“单位社会”的终结 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:社会科学文献出版社

作者:田毅鹏

出品人:

页数:283

译者:

出版时间:2005-10-1

价格:38.00元

装帧:平装

isbn号码:9787801907882

丛书系列:

图书标签:

• 社会学
• 单位研究
• 历史
• 近现代史
• 社区
• 基层治理
• 社会
• 单位
• 社会结构
• 社会发展
• 社会治理
• 制度变迁
• 社会转型
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• 身份认同
• 公共领域
• 社会信任
• 公民参与

《单位社会》的终结：一个时代的落幕与新秩序的构建 图书简介 这是一部深入剖析当代中国社会结构变迁的里程碑式著作。本书以“单位社会”的瓦解为核心切入点，聚焦于改革开放以来，以国家权力为依托、深度嵌入社会生活各个层面的“单位”组织，如何一步步从主导性社会形态走向式微，及其对个人、家庭、社区乃至整个国家治理体系产生的深远影响。 本书并非简单地描摹一个组织的消亡，而是通过对大量历史资料、社会调查数据和深度访谈的梳理与分析，构建了一个宏大而精微的社会转型图景。我们试图揭示，“单位”不仅仅是一个工作场所，它更是一种整合了生产、生活、福利、教育、医疗乃至养老的全能型社会控制与支持体系。它的终结，意味着中国社会运行的基本逻辑和底层代码正在被重写。 第一部分：单位制的兴衰脉络——从“铁饭碗”到“浮萍人生” 本书的开篇追溯了“单位制”在特定历史时期形成的深厚根基。它是在计划经济体制下，为实现资源最大化配置、维护社会稳定而精心设计的系统工程。从工厂到机关，单位承担了传统社区和家庭部分缺失的功能，形成了一种紧密的、依附性极强的社会关系网络。这种网络在特定阶段提供了极高的安全感和身份认同，但也付出了牺牲个体自由和市场活力的代价。 接着，本书详细论述了驱动单位瓦解的“三驾马车”：市场化改革、城市化进程与信息技术革命。 市场经济的引入，首先瓦解了单位的“铁饭碗”神话。企业化改制、股份制改革，使得人员流动成为常态，单位对职工生活的全面包办开始松动。住房制度的改革，将原本由单位分配的福利性住房推向市场，从根本上切断了单位对个人物质生活的终极控制权。 城市化则带来了人口的物理性重组。大量农村劳动力涌入城市，他们在城市中形成的不再是传统的“单位熟人社会”，而是流动性强、关系稀薄的“陌生人社区”。原有的单位网络难以有效覆盖和管理这些庞大的新市民群体。 信息技术革命，尤其是互联网的普及，提供了超越传统层级结构的沟通方式和信息获取渠道，使得个体在精神上和信息获取上，开始摆脱单位的垄断地位。 第二部分：身份的重塑与风险的社会化 单位的终结，直接导致了中国社会最核心的“身份”体系的重构。在单位社会中，你的身份、你的价值，很大程度上由你所在的单位等级和编制性质决定。当单位的庇护伞撤去，个人如何定义自己？ 本书深入探讨了风险的“社会化”过程。过去由单位承担的养老、医疗、失业风险，现在被转嫁到了个人、家庭和日益发展中的社会保障体系之上。这种转嫁带来了巨大的社会张力。一方面，激发了部分个体的竞争意识和创业精神；另一方面，也催生了大规模的“无依感”和“结构性焦虑”。我们看到，年轻人对于未来前景的不确定性，以及中年群体对于“下岗再就业”的深刻恐惧，正是单位终结留下的时代创伤。 我们特别关注了“非正式就业”和“平台经济”的兴起，探讨这些新的就业形态如何在缺乏传统单位保障的背景下，为个体提供了新的生存路径，同时也带来了新的劳动权益困境。 第三部分：空间与关系的重构——从“单位大院”到“原子化生活” 单位不仅管理人的工作，更塑造了人的生活空间和交往模式。传统的单位大院，内部包含了住宅、学校、医院、娱乐设施，形成了一个自给自足的小型社会。这种空间结构，强化了单位内部的垂直管理和横向的紧密互动。 本书通过对城市空间形态的变迁分析，展示了“单位大院”的解体如何促成了居住的隔离化和生活的原子化。现代城市更多表现为功能分区和阶层分化，人与人之间的连接变得更加依赖于市场和技术，而非共同的组织归属。 这种原子化的生活方式，对传统家庭结构产生了冲击。单位曾经是维系家庭平衡的重要外部力量，如今，家庭必须独自承担起缓冲社会变迁带来的所有压力。我们分析了空巢老人、留守儿童等现象背后的社会组织逻辑断裂。 第四部分：治理的转型——国家与社会的新边界 单位的弱化，也迫使国家治理体系必须寻找新的社会整合机制。过去，国家通过单位这一中介，实现了对社会生活的精细化管理。如今，这种中介正在消失。 本书讨论了政府如何从“全能型管理者”向“规则制定者与社会服务提供者”转型的艰难过程。社会组织（NGOs）、物业公司、行业协会等新兴的中介力量开始填补单位留下的空白，但它们在资源、权威和覆盖面上，与昔日的单位体系存在着根本性的差距。 最后，本书提出了对未来社会的展望：在“单位社会”终结之后，中国社会正处于一个权力、资源和社会关系重新洗牌的关键期。理解这一历史性的结构转变，是认识当代中国社会复杂性、把握未来发展趋势的必要前提。本书旨在为理解中国社会如何告别过去、走向一个更加复杂、更加分散但同时也更具活力的“后单位时代”，提供一个严谨且富有洞察力的分析框架。 本书的价值在于： 它超越了对单一社会现象（如就业、养老）的描述，而是将这些现象置于宏观的社会结构变迁的大背景下进行考察，从而揭示了隐藏在日常变动之下的深刻制度逻辑的迭代。它为政策制定者、社会学者以及所有关心中国未来走向的读者，提供了一张理解社会肌理变迁的清晰路线图。

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《单位社会》的终结，这个书名一下子就勾起了我极大的兴趣。我一直对社会学和历史学有着浓厚的兴趣，尤其是对中国社会独特的“单位制”有很深的体察。在我看来，过去的“单位”不仅仅是一个工作场所，更是一个集政治、经济、文化、生活于一体的社会组织，它深刻地塑造了中国人的生活方式、思维模式乃至人际关系。从童年时期在父母单位大院里玩耍，到毕业后被分配到某个单位工作，再到单位承担的各种社会功能，比如医疗、住房、教育等等，这种“单位”的强大影响力贯穿了许多人的生命历程。然而，近年来，随着市场化改革的深入，许多传统单位的功能正在被削弱，甚至消失。人们的职业选择更加多元，个人生活也越来越独立于单位。这种变化，就如同书名所言，是“单位社会”正在走向“终结”。我迫切想知道，作者是如何定义和理解这个“终结”的？它是一个渐进的过程，还是一个剧烈的变革？书中是否会回顾“单位社会”的历史渊源，分析其盛衰的原因？更重要的是，作者会如何预测“终结”之后社会的发展趋势？例如，个体在没有强大的单位依靠时，如何建立新的社会支持网络？又或者，新的社会组织形式将如何取代“单位”的功能？我希望这本书能够提供一个深刻的洞察，帮助我理解我们正在经历的这场深刻的社会转型。

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“单位社会”的终结，这个书名非常有力量，它直接点出了我们社会结构正在发生的一场深刻变革。我从小在一个单位大院里长大，亲身感受过单位的力量。单位不仅是工作的地方，更是生活的社区，邻里之间、同事之间，都有着非常紧密的联系，这种联系甚至会延伸到下一代。那时候，“单位”就是一切。然而，随着时代的发展，我发现“单位”的影响力似乎在逐渐减弱。我的很多朋友，不再像我们父辈那样，对同一个单位有着长久的忠诚度，他们更看重个人的职业发展和生活品质。信息获取的渠道也变得异常多元，不再局限于单位内部的传达。这种变化，让我觉得，“单位社会”似乎正在走向一种解体。这本书的书名，正好捕捉到了我这种直观的感受，并将其提升到了一个理论的高度。我希望书中能够深入剖析“单位社会”的内涵，它是如何形成的，又是在哪些方面正在“终结”？它是否会讨论技术进步、市场化改革以及全球化对“单位社会”的冲击？更重要的是，我期待作者能够描绘出“终结”之后，社会可能呈现的新形态，以及个体在其中如何定位和生存。这本书的题目，让我对理解我们所处的时代有了更深的期待。

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《单位社会》的终结，这个书名让我联想到我父辈的那一代人，他们的人生轨迹似乎都被一个叫做“单位”的东西牢牢地绑定着。从工作到住房，从医疗到退休，几乎生活的方方面面都与所在的单位息息相关。单位就像一个完整的生态系统，为他们提供了安全感和归属感。而到了我这一代，情况似乎完全不同了。我身边很多人，即使在大型企业工作，也依然保持着高度的独立性，他们不会把自己的身份完全绑定在单位上。更何况，还有大量的自由职业者、创业者，他们选择了一种更加灵活和自主的生活方式，不再依赖于传统的“单位”。这种变化，就是“单位社会”正在走向“终结”的明显标志。我非常好奇，这本书会如何定义“单位社会”，它包含了哪些具体的内容？作者是如何论证“单位社会”已经“终结”或者正在“终结”的？是基于社会统计数据，还是通过对个体经验的深入访谈？我尤其期待书中能够探讨这种“终结”带来的影响，比如，个体如何在新时代寻找自己的位置，如何建立新的社会关系和支持系统？又或者，当“单位”的集体性消失后，社会又该如何维系？这本书的题目，切中了社会发展的一个重要节点，让我迫不及待想要阅读。

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《单位社会》的终结，这个书名极具冲击力，它触及到了我作为一名普通劳动者对于社会结构变迁的切身感受。我经历过传统国企的时代，那时候“单位”的概念是如此清晰而重要，它不仅是工作和收入的来源，更是身份认同和社会保障的基石。在单位里，人与人之间的关系也更加紧密，形成了一种强大的集体认同感。然而，随着市场经济的深入，这种“单位”的特质正在被不断稀释。我看到许多单位进行改革、重组，甚至消失，而人们也开始更加注重个人价值的实现，跳槽、创业、自由职业等成为常态。这种变化，让我深刻地感受到，“单位社会”那种曾经牢不可破的形态，正在经历“终结”。我非常想知道，作者是如何定义“单位社会”的，它包含了哪些具体的社会特征？然后，又是如何分析其“终结”的原因和过程？是经济因素，还是观念的转变？我期待书中能够深入探讨这种“终结”对社会结构、人际关系以及个体心理带来的影响。例如，当个体不再依赖于传统的单位提供支持时，他们又该如何建立起新的安全感和归属感？这本书的题目，准确地抓住了当前社会转型的一个核心议题，让我对阅读内容充满期待。

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“单位社会”的终结，这个书名就像一道闪电，瞬间照亮了我内心深处对当下社会结构的一种模糊的感知。我总觉得，过去的社会，尤其是我们父辈所经历的那个年代，社会联系似乎更加紧密，也更加固定。人们往往在一个单位工作到退休，退休后又依靠单位的福利生活。邻里之间、同事之间，都存在着一种基于单位的、相对稳固的社会关系。而现在呢？我身边的很多人，似乎都在不断地“流动”。工作机会的增多，让人们更容易跳槽；互联网的发展，让人们的社交圈子不再局限于物理空间。我看到很多年轻人，不再像父辈那样追求“铁饭碗”，而是更看重工作的意义、个人的成长以及生活的弹性。这种变化，在我看来，就是“单位社会”正在瓦解的迹象。但是，瓦解之后是什么呢？是更加分散、更加个体化的社会，还是会出现新的组织形式来填补“单位”的空白？这本书的书名，正好提出了这样一个核心问题。我希望能在这本书中看到作者是如何定义“单位社会”的，它是指什么？是仅仅指传统的国有企事业单位，还是包括了更广泛意义上的组织形态？然后，作者是如何论证它的“终结”的？是基于数据分析，还是理论推演？更重要的是，作者是否会描绘出“终结”之后的新图景，或者至少是提供一些理解未来社会发展方向的线索。这本书的题目，触及到了社会结构变迁的核心，让我充满了探索的欲望。

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读到《单位社会》的终结这个书名，我的第一反应是，这不正是我所处的时代吗？我今年三十出头，回想起自己的成长过程，似乎处处都印着“单位”的烙印。从小学按照学区划分到学校，再到大学毕业后，似乎每个人都会被分配到或者寻找一个“单位”作为自己的归宿。这个“单位”可以是国企、事业单位，也可以是外企、私企，但它都提供了一种相对稳定的工作环境、社会关系网络和生活保障。然而，近年来我明显感觉到这种“单位”的概念正在变得模糊。我的很多同龄人，不再执着于一份稳定的工作，而是选择成为自由职业者、创业者，或者不断更换工作以追求更适合自己的平台。信息传递也变得更加扁平化，互联网打破了信息壁垒，人们不再像过去那样依赖单位的内部信息流。社交方式也发生了巨大的变化，微信群、QQ群、各种兴趣小组，让人们能够跨越地域和单位的界限，建立起新的联系。这不禁让我思考，我们是不是真的正处于一个“单位社会”瓦解的时代？这本书会不会深入探讨这种瓦解的原因？是经济结构调整，还是思想观念的转变？它是否会讨论这种瓦解对个人和社会带来的挑战和机遇？例如，当“单位”不再是主要的社会支持系统时，个体的社会保障和风险抵御能力是否会受到影响？又或者，这种终结是否会带来更多的自由和可能性，让个体能够更自由地规划自己的人生？我非常期待书中能有对这些问题的深刻剖析，以及对未来社会形态的展望。

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“单位社会”的终结，光是这个书名就足够引人遐想，它似乎在预示着一场深刻的社会变革。我是一名对历史和社会变迁充满好奇的读者，尤其关注中国社会的发展脉络。我一直觉得，新中国成立后建立起来的“单位制”深刻地影响了社会结构和个体命运。从童年的集体生活，到成年后的工作分配，再到单位提供的从住房到养老的各项福利，这种“单位”几乎渗透了人们生活的方方面面，形成了一种独特的社会组织模式。然而，随着改革开放的推进，市场经济的引入，这种模式似乎正在发生动摇。人们的流动性增强，个体意识觉醒，不再像过去那样完全依附于单位。这种变化，就像书名所揭示的，“单位社会”正在走向“终结”。我迫切地想知道，作者将如何界定“单位社会”的内涵，它的形成机制和历史作用是什么？更重要的是，作者如何论证其“终结”的过程和原因？它是否会分析经济体制改革、技术进步以及全球化等因素的影响？我也十分关注“终结”之后，社会将如何演变，个体又将如何重新定位自己的社会身份和生活方式？这本书的书名，精准地捕捉到了我们社会转型期的核心特征，让我充满了探索的欲望。

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这本书的书名《单位社会》的终结，实在是太吸引人了，让人充满了好奇。我一直觉得，我们生活在一个由各种“单位”构成的社会里，从小到大的学习经历，再到工作机会，乃至退休后的养老，似乎都离不开“单位”这个概念。它就像一个巨大的组织，将我们每个人都纳入其中，给予我们归属感，同时也框定了我们的生活轨迹。可是，当这个“单位”开始瓦解，或者说，它的影响力正在减弱，那我们又将走向何方？这本书的书名，精准地捕捉到了我内心深处的那种迷茫与期待。我迫切地想知道，作者是如何看待这种转变的，是从宏观的社会结构层面，还是从个体生存状态的细微之处着手？它会讨论技术革新带来的冲击吗？比如互联网的普及，使得信息不再垄断在某些机构手中，人们可以通过各种线上社群找到志同道合的伙伴，不再依赖于物理上的单位组织。还是会探讨经济结构的变化，例如零工经济的兴起，个体劳动者开始追求更加自由和灵活的工作方式，摆脱传统的雇佣关系。亦或是从思想观念的演进出发，新一代的年轻人是否还像过去那样看重单位的稳定性和福利，他们是否更追求个人价值的实现和生活品质的提升？我猜想，这本书或许会通过大量的案例分析，来佐证“单位社会”正在走向终结的论点，然后深入探讨这一转变所带来的影响，包括但不限于就业模式的改变，社会保障体系的重塑，以及个体身份认同的重构。仅仅是这个书名，就已经在我的脑海中勾勒出了一幅波澜壮阔的社会变迁图景，令人迫不及待地想要翻开它，一探究竟。

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《单位社会》的终结，这个书名给我一种强烈的时代感，仿佛在描绘我们正在经历的一场宏大的社会变迁。我从事人力资源工作多年，深切体会到“单位”这个概念在现代职场中的变化。过去，求职者往往看重一个单位的稳定性和福利待遇，而现在，更多人关注的是工作的意义、个人的成长空间以及能否在工作中实现自我价值。单位的层级和制度也变得越来越扁平化，传统的管理模式受到挑战。这种变化，在我看来，就是“单位社会”正在经历“终结”的体现。我希望这本书能够深入探讨“单位”概念的演变，以及这种演变背后的深层原因。是经济全球化带来的冲击，还是技术革新对传统就业模式的颠覆？书中是否会分析“单位”在不同历史时期所承担的功能，以及这些功能是如何被新的社会机制所替代的？更令我好奇的是，作者如何看待这种“终结”对个体和社会的影响？例如，当传统的单位不再提供稳定的庇护时，个体的归属感和安全感又从何而来？社会又该如何建立新的凝聚力？这本书的题目，直击了当代社会的核心议题，让我对接下来的内容充满了期待，希望能从中获得启发。

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《单位社会》的终结，这个书名给我的第一印象是，作者似乎在描绘一种由过去走向未来的社会转型。我出生在一个改革开放的年代，亲眼见证了中国社会的巨大变迁。我记得小时候，父母工作的地方就是我的“单位”，单位有食堂、有宿舍，甚至有托儿所。单位的活动，就是我童年生活的重要组成部分。然而，随着市场经济的发展，单位的功能似乎在不断弱化。很多单位不再提供住宿，食堂也越来越少，福利也逐渐向市场化靠拢。人们开始更主动地去寻找工作，去规划自己的职业生涯，而不是被动地等待分配。这种变化，我常常觉得是一种“解绑”的过程，人们从对单位的依赖中逐渐挣脱出来，变得更加独立和自主。但这种“终结”是否意味着一种混乱的开始？我对此也充满疑问。这本书的书名，恰恰提出了这样一个引人深思的问题。我希望书中能够深入探讨“单位社会”的定义，以及它在不同历史时期扮演的角色。更重要的是，我期待作者能够详细阐述“终结”的维度和原因，是经济上的、文化上的、还是技术上的？它是否会讨论这种终结对个体心理和社会凝聚力的影响？比如，当不再有强大的“单位”作为社会纽带时，人们之间的关系会变得更加疏离，还是会形成新的、更加灵活的社群？我对这本书充满了期待，希望它能为我理解当前的社会变化提供一个清晰的框架。

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结合那一本中国和谐社区一起看，会更加容易懂得。老爷子的书，必须得看啊。条理很清晰啊。我就适合看这样的吧。

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似乎国内社会学者比地理学者的研究更接近人文地理学理论。

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