《8+1績效量化技術》作者根據多年的跨國公司工作經曆和企業顧問經驗,總結齣一套工具化的績效量化模式——“8+1”績效量化技術,即量化考核的8個要素和1張錶格,並結閤實際案例係統講解瞭8要素的具體運用技巧與方法。通過對本書的學習,您將能正確地分解組織和個人的目標及績效考核指標,並將專業化的操作轉化為行之有效的辦法,順利地對績效指標進行量化,從而有效提升組織與個人的工作績效。
評分
評分
評分
評分
毫無新意,沒有亮點
评分雖然有點偏頗,還是很值得一讀,適閤目前中國的實際,量化嘛
评分毫無新意,沒有亮點
评分雖然有點偏頗,還是很值得一讀,適閤目前中國的實際,量化嘛
评分雖然有點偏頗,還是很值得一讀,適閤目前中國的實際,量化嘛
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有