蓝血企业

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出版者:中国经济出版社
作者:宣兴章
出品人:
页数:245
译者:
出版时间:2007-4
价格:34.80元
装帧:平装
isbn号码:9787501718351
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

缔造伟大商业组织的企业家,几乎三分之一出身军队,三分之一是虔诚的信徒,三分之一是技术天才。我们分别将其称为:蓝血企业家、教父企业家与技术企业家。  《蓝血企业》这本书的选题、立意很有新意,它第一次从军队赋予军人坚韧的性格特质、执行力强的行动特质和忠诚度高的信仰特质等多方面深入分析蓝血企业家及其企业文化,对退伍军人的创业具有很好的指导意义,也为现代企业管理提供了借鉴,值得研究。——中国人民解放军装备指挥技术学院院长 常显奇少将  这本书首次比较分析了军队文化与教会文化、纪律型文化与理念型文化的优点和缺点,提出了斯巴达加雅典文化的解决方案等,这些都超越了企业日常经营管理的视野,的确能够开启思路,发人深省,对于企业家有重要的借鉴意义。——北京用友软件股份有限公司董事长 王文京  这是一部充满责任感的力作,这种责任感源于对军事化管理模式的客观分析和对企业如何保护基业常青的审慎研究。该书创造性提出企业文化常青的五条戒律和防止文化异化的四条规律,为企业如何健康有序地发展提供了借鉴,值得一读。——浦华控股有限公司总裁 李星文  为什么中外许多伟大企业家都出身军队?而为什么很多借鉴军队管理模式的企业却又遭到失败?如果你正在寻找成功的理由,并希望有效规避失败的风险,这本书不会令你失望。——北京紫光同兴环保有限公司董事长 王宇  军队与教会,这两种历史悠久的伟大组织告诉我们,一个坚强的组织最根本的要素就是:信念、纪律与领导力。如何像宗教一样塑造信念?如何像军队一样塑造纪律?如何把这些与英雄主义的领导力结合,塑造一个无坚不摧的组织?信念与纪律的物质保障系统如何设置?这是本书主要内容,它们都汇聚到一个核心问题上,即如何培育一种可称为“士气”的人类微妙复杂的情感。这种情感是一切战略、计划、方案、任务执行的基础。  本书献给所有想要缔造常青企业和对常青企业组织秘密感兴趣的人。

《蓝血企业》—— 探寻组织生命力的奥秘与重塑 在瞬息万变的商业浪潮中,无数企业如同流星般划过天际,璀璨一时却又转瞬即逝。然而,总有那么一些组织,它们仿佛拥有着顽强的生命力,历经风雨洗礼,依然屹立不倒,甚至在挑战中愈发强大。它们究竟是如何做到的?是什么让它们拥有区别于普通企业的“蓝血”特质?《蓝血企业》一书,正是深入剖析这些卓越组织核心驱动力的集大成之作。它并非一本讲述某个具体行业巨头的成功史,也不是一套教条式的管理手册,而是一场关于企业灵魂与基因的深度探索,旨在揭示那些能够穿越周期、基业长青的组织所共有的底层逻辑与实践智慧。 本书将带您走进一系列在各自领域内留下深刻印记的“蓝血”企业,但其关注点并非停留在表面的商业模式或营销策略。相反,我们将剥离掉那些随时间推移而易变的战术,深入挖掘那些构成企业生命力核心的“基因密码”。这些密码,关乎企业如何理解并应对复杂多变的环境,关乎其如何构建内在的协同与韧性,更关乎其如何持续地激发个体与集体的创造力,从而在不确定的未来中,开辟出一条通往永续发展的道路。 第一章:洞察周期,孕育韧性——“蓝血”的战略远见 企业如生命体,必然经历生老病死,但“蓝血企业”却展现出惊人的周期穿越能力。它们并非简单地顺应市场潮流,而是能够深刻洞察宏观经济、技术演进、社会变迁所带来的周期性波动。本章将探讨这些企业如何通过前瞻性的战略布局,在繁荣期为危机储备能量,在衰退期寻找新的增长点。这其中涉及到对风险的深刻理解,对资源配置的优化,以及在不确定性中保持战略定力的高超艺术。我们会分析它们如何构建多元化的业务组合,如何形成灵活的应对机制,以及如何将周期性挑战转化为战略性机遇,从而在风浪中稳健前行,而非随波逐流。 第二章:共鸣与协同——“蓝血”的组织脉络 一个真正强大的企业,其内在的协同效应远大于个体能力的简单叠加。“蓝血企业”的“蓝血”之处,很大程度上体现在其独特的组织文化和协同机制上。本章将深入剖析这些企业如何打破部门壁垒,构建高效的跨团队协作,以及如何通过清晰的愿景、共同的价值观和开放的沟通渠道,让组织成员产生强烈的共鸣感和归属感。我们将探讨有效的反馈机制、赋权文化以及扁平化管理在激发团队活力方面的作用。这里的“蓝血”体现在一种内在的张力与流动,一种超越个体利益的集体智慧,一种能够应对复杂任务、快速迭代的组织脉络。 第三章:创新基因,自我重塑——“蓝血”的进化动力 在快速变化的时代,停滞即是退步。“蓝血企业”之所以能够基业长青,关键在于它们拥有强大的自我革新和持续进化的能力。本章将聚焦于这些企业如何将创新融入到组织的DNA之中,使其不仅仅是某个部门的责任,而是渗透到每一个角落。我们将探讨它们如何鼓励试错、拥抱失败,如何建立有效的机制来捕捉外部新思想、内部新创意,并将其转化为商业价值。这里的“蓝血”是一种永不满足于现状、持续突破边界的内在驱动力,是一种敢于自我颠覆、在竞争中保持领先的进化动力。 第四章:人才的生态系统——“蓝血”的生命之源 企业发展的核心永远是人。“蓝血企业”深谙此道,它们将人才视为最宝贵的资产,并致力于构建一个能够吸引、培养、保留和激励顶尖人才的生态系统。本章将深入研究这些组织在人才战略上的独特之处,包括其招聘标准、培养体系、绩效评估以及激励机制。我们将探讨它们如何创造一个既有挑战又能提供成长机会的工作环境,如何识别和发展具有领导潜质的个体,以及如何构建一套公平公正、能够激发员工潜能的激励机制。这里的“蓝血”体现在对人才的深度理解和尊重,一种能够为企业注入源源不断活力的生命之源。 第五章:道德的基石,长期的价值——“蓝血”的社会责任与可持续 在愈发强调企业社会责任的今天,“蓝血企业”早已将此融入到其长远的战略之中,而非仅仅是公关的手段。本章将探讨这些企业如何将道德原则作为其经营的核心,如何理解并履行对客户、员工、社会乃至环境的责任。我们将分析它们如何以长远的视角来衡量价值,如何避免短期利益驱动下的非理性决策,以及如何通过负责任的经营方式,赢得更广泛的信任和尊重,从而构建可持续发展的根基。这里的“蓝血”是一种高尚的追求,一种对社会贡献的承诺,一种能够让企业在历史长河中留下深远影响的力量。 《蓝血企业》并非为特定企业画像,而是提供一套通用的思维框架和实践指南。它鼓励读者跳出狭隘的行业视角,以一种更宏观、更系统的眼光来审视企业的生命力。通过本书,您将获得: 对企业周期性规律的深刻理解: 掌握如何在不同商业周期中找到机遇,规避风险。 构建高绩效协同团队的策略: 学习如何打破组织隔阂,激发团队的集体智慧。 培育创新文化和驱动自我变革的方法: 找到激发组织源源不断活力的秘诀。 建立卓越人才吸引与保留机制的智慧: 了解如何打造企业最宝贵的资产。 将社会责任融入企业战略,实现可持续发展的路径: 探寻企业长远价值的实现之道。 无论您是企业管理者、创业者,还是对商业世界充满好奇的学习者,《蓝血企业》都将是一次不可多得的认知升级之旅。它将引导您去发现并践行那些真正能够驱动企业穿越周期、历久弥新的“蓝血”基因,帮助您构建一个更具韧性、更富活力、更能实现长远价值的组织。这本书,是一次对企业生命力本质的追寻,是一场关于组织智慧的深刻启迪。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我得说,这本书在对细节的考究上达到了令人发指的程度。这不是那种泛泛而谈的“商业帝国”故事,它深入到了一个令人咋舌的精度,仿佛作者在撰写前,真的花了几十年的时间,亲身潜伏在那些顶级会议室和秘密谈判桌下。那些关于市场垄断的法律条款的引用,关于跨国并购中涉及的汇率变动,甚至连某次股东大会上的灯光布局,都描绘得栩栩如生。这种对“真实感”的执着追求,使得整部作品具有一种近乎纪录片的严肃性。我印象最深的是对一个次要人物——那个负责风险对冲的财务总监——的刻画。他几乎没有宏大的演讲或激烈的冲突,但通过他处理的那些冰冷数字和邮件往来,我们看到了一种比任何武力对抗都更可怕的、纯粹的逻辑和计算的胜利。这本书的阅读体验是沉浸式的,它迫使读者的大脑也必须全速运转,去解析那些隐藏在平静表面下的暗流涌动。

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老实讲,我一开始是抱着怀疑态度的,这类题材的作品,很多都会落入“成功学”的俗套,或者干脆沦为一些夸张的肥皂剧桥段。但《蓝血企业》完全颠覆了我的预设。它最迷人的地方在于,它敢于直视“成功”背后的那些阴暗角落,并且毫不留情地展示出来。这不是一部歌颂企业精神的作品,更像是一部对资本运作机制的深度解剖报告。我尤其喜欢它对“体制”的描绘——那种庞大、缓慢、自我循环的组织结构,它如何吞噬了个人的理想和初衷。书中有段描写,关于主角如何花费了数年时间去“驯服”一家根深蒂固的老牌企业,那种与僵化文化进行的漫长消耗战,简直比任何一场商业收购都要精彩。它展现了一种不靠蛮力,而靠着耐心、策略和对人性的精准把握去达成目标的艺术。读完之后,我感觉对现实世界中那些看似坚不可摧的商业巨头,有了一种全新的、更加清醒的认识。

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这部作品的气场实在太强大了,初读时就被那种扑面而来的、近乎冷峻的叙事笔触所震撼。它不像传统意义上的商业小说那样充斥着虚浮的成功学口号,反而更像是一部深埋在权力核心的编年史。作者似乎拥有某种魔力,能将那些错综复杂的商业博弈、阴谋算计,甚至仅仅是几句看似不经意的对话,都打磨得如同钻石般锋利。我特别欣赏书中对“代价”这个主题的处理——每一次飞跃的背后,都伴随着某种难以言喻的牺牲,这种牺牲不仅仅是金钱上的,更是人性层面的退让与扭曲。比如,关于主角如何在道德的灰色地带游走,如何在维护家族利益和遵守基本准则之间进行痛苦的拔河,这些描摹得极其细腻入微。阅读过程中,我时常会停下来,回味那些关键转折点,思考如果我处在那个位置,会做出何种选择。全书的节奏掌控得极佳,高潮迭起却不显凌乱,低谷铺陈却不失张力,让人完全沉浸其中,仿佛自己就是那个在幕后操盘的棋手,体验着权力的甜美与沉重。

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从阅读体验上来说,这本书是需要“咀嚼”的。它不是那种可以一口气读完的爽文,你需要时不时地停下来,看看窗外,理清思绪,因为书中信息的密度实在太高了。作者的句式变化多端,时而是短促有力的宣告,时而又是绵长而充满哲理的思考。这种语言上的张力,很好地模拟了决策过程中的那种瞬间的紧迫感与漫长的战略布局之间的切换。最让我印象深刻的是书中对“声誉”的论述。在那个世界里,信息就是武器,而声誉就是最昂贵且最脆弱的资产。书中的高潮部分,并非涉及枪战或爆炸,而是围绕着一场精心策划的公关危机展开,那场危机如何像多米诺骨牌一样,瞬间击垮了多年的积累。这种将心理战和信息战提升到美学高度的写作手法,实在令人拍案叫绝。它不是在讲述一个关于商业的故事,它在描绘一种关于生存的哲学,那种在绝对的竞争中,如何保持清醒和优雅的哲学。

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这本书的文学性与故事性达到了一个近乎完美的平衡点。我常常在想,如果用更晦涩的文学语言来叙述,它或许会变得曲高和寡,但如果用更直白的商业新闻腔调来写,它又会失去那种史诗般的厚重感。但这位作者巧妙地避开了这两个陷阱。叙事者的声音是克制的,但情感却在字里行间喷薄而出,尤其是在描绘人物内心挣扎的时候。它探讨的不是“如何赚钱”,而是“人如何被财富和权力定义”。我特别欣赏书中对“传承”这一主题的复杂处理。权力似乎总在寻找一个继承者,但真正的继承,需要的远不止血缘或职位,它需要一种近乎偏执的视野和无情的决断力。书中的某几段关于父子关系的描写,那种跨越了爱与控制的复杂情感纠葛,读起来让人心惊,它揭示了站在顶端的人,他们最亲密的关系往往也是最需要提防的战场。这种深度挖掘,让故事的骨架上覆盖了一层浓厚的人文关怀。

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教父企业家和蓝血企业家铸造无敌企业家,虽然gates仍然是首富.例外而已.

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思想独到,文笔精美。

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观点太大,观点不明确

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