Getting to Yes 在線電子書 圖書標籤: 談判  Negotiation  管理  溝通  英文原版  技巧  雙贏  美國   

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讀目錄和第一章就可以瞭..

第一個學期的教材= =

We sabotage ourselves by reacting in the ways that do not serve our interests!這碗“雞湯”先好好品嘗。

非常有用的一些談判邏輯

本書為談判理論的奠基之作。作者們通過此書介紹瞭原則性談判。主要有四點。第一，對事不對人，通過設身處地思考，情感共通，發展閤作友誼，有效溝通，減少可能的敵意，把注意力集中到問題本身上。第二，以利益為基礎，而不是方案或立場為基礎。尋求方案或立場背後的利益，先提問再作答，承認對方的立場和利益，支持對方個體，但共同尋求解決問題的方案並優化己方利益，製造認知失調，逼迫對方區分個體與利益這兩件不同的事。第三，製造雙贏的選擇，頭腦風暴，把派做大，意識到正因為不同的興趣立場和價值體係纔讓交易變成可能。從談判對手的角度齣發，創造對手的新選項以使談判結果對你更有利。第四，堅持使用客觀準則，談判應基於某種獨立於任何一方意誌的客觀準則，這種準則可以是公平的標準，也可是公平的流程。關注對方要價背後的理論和原則開展討論

本书主要讲了一种原则性谈判方法，它不同于我们常见的强硬或温和的立场式谈判，强调着眼于双方的共同利益。主要分为四个谈判步骤：把人和事分开；着眼于利益，而不是立场；为共同利益创造选择方案；坚持使用客观标准。 作者认为谈判时需把人和事分开，对事不对人...  

翻译成《谈判力》好像也并不是太合适，有点狭义。“Getting to Yes”，更能体现书中的观点。也就是如何理性地与有分歧的对方达成共识。要体会书中的内容，最好能够有很多亲身体会去印证。 　　下面就是读书的纲要摘抄。 第一部分　问题 　第一章 不要在立场上讨价还价...  

谈判好不好，三个标准 1、达成明智的协议 2、效率 3、友善地谈判 注意事项 1、不要在立场上纠缠不清 四个建议： * 人：把人和事分开（谈判者要肩并肩地解决问题）【从不说硬话，从不做软事】【对人温和，对事强硬】 * 利益：着眼于利益，而不是立场 * 选择：为共同利益创...