中小企业管理提升

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出版者:中国物资出版社
作者:魏国辰编
出品人:
页数:354
译者:
出版时间:2002-5
价格:20.0
装帧:平装
isbn号码:9787504718174
丛书系列:
图书标签:
  • 中小企业
  • 管理
  • 提升
  • 经营
  • 创业
  • 战略
  • 实战
  • 案例
  • 效率
  • 成长
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具体描述

随着全球经济一体化进程的加快,生产的大型化和小型化、集中化和分散化已成为现实经济生活中并行不悖的运行规律。综观世界所有国家,就企业规模而言,一方面一批企业通过扩张形成规模巨大的“航空母舰”,另一方面大量中小企业异军突起、蓬勃发展。大有大的优势,小有小的好处,“蚊子打败狮子”的寓言不仅是一个故事,而且也向中小企业昭示了生存之道。虽然大企业有其明显的规模经营优势,但中小企业以其顽强的生命力和广阔的生存空间,成为国民经济中一支重要而活跃的力量,在世界各国经济发展中起着不可替代的作用。其地位之所以重要,并不仅仅因为它们在数量上具有不可超越的优势,而且因为其提供了半数以上的就业机会,创造了相当部分的社会财富。近年来,我国经济的持续快速发展,相当程度上得益于中小企业的快速发展。因此,从战略高度重视中小企业管理,全面提高中小企业管理水平,促进中小企业发展,是当前我国经济发展迫切需要解决的重要问题。

进入21世纪,现代信息技术的发展,新经济的到来,以及伴随着我国加入WTO,企业的外部市场环境发生了重大变化。许多品种少、数量小的小型市场诞生,使市场向着多样化、多元化方向发展,这为中小企业发展提供了更加适宜的土壤。中小企业将更加活跃、更有生命力和竞争力,中小企业发展面临着空前好的机遇。然而,市场环境变化使中小企业发展出现了一些新问题和新矛盾。如果善于解决新问题、新矛盾,勇于挑战,最大限度地激发中小企业的活力,中小企业将对经济发展和社会进步做出更大贡献。21世纪是中小企业占优势的时代,新经济的真正亮点是中小企业。

企业虽小,五脏俱全。面对强手如林的市场竞争,特别是大企业和跨国公司咄咄逼人的攻势,中小企业管理者越来越意识到:要提高竞争能力,笑到最后,必须致力于企业内部的管理提升。因此,为了全面反映中小企业管理现状,总结中小企业管理经验,指导中小企业管理者进行科学有效的管理,促进中小企业整体素质的提高,我们策划编写了本书,以通俗易懂、风趣活泼、生动形象的语言,站在中小企业角度,全面系统地介绍了中小企业独特的管理方法、策略、技巧,对我国中小企业管理提升、经营成功具有一定的借鉴和参考价值。

《中小企业管理提升》是一本专注于为广大中小企业提供系统性、实操性管理解决方案的著作。书中不包含以下内容: 一、 宏观经济与行业分析 本书不会深入探讨宏观经济形势、特定行业的发展趋势、国家产业政策的详细解读,或对某一行业进行深入的案例分析。它不会分析全球经济周期如何影响中小企业,也不会提供具体的行业数据报告。读者从中无法获得关于国家层面的经济发展规划、行业准入条件、或特定行业的市场竞争格局等信息。 二、 法律法规与政策指导 本书不会涉及任何具体的法律条文、税收法规、劳动合同法、公司法等法律知识的详细阐述。它不会提供关于如何进行工商注册、税务申报、知识产权保护、或处理劳动纠纷的法律指导。读者也无法从中找到关于政府补贴、贷款优惠、或创业扶持政策的具体申请流程和条件。 三、 财务与金融工具的深度解析 本书不会详细讲解财务报表的具体构成、会计科目的运用、成本核算方法、或内部审计流程。它不会深入分析股票、债券、基金等金融投资产品的风险与收益,也不会提供具体的融资渠道或股权融资的估值模型。读者也无法从中学习到如何进行上市、并购、或复杂的资本运作。 四、 技术应用与IT解决方案 本书不会专注于介绍某种具体的管理软件(如ERP、CRM、OA系统)的操作方法、技术原理,或如何进行IT基础设施的搭建和维护。它不会提供关于如何开发网站、设计APP、或运用大数据分析的详细教程。书中也不会涉及人工智能、云计算、区块链等前沿技术在企业管理中的具体落地应用。 五、 市场营销的策略与工具 本书不会提供关于如何撰写广告文案、设计视觉营销方案、进行SEO优化、社交媒体推广、或内容营销的具体操作指南。它不会深入分析消费者心理学、品牌定位策略、或市场调研方法。读者也无法从中学习到如何进行公关活动、展会策划、或媒体投放。 六、 人力资源管理的专业技能 本书不会深入讲解招聘流程的每一个环节、员工绩效考核体系的建立、薪酬福利的设计、或职业培训的具体内容。它不会提供关于如何进行企业文化建设的详细指导,或如何处理员工关系、劳动仲裁等具体的人力资源管理实操技能。 七、 个人成长与领导力修炼 本书不会聚焦于个人领导力的提升、时间管理技巧、沟通能力训练、谈判技巧、或演讲能力的培养。它不会提供关于如何制定个人职业发展规划、或如何进行情绪管理、压力释放等方面的指导。 八、 创业的初期阶段与想法孵化 本书不会指导读者如何产生创业想法、进行市场调研、撰写商业计划书、寻找天使投资、或进行产品原型开发。它不会提供关于如何注册公司、办理营业执照、或组建早期创业团队的具体步骤。 九、 国际贸易与跨境电商 本书不会涉及国际贸易规则、进出口流程、海关事务、外汇管理、或跨境电商平台的运营策略。它也不会提供关于如何拓展海外市场、建立国际分销渠道、或应对汇率风险等方面的指导。 十、 供应链管理的具体操作 本书不会详细阐述采购流程的优化、库存管理的精细化、物流配送的规划、供应商关系的管理、或质量控制体系的建立。它不会提供关于如何进行供应链风险评估、或如何运用SCM软件的详细指导。 总之,《中小企业管理提升》将专注于提炼出适用于中小企业普遍需求的、可操作性强的管理理念和方法论,避免陷入宏观、微观、专业技能或特定技术领域的泥潭,旨在为中小企业管理者提供一套清晰、实用的管理框架和提升路径。

作者简介

目录信息

一 21世纪是中小企业腾飞的时代
二 提升体质,保证中小企业高效运转
三 广开思路,造就小强能胜大弱的范例
四 精益生产,铸造中小企业命运的基石
五 找准位置,走好营销管理之路
六 费尽心思,打赢人力资源争夺战
七 精打细算,走好财务管理这步棋
八 成就大业,从搞好每个项目开始
九 塑造形象,销定消费者的“眼球”
十 缔造辉煌,搭建中小企业信息高速路
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书对于“战略规划与执行”的指导,可以说是“战略性”十足,为我打开了新的视野。《中小企业管理提升》这本书不仅仅是教你如何“战术”,更是教你如何“谋略”。在如今竞争激烈的市场环境中,没有清晰的战略方向,企业就如同在茫茫大海中漂泊的孤舟。作者以非常系统和宏观的视角,阐述了中小企业如何制定符合自身特点的战略规划。 让我印象深刻的是关于“SWOT分析”和“波特五力模型”的讲解。这些经典的战略分析工具,在书中被运用得淋漓尽致,让我能够更深入地理解企业所处的宏观环境和竞争格局。更重要的是,作者还详细地讲解了如何将战略规划转化为可执行的行动计划,并确保战略的落地。这部分内容对我而言,简直是“点石成金”。

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《中小企业管理提升》这本书在“数字化转型与技术应用”方面的探讨,让我深刻认识到科技的力量。《中小企业管理提升》这本书并非仅仅停留在传统的管理理论,更是紧跟时代发展的步伐,探讨了数字化技术如何赋能中小企业。作者以非常前瞻性的眼光,阐述了数字化转型的重要性,以及如何利用新兴技术来提升企业的核心竞争力。 我特别欣赏书中关于“云计算”、“大数据”和“人工智能”在中小企业中的应用案例。很多时候,这些技术在我们看来似乎离我们很遥远,但这本书通过生动的案例,展示了它们如何能够被中小企业有效地利用,从而优化运营、提升效率、甚至创造新的商业模式。读完这部分,我感觉自己仿佛看到了企业未来的发展方向,并且更加坚定了拥抱科技、驱动创新的信念。

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这本书在“市场营销与销售策略”这一块的内容,可以说是非常前沿和具有启发性。我一直觉得我们公司的产品不错,但总是在市场上打不开局面,销售额也一直不温不火。看了《中小企业管理提升》之后,我才意识到,问题的关键不在于产品本身,而在于我们的营销策略。作者详细地分析了当前市场环境下,中小企业如何进行差异化竞争,如何通过精细化运营来获取更多的客户。 让我印象深刻的是关于“内容营销”和“社群运营”的论述。在互联网时代,传统的广告轰炸已经越来越失效,而通过有价值的内容吸引潜在客户,并与他们建立情感连接,才是更有效的方式。书中提供了很多具体的操作方法,比如如何策划有吸引力的内容,如何利用社交媒体平台进行推广,以及如何建立和维护客户社群。读完这部分,我感觉自己仿佛拥有了一本“市场营销秘籍”。

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在“创新与变革管理”这一章节,这本书给我带来了颠覆性的思考。《中小企业管理提升》这本书不仅仅是教你如何“管理”,更是教你如何“引领”。在快速变化的商业环境中,创新已经不再是一个可选项,而是生存的必需品。作者深入浅出地阐述了创新的重要性,以及如何在企业内部营造鼓励创新的氛围。 我特别欣赏作者关于“颠覆性创新”的解读。很多时候,我们习惯于在现有模式下进行微小的改进,却忽略了那些可能彻底改变行业格局的颠覆性想法。书中通过一些经典案例,分析了这些颠覆性创新的来源和特点,并提供了一些激发员工创造力的工具和方法。这让我意识到,创新并非遥不可及,而是可以通过系统性的方法来培养和实现的。

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不得不说,这本书在“人力资源管理”方面的见解,绝对是我的“救命稻草”。我们公司一直面临着人才流失的问题,尤其是核心技术人才,跳槽的频率很高。以前我总是把这个问题归结为薪资不高,但读了《中小企业管理提升》之后,我才意识到,薪资只是一个方面,更重要的是如何建立一个能够留住人才的企业文化和激励机制。作者在书中花了大量的篇幅讲解了“目标管理与绩效考核”的精髓,以及如何将员工的个人目标与公司的战略目标紧密结合起来。 我印象最深刻的是关于“股权激励”的讨论。之前我总觉得股权激励是上市公司的事情,对于我们这样的小公司来说太遥远了。但书中通过几个小型科技公司的案例,展示了如何根据公司的实际情况,设计一套简单易行、又能有效激励核心员工的股权激励方案。这不仅能够留住人才,还能让他们更有归属感和主人翁意识,为公司的发展全力以赴。这部分内容对我来说,简直是打开了新世界的大门。

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《中小企业管理提升》这本书在“企业文化与团队建设”方面的内容,让我感受到了“软实力”的巨大威力。很多时候,我们总以为企业的成功取决于硬性的指标,比如技术、资金、市场份额等。但这本书让我明白,一个优秀的企业文化,一个充满凝聚力的团队,才是企业可持续发展的基石。 作者在书中详细地阐述了如何塑造积极向上的企业文化,如何建立高效的团队协作机制。我特别喜欢关于“领导力艺术”的论述,这不仅仅是管理者发号施令,更是如何通过榜样力量,激发团队成员的潜力,让他们心甘情愿地为共同的目标而奋斗。读完这部分,我感觉自己对如何打造一个有战斗力的团队有了更清晰的认识,并且迫切想将这些理念融入到我们公司的日常管理中。

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这本书真是让人眼前一亮!我一直都在寻找能够真正帮助到我们公司发展的实操性指南,市面上同类书籍不少,但很多都流于理论,看完之后却不知道如何落地。但《中小企业管理提升》这本书,完全颠覆了我之前的看法。从第一页开始,作者就以一种非常接地气的方式,深入浅出地剖析了当前中小企业面临的普遍困境,而且不是简单地罗列问题,而是通过大量的真实案例,把那些看似遥不可及的管理理论,转化为一个个具体可行的步骤。 我尤其喜欢作者在“组织架构优化”这一章节的论述。很多时候,我们老板总觉得人员配置有问题,但却找不到根源。书中通过对不同类型中小企业组织架构的分析,细致地阐述了“扁平化管理”和“职能化管理”在不同发展阶段的优劣势,以及如何根据企业的业务特点和团队规模来选择最适合的模式。让我茅塞顿开的是,原来很多我们认为的“效率低下”或者“沟通不畅”,根源可能在于组织结构的不合理,而不是员工的能力不行。作者还提供了一些调整组织架构的工具和方法,比如“职责矩阵”和“权责划分表”的制作,让我可以一步步地去审视和改造我们现有的组织。

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这本书在“风险管理与危机应对”方面的讨论,让我对企业经营有了更深刻的敬畏感。《中小企业管理提升》不仅仅是教你如何发展,更是教你如何“规避风险”。在瞬息万变的商业世界里,任何一个环节的疏忽,都可能导致企业陷入困境。作者以非常冷静和客观的态度,剖析了中小企业可能面临的各种风险,并给出了相应的应对策略。 让我印象深刻的是关于“供应链风险”和“法律合规风险”的讲解。很多时候,我们只关注眼前的销售和利润,却忽略了背后隐藏的巨大风险。书中详细地阐述了如何识别、评估和控制这些风险,并提供了一些实用的工具和表格,帮助企业建立完善的风险管理体系。读完这部分,我感觉自己仿佛拥有了一本“企业生存指南”,能够更从容地应对未来的不确定性。

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《中小企业管理提升》这本书在“运营管理与效率提升”方面的讲解,可以说是“干货”满满,每一页都让我受益匪浅。我们公司一直以来都存在各种效率不高的问题,比如流程繁琐、信息孤岛、沟通效率低下等等。但因为缺乏系统性的方法,一直难以找到根本的解决之道。这本书就像一个“诊断师”,精准地指出了我们存在的问题,并给出了切实可行的解决方案。 作者在书中花了大量篇幅讲解了“流程再造”和“精益生产”的理念,并结合一些成功企业的案例,展示了如何通过优化业务流程来降低成本、提高效率。我尤其喜欢书中关于“标准化作业”的论述,这让我们意识到,很多看似微小的流程优化,都能带来巨大的效率提升。读完这部分,我感觉自己对如何提升企业的整体运营效率有了全新的认识,并且迫不及待地想将这些方法应用到实际工作中。

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自从读了《中小企业管理提升》这本书,我对“财务管理”的理解简直是上了一个台阶。过去,我总是把财务看得非常神秘,觉得那是财务部门的事情,自己只需要看看报表就行了。但这本书彻底改变了我的想法。作者用非常生动和易于理解的方式,讲解了“现金流管理”的重要性,以及如何通过精细化的成本控制来提高企业的盈利能力。 书中详细地介绍了“财务报表分析”的常用指标,并结合实际案例,演示了如何从中发现企业经营中的潜在风险和机遇。我尤其惊讶的是,原来一些看似微小的成本差异,长期累积下来,对企业的利润影响竟然如此之大。作者还提供了一些实用的工具,比如“预算管理表”和“费用控制表”的模板,让我能够更有效地规划和管理公司的财务。这本书让我明白,财务管理不仅仅是记账,更是企业经营战略的重要组成部分。

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