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发表于2024-11-21
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可以说是一线IT经理的必读。
评分全是可操作的实务,理念也挺好的
评分在遇到真正的问题的时候再读这本书感觉就好像是口渴时候遇到的一瓶矿泉水的样子,如饥似渴。有原则性的东西,也有实际操练的提示,更有具体的场景,甚至是对话或者具体的邮件,具有非常强的指导和参考作用。对于从技术人员往管理方向发展绝对是本不可多得的好书。
评分值得一读再读的一线Manager入门书籍,重要的还是consistent practice
评分给项目经理最好的书
Johanna Rothman 世界知名的管理顾问,擅长高科技产品开发管理,经验丰富。1994年创办Rothman咨询公司。她也是活跃的技术作家,长期担任Fast Company和Software Development等业界著名杂志以及Computerworld.com和StickyMinds.com等一流在线媒体的专栏作者。除本书外,她还著有Jolt大奖图书《项目管理修炼之道》。她的博客地址http://www.jrothman.com/blogs.html。
Esther Derby 程序员出身的高级管理人员,擅长高科技产品开发管理。1997年创办Esther Derby Associates,为软件公司提供咨询服务。曾发表过100多篇文章,论述管理观点和经验。
Great management is difficult to see as it occurs. It's possible to see the results of great management, but it's not easy to see how managers achieve those results. Great management happens in one-on-one meetings and with other managers - all in private. It's hard to learn management by example when you can't see it. You can learn to be a better manager - even a great manager - with this guide. You'll follow along as Sam; a manager just brought on board, learns the ropes and deals with his new team over the course of his first eight weeks on the job. From scheduling and managing resources to helping team members grow and prosper, you'll be there as Sam makes it happen. You'll find powerful tips covering: delegating effectively; using feedback and goal-setting; developing influence; handling one-on-one meetings; coaching and mentoring; deciding what work to do - and what not to do; and more. Full of tips and practical advice on the most important aspects of management, this is one of those books that can make a lasting and immediate impact on your career.
我在想,更早一年看到这本书对我的帮助是不是会更大?也大概不会,要没有过去的经历大概不会有这么大的感悟。未来的路上还有太多东西我要好好学习。人不是说了嘛,管理管理是每个人都要学会的,哪怕你的手下只有一枚将,哪怕你是孤家寡人那么你要学会管理你的时间管理你的领导...
评分这本书太棒了,短小精悍,但却把管理者应该做的事情讲得非常清楚,各种技巧也是非常实用,也正因为如此,实在不知道这个书评应该如何写,就简单总结一下,然后摘抄其中最最重要的信息,而后就是强烈推荐大家一定要去买一本来读读了。 电子书也有很多地方可以买到: - http://r...
评分一向不喜欢翻译的书,太多译者翻译得太烂。但这本很棒很棒!收获很多!真的非常喜欢这本书。。。 我在想,更早一年看到这本书对我的帮助是不是会更大?也大概不会,要没有过去的经历大概不会有这么大的感悟。未来的路上还有太多东西我要好好学习。人不是说了嘛,管理管理是每个...
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