二章 英国行政机构与人事制度改革<b
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读后感
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用户评价
我最近在找关于西方政府改革方面的资料，偶然间看到了这本书的介绍，书名《西方国家行政机构与人事制度改革》一下子就抓住了我的眼球。作为一个对公共管理领域充满好奇的普通读者，我一直对不同国家如何有效地组织自己的政府机构、管理国家公职人员感到好奇。这本书的标题让我感觉它会非常全面地介绍西方发达国家在这些方面的探索和实践。我想象中，这本书应该会详细阐述不同西方国家在行政机构的设置、部门划分、职能调整等方面的历史演变，以及它们如何应对日益复杂的社会需求和挑战。比如，它是否会分析那些成功的改革案例，像是如何精简机构、提高行政效率，或者如何应对新技术带来的挑战，比如数字化转型对政府运作的影响。同时，人事制度改革更是我关注的焦点。在任何一个国家，人才都是最重要的资源，如何选拔、培养、激励和管理好公职人员，直接关系到政府的效能和公信力。我期待这本书能够深入探讨西方国家在公务员制度、绩效评估、职业发展、薪酬福利、反腐败机制等方面是如何设计的，以及这些制度是如何随着时代发展而不断调整和完善的。如果书中能够包含一些跨国比较，分析不同文化背景和政治体制下的人事制度的差异和共通之处，那就更好了。我希望这本书能够提供一些具有操作性的思路，不仅仅是理论层面的探讨，而是能够帮助我们理解西方国家是如何构建其高效、廉洁、负责任的行政体系的。
评分这本书的字体选择和排版给我一种严谨学术的质感，这让我对接下来的阅读内容充满了期待。我一直以来都对不同国家如何构建和管理其公共部门抱有浓厚的兴趣，尤其想了解西方国家在行政机构的组织架构和人事管理方面的实践经验。书名《西方国家行政机构与人事制度改革》恰好触及了我最感兴趣的几个方面。我希望这本书能够深入浅出地解析西方国家在不同历史时期，为了适应社会发展、应对内外挑战而进行的行政机构调整。这可能包括机构的精简与合并、职能的重新划分、权责的明确，以及如何建立更高效、更灵活的政府运作模式。更令我着迷的是人事制度改革的部分。我非常好奇西方国家是如何建立起一套相对成熟的公务员制度，如何确保选拔的公平性、录用的专业性，以及如何通过培训、激励和考核机制来打造一支高素质、廉洁奉公的公务员队伍。例如，书中是否会详细介绍不同国家在公务员晋升、薪酬福利、职业发展路径等方面的具体做法？是否会探讨如何通过改革来提升公务员的履职能力、服务意识和政治担当？我尤其关注书中是否会分享一些具体的改革案例，分析这些改革的动因、过程、面临的阻力以及最终的成效。通过这些案例，我希望能更直观地理解制度改革的复杂性以及其对国家治理能力的影响。
评分阅读这本书的初步感受是，它并非一本轻松的读物，而是需要投入相当的时间和精力去消化。封面设计简洁大方，书名本身就点明了其核心内容：对西方国家行政机构与人事制度改革的深入探讨。我一直以来都对“制度”这个概念非常着迷，认为一个国家的运转效率、民众的福祉，很大程度上取决于其制度的设计和执行。而行政机构和人事制度，无疑是国家机器运转的“骨骼”和“血液”。我非常期待这本书能够为我揭示西方国家是如何在漫长的历史进程中，不断调整和完善其行政架构，比如如何分设不同的部门来应对日益专业化的社会治理需求，如何平衡中央集权与地方自治的权力关系，以及如何通过改革来提升政府的反应速度和执行力。更重要的是，人事制度关乎“人”的因素，而“人”是制度的核心执行者。我希望书中能够详细阐述西方国家在公务员的选拔、培养、激励、考核、晋升以及退出机制等方面的具体做法。比如，不同国家是如何吸引最优秀的人才进入公共服务领域？如何确保他们的专业能力和政治中立性？如何通过科学的绩效评估体系来激发他们的工作热情和责任感？以及，在面对社会转型和技术革新时，人事制度又将如何自我革新？我特别关注书中是否会涉及一些“改革”的动态性，即这些制度并非一成不变，而是不断面对挑战、自我调整的过程。例如，那些曾经被认为是高效的制度，是否在新的时代背景下暴露出弊端，又该如何进行“二次改革”？
评分这本书的标题《西方国家行政机构与人事制度改革》让我眼前一亮，因为我一直以来都对不同国家如何构建其政府体系、管理公共事务抱有极大的好奇心。我猜想，这本书会像解剖麻雀一样，细致入微地剖析西方国家在行政机构设置上的不同路径，例如，是否会详细介绍英美等国的议会制政府行政模式，与法国等大陆法系国家的总统制或半总统制行政模式在机构设置、权力划分上的差异。我非常期待书中能够深入探讨，这些行政机构在面对社会经济发展、技术进步以及全球化挑战时，是如何进行自我调整和改革的，比如如何实现机构的精简、职能的优化，以及如何提升政府的公共服务能力。同时，人事制度改革也是我关注的重点。我希望这本书能详细介绍西方国家是如何构建其公务员制度的，包括公务员的选拔、培训、考核、晋升以及激励机制等。例如，不同国家是如何确保公务员队伍的专业性、政治中立性以及廉洁性的？是否会分析那些在人事制度改革中取得显著成效的案例，或者暴露了哪些普遍性的问题？我希望通过阅读这本书，能够更清晰地理解西方国家是如何通过制度设计来构建高效、廉洁、负责任的公共部门的，并从中获得一些有价值的启示。
评分这本《西方国家行政机构与人事制度改革》的书名，让我立刻联想到自己一直以来对国家治理现代化的一些思考。我非常好奇，西方成熟的民主国家在长期的发展过程中，是如何设计和优化其政府的组织架构，以及如何选拔、培养和管理其庞大的公务员队伍的。我希望这本书能够系统地介绍西方国家在行政机构设置方面的不同模式，比如，美国以其职能部门划分为主的模式，与欧洲大陆国家以法律为基础的官僚体系有何异同？在面对全球化、信息化等挑战时，这些行政机构又是如何进行调整和改革的？更令我着迷的是人事制度改革的部分。我迫切地想知道，西方国家是如何构建其公务员制度的，例如，如何保证选拔过程的公平公正，如何吸引和留住高素质的专业人才，如何通过绩效考核和职业发展来激发公务员的积极性和创造力。书中是否会深入探讨那些成功的改革案例，比如如何有效遏制腐败，如何提升公共服务的效率和质量？我尤其希望这本书能够提供一些具有普遍意义的借鉴，即那些能够跨越国界、适应不同文化背景的改革原则和方法，从而为我们国家在推进国家治理体系和治理能力现代化方面提供一些有益的参考。
评分这本书的封套设计相当简洁，但书名《西方国家行政机构与人事制度改革》却透露出其内容的深度与广度。作为一名对公共管理和国家治理体系感兴趣的读者，我一直试图理解不同国家是如何有效地组织其政府运作、管理人事。这本书似乎正好解答了我的诸多疑问。我期待书中能够详细阐述西方国家在行政机构设置方面的演进逻辑，例如，如何根据社会发展的需要不断调整部门的设立和职能，如何实现资源的优化配置，以及如何提高决策的科学性和执行力。我特别想了解，在不同的民主政治体制下，行政机构的权力边界和相互关系是如何界定的。而人事制度改革，更是我关注的焦点。我希望这本书能够深入分析西方国家是如何建立和维护其公务员制度的，包括公务员的选拔标准、录用流程、培训机制、职业发展路径，以及如何通过有效的激励和约束机制来提升公务员的素质和工作效能。书中是否会涉及一些具体的改革案例，例如某个国家如何通过改革来提升政府的透明度和问责制，或者如何应对人才流失和腐败问题？我希望这本书不仅能提供理论框架，更能通过生动的案例分析，帮助我理解制度改革的复杂性与挑战，并从中获得一些启示。
评分拿到这本书，我首先被它厚重的分量和精装的封面吸引了，感觉是一本非常有分量的学术著作。我一直以来都对国家的治理体系和运行机制抱有浓厚的兴趣，特别是西方发达国家在行政管理和人事制度方面的经验，更是我学习和研究的重点。这本书的标题《西方国家行政机构与人事制度改革》正是我一直在寻找的。我猜测，这本书会系统地介绍西方国家在构建现代国家行政机构方面的历程，可能会涵盖从历史上的官僚体系到现代服务型政府的转型，以及在不同国家，如美国、英国、德国、法国等，在行政机构设置、职能划分、权力制衡等方面所采取的不同模式和改革路径。更令我期待的是，它会深入剖析西方国家在人事制度改革方面的实践。这包括公务员的选拔标准、录用方式、培训体系、绩效考核机制、晋升通道，以及如何建立一套既能吸引优秀人才、又能保证公平公正的激励和约束机制。我尤其希望书中能够探讨这些改革是如何应对政治变迁、经济发展和社会需求的变化的，以及在改革过程中可能遇到的挑战和争议。例如，书中是否会分析如何平衡政治任命和专业官僚体系，如何确保行政人员的政治中立性，以及如何通过改革提升政府的透明度和问责制。如果书中能够提供一些具体的案例分析，展示某个国家某项人事制度改革的实施细节、所面临的困难以及最终达成的效果，那将极大地增强这本书的实践指导意义。
评分翻开书本，扑面而来的是一种厚重感，无论是纸张的质感还是字体的清晰度，都显露出其精心制作的特点。书名《西方国家行政机构与人事制度改革》一下子就吸引了我，因为我一直以来对国家治理的科学性和有效性非常关注，而行政机构和人事制度无疑是国家机器运转的“心脏”和“血液”。我迫切地希望这本书能为我揭示西方发达国家在如何构建和优化其行政体系方面所做的努力。我设想，书中会详细梳理不同西方国家在行政机构的设立、职能划分、权责分配等方面的历史演变，以及在现代化进程中，它们如何通过改革来适应社会经济发展的新需求。例如，是否会分析如何实现政府部门的精简高效，如何提升公共服务的质量和效率，以及如何在快速变化的时代中保持行政机构的灵活性和适应性。同时，人事制度更是我关注的重中之重。我渴望了解西方国家是如何吸引、培养、激励和管理他们的公职人员的。这可能包括关于公务员的选拔标准、录用方式、培训体系、绩效考核、晋升机制，以及如何构建一套能够有效防止腐败、保障公正的制度。我特别希望书中能够包含一些跨国比较的视角，分析不同文化和社会背景下的人事制度的异同，以及它们各自的优劣之处。通过深入阅读，我希望能从中汲取有益的经验，理解西方国家是如何通过制度设计来提升其治理能力的。
评分这本书的封面设计相当朴实，没有太多花哨的图案，深蓝色的底色搭配金色的书名，给人一种沉稳而专业的印象。翻开扉页，我首先被作者的严谨态度所吸引，从前言中可以看出，作者在搜集资料、梳理脉络上付出了巨大的心血，引用了大量的西方学者的著作和官方报告，参考文献列表之长令人咋舌。我一直对国家治理体系的演变很感兴趣，特别是那些能够有效提升公共服务效率、优化资源配置的改革举措，而这本书似乎正是瞄准了这个核心问题。从目录上看，它似乎从宏观的制度框架入手，逐步深入到具体的人事管理细节，比如官员的选拔、培训、考核、晋升机制，以及如何建立起激励和约束并存的体系。我特别期待书中能够对不同西方国家在这些方面的经验进行比较分析，例如英美德法等国在行政机构设置上的异同，以及它们在人事制度改革中遇到的挑战和取得的成就。更重要的是，我希望这本书不仅仅是简单的史料堆砌，而是能够提炼出一些具有普遍意义的改革原则和方法，能够为我们国家在建设高素质专业化干部队伍、提升国家治理能力现代化水平方面提供一些启示和借鉴。我对于书中是否会涉及一些具体的案例研究，比如某个国家某项改革措施的实施过程、遇到的阻力、最终的效果如何，也充满了期待。毕竟，理论的探讨固然重要，但鲜活的案例更能帮助我们理解制度的实际运作和深层影响。总而言之，从初步的印象来看，这本书似乎是一部内容翔实、分析深入的学术专著，值得细细品味。
评分从这本书的封面设计来看，它似乎是一部严谨的学术著作，而非轻松的通俗读物。书名《西方国家行政机构与人事制度改革》正是我一直以来非常感兴趣的领域。我一直想了解，那些在国际舞台上扮演重要角色的西方国家，是如何构建其庞大而复杂的行政机器的，以及在漫长的历史进程中，它们又是如何不断对其进行改革和优化的。我期待书中能够深入解析西方国家在行政机构设置上的演进逻辑，比如，如何根据社会需求的变化而调整部门的职能和结构，如何实现权力与责任的有效平衡，以及如何提升政府的透明度和公众参与度。更重要的是，人事制度是国家机器高效运转的“人”的保障。我非常好奇西方国家是如何吸引、选拔、培养、激励和考核其公职人员的。书中是否会详细介绍不同国家在公务员录用标准、培训体系、绩效评估、晋升机制以及职业道德规范等方面的具体做法？我尤其关注书中是否会通过具体的案例分析，来展示某个国家在人事制度改革中所取得的成就，以及在改革过程中所面临的挑战和可能的解决方案。这些鲜活的例子，无疑能帮助我更深刻地理解制度的实际运作和影响。
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