医院管理学

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出版者:第1版 (2000年8月1日)
作者:董恒进编
出品人:
页数:369
译者:
出版时间:2000-8
价格:42.0
装帧:平装
isbn号码:9787309032550
丛书系列:
图书标签:
  • 医院管理
  • 医院管理
  • 医疗管理
  • 卫生管理
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具体描述

本书共两篇27章。第一篇为总论篇,共17章,主要涉及医疗管理、人事管理等医院管理方面的基础知识,第二篇为拓展篇,共10章,主要涉及当前医院管理领域发展的新方法、新理念。

《现代公共关系实务:策略、技巧与案例解析》 图书简介 本书深入剖析了现代公共关系(PR)理论的基石、核心战略的制定,以及在当今复杂多变的信息环境中,组织如何有效地管理声誉、构建和维护利益相关者关系。它不仅仅是一本理论教科书,更是一本详尽的实操指南,旨在为公共关系专业人士、市场营销人员、企业管理者以及致力于提升组织形象的个体提供一套系统化、可操作的框架。 第一部分:公共关系理论与基础构建 本书开篇即奠定扎实的理论基础,阐释了公共关系在现代组织治理中的战略定位。我们首先回顾了公共关系学的起源与演进,重点探讨了从“宣传导向”向“关系导向”和“战略管理导向”的范式转变。 理论基石: 详细介绍了包括西斯蒂亚-赫伯特模型(Situational Theory)、整合传播理论(IMC)、以及互惠性关系理论(Relational Theory)等核心理论。重点分析了如何在不同情境下运用这些理论来指导公关活动的策划与执行。 伦理与法律框架: 阐述了在信息爆炸时代,公共关系从业者必须坚守的职业道德标准。内容涵盖了信息披露的透明度、隐私保护、以及应对虚假信息传播的法律责任与风险规避策略。 利益相关者识别与分析: 详尽描述了如何系统地识别组织内外部的关键利益相关者群体(包括股东、员工、媒体、监管机构、社区、供应商等),并运用权力/利益矩阵等工具,评估各群体的期望、影响力和潜在风险,从而制定差异化的沟通策略。 第二部分:战略公关规划与执行 本部分是全书的实操核心,侧重于如何将理论转化为可衡量的战略行动。 目标设定与研究: 强调了公关活动目标必须遵循 SMART 原则,并详细介绍了多种研究方法,包括定性研究(焦点小组、深度访谈)和定量研究(问卷调查、传播效果评估模型)。特别指出,有效的研究是所有成功公关活动的起点。 信息构建与叙事策略: 探讨了组织“声音”的统一性与适应性。内容深入解析了如何构建具有说服力和情感共鸣的品牌叙事(Storytelling),并针对不同的受众群体,调整信息的核心论点、语气和呈现方式。 媒体关系管理: 提供了与主流媒体、垂直媒体以及新兴自媒体建立长期、互信关系的实战技巧。内容细致到新闻稿的撰写规范、媒体资料包的准备、高效的新闻发布会组织,以及如何进行媒体培训,确保发言人能准确传达组织信息。 第三部分:危机管理与声誉修复 危机管理是衡量一个组织公关水平的试金石。本部分提供了从预防到修复的全周期管理方案。 危机预防与准备: 重点讲解了如何建立常态化的风险预警系统,识别潜在的“导火索”。内容包括构建危机管理团队、制定详细的危机手册(包括不同类型危机的情景预案,如产品召回、高管不当言论、网络攻击等)。 危机响应与控制: 详细分析了危机爆发时的黄金时间原则。阐述了“三步响应法”——迅速声明、有效行动、持续跟进。特别关注了在社交媒体环境下,信息传播速度远超组织反应速度的挑战,以及如何利用社交媒体进行“实时沟通”和“舆情引导”。 声誉修复与后危机管理: 危机平息后,如何重建信任是关键。本部分教授如何评估危机对声誉的长期影响,设计“恢复信任”的沟通活动,以及如何将危机中的教训转化为组织流程优化的动力。 第四部分:整合传播与数字化环境下的新挑战 随着技术的发展,公共关系的工作职能正在向更广泛的整合传播领域延伸。 数字公关与社交媒体战略: 阐述了社交媒体(如微信、微博、抖音、LinkedIn等)在公关活动中的核心地位。内容涵盖了影响者营销(KOL/KOC)的选择标准与合作模式、用户生成内容(UGC)的激励机制,以及如何利用数据分析工具监测线上声量和情绪倾向。 内部传播的力量: 强调了员工是组织最宝贵的“品牌大使”。本书详细介绍了如何通过有效的内部沟通渠道(如内部通讯、CEO见面会、企业文化建设活动)来增强员工的认同感和忠诚度,使其成为外部沟通的有力支撑。 效果评估与量化: 告别传统的“贴报率”评估,本书引入了现代公关评估模型,如巴塞罗那原则(Barcelona Principles)。重点介绍了如何将公关活动与业务成果(如销售线索增加、客户满意度提升、股票价格稳定性等)进行关联性分析,从而证明公关部门的战略价值。 本书特色 案例驱动: 全书穿插了大量来自全球和本土的经典公关案例(如成功的创新发布、重大的危机处理、持久的社会责任项目),并对案例中的策略进行了深入的反向工程分析。 工具箱与模板: 随书附带实用的工具清单,包括危机沟通检查表、利益相关者地图模板、媒体关系数据库结构建议等,方便读者即学即用。 跨界视野: 融合了传播学、社会心理学、组织行为学及数据分析等跨学科知识,确保读者获得的不仅仅是“技巧”,更是“战略思维”。 目标读者 企业市场部、公关部、品牌管理部门的专业人士;政府机构和非营利组织的对外联络人员;传播学、新闻学、市场营销专业的在校学生及教师;以及所有希望提升个人或组织在公众面前沟通和形象管理能力的管理者。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书,真的让我看到了“人性化管理”在医疗机构中的重要性。之前读过的很多管理学书籍,侧重点多在效率、利润,而这本书,在强调这些的同时,更凸显了对“人”的关怀。在“医院人力资源管理”的部分,作者并没有简单地罗列招聘、培训、薪酬等模块,而是深入探讨了如何激发医护人员的积极性、如何构建和谐的医患关系、如何营造积极向上的医院文化。我特别喜欢作者关于“员工激励机制”的讨论,书中提出的“非物质激励”方法,比如认可、授权、职业发展机会等,比单纯的物质奖励更具长远效应。此外,作者还花了很多篇幅讨论“医患沟通技巧”和“冲突管理”,这对于缓解医患矛盾、提升患者满意度至关重要。我记得书中有一个案例,讲的是如何通过一对一的深度沟通,化解了一起原本可能升级为医患纠纷的事件。这种细腻的处理方式,让我看到了管理不仅仅是规则的制定,更是对人情世故的洞察和把握。读到这部分,我深切感受到,一家优秀的医院,不仅要有先进的技术和设备,更要有温暖的人文关怀,和一支充满激情、有归属感的团队。

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这本书的“创新与变革管理”部分,让我看到了医院发展不仅仅是依靠既有模式的运营,更需要不断地创新和自我革新。作者深入探讨了如何在医院内部推行创新文化,鼓励员工提出新想法、新方案。我特别关注书中关于“技术创新”和“服务模式创新”的案例,比如如何通过引进新型诊疗技术,提供更加精准、有效的医疗服务,或者如何探索新的服务模式,来满足患者日益增长的多样化需求。书中还强调了“变革管理”的重要性,在推行任何一项创新或改革时,都需要充分的准备、周密的计划和有效的沟通,才能克服阻力,实现预期的目标。读到这部分,我深感一家有远见的医院,必须具备持续学习和自我进化的能力,才能在快速变化的医疗环境中保持竞争力,并最终为患者和社会创造更大的价值。

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我必须承认,这本书的“风险管理与危机应对”章节,让我对医院可能面临的挑战有了更深刻的认识,也对管理者的智慧和韧性有了更高的敬意。书中详细列举了医院可能面临的各种风险,从医疗差错、感染爆发,到自然灾害、公共卫生事件,甚至是负面舆情的传播,每一个都可能对医院的声誉和运营造成毁灭性打击。作者不仅分析了风险的成因,更提供了系统性的风险评估、预警和防控机制。我特别欣赏书中关于“危机沟通策略”的论述,在突发事件发生时,如何快速、准确、有效地向公众传递信息,安抚民心,挽回声誉,是至关重要的。读到这部分,我才真正体会到,医院管理者不仅仅是“管家”,更是“守护者”,他们需要具备高度的责任感、敏锐的洞察力和强大的应变能力,才能在危机面前,带领医院安然度过。

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这本书的“法律法规与伦理道德”部分,让我深刻体会到医院管理所承担的巨大社会责任。我之前对医疗行业的法律法规了解甚少,读完这部分,才明白其中的复杂性。作者详细介绍了与医院运营相关的各项法律法规,比如《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等,以及这些法规对医院管理实践的影响。更重要的是,作者深入探讨了医疗伦理道德问题,比如知情同意、隐私保护、生命伦理等,并提供了在复杂伦理困境下的处理原则和方法。我特别欣赏书中关于“医患知情同意”的详细论述,作者不仅阐述了其法律意义,更强调了其在建立信任、减少误解中的关键作用。读到这部分,我深感医院管理者肩负的重任,他们不仅要确保医院的正常运转,更要坚守法律底线,践行职业道德,为社会提供安全、可靠的医疗服务。

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我不得不说,这本书的某些章节,尤其是关于“医疗质量管理体系建设”的部分,简直是一场思维的“头脑风暴”。我一直觉得,医院最核心的竞争力就是医疗质量,但如何系统地去保障和提升质量,一直是个模糊的概念。这本书则给了我一个非常清晰的框架。作者详细介绍了质量管理的各个维度,从患者安全、临床路径优化、不良事件报告与分析,到医疗服务评价体系的建立,每一个环节都进行了深入的剖析。我特别欣赏作者在阐述“持续改进模型”(PDCA循环)在医院管理中的应用时,所举的生动案例,比如如何通过分析患者反馈和医疗差错数据,来优化手术流程、减少用药错误。书中还强调了“以患者为中心”的服务理念,这不仅仅是口号,而是要落实到每一个管理细节中,包括如何改善就医流程、提升沟通效率、关注患者的心理需求。读到这部分时,我仿佛亲眼看到一家家医院通过精细化管理,在提升服务质量方面取得了显著成效。而且,书中关于“医疗风险管理”的论述,也让我受益匪浅。作者列举了各种可能发生的医疗风险,并提出了相应的预防和应对措施,这对于任何一家医院来说,都是至关重要的。我想,这本书的价值,不仅仅在于传授知识,更在于激发读者去思考如何将这些知识应用于实际工作中,从而真正地提升医疗服务水平,保障患者的健康与安全。

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这本书的内容,我只能说,完全超出我的预期,让我对“医院管理”这个概念有了全新的认知。我一直以为,医院管理无非就是些排班、收费、物资采购之类的流程性工作,但读完这本书,我才明白,它是一门深邃而复杂的学问,涉及到战略规划、人力资源开发、质量控制、风险管理、信息技术应用,甚至还有医院的文化建设和伦理道德考量。作者在书中,并没有停留在理论的层面,而是通过大量的案例分析,将这些抽象的概念变得生动具体。我尤其印象深刻的是关于“医院战略定位”的那一部分,作者剖析了不同类型医院(公立、私立、专科、综合)在市场竞争中的生存之道,以及如何根据自身优势和外部环境制定切实可行的发展目标。书中提到的“差异化竞争策略”和“价值链分析”等工具,让我看到了医院管理原来可以如此富有“商业智慧”。而且,作者在论述过程中,并没有回避医院管理中存在的各种难题和挑战,例如医患关系紧张、医疗资源分配不均、医保政策变动带来的影响等等,反而深入探讨了应对之策,提出了一些非常具有前瞻性的解决方案。我个人认为,对于所有身处医疗行业的人,无论是管理者还是一线医护人员,这本书都能提供宝贵的参考。它不仅仅是一本教科书,更像是一位经验丰富的导师,引领我们去理解和应对医疗系统日益复杂的局面。即使你不是医院管理者,仅仅是对医疗行业感兴趣,也能从中获得丰富的知识和深刻的启发。这本书的结构清晰,逻辑严谨,语言也相对通俗易懂,虽然涉及的专业知识很多,但作者总是能够用平实的语言进行解释,这一点非常难得。

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我必须说,这本书关于“医院财务管理与成本控制”的章节,让我看到了医院运营的另一面——经济的账本。我之前以为医院就是收治病人、治病救人,但这本书让我明白,在现代医疗体系下,经济效益同样是医院生存和发展的重要基石。作者深入浅出地讲解了医院的收入构成、成本核算、预算管理、财务分析等内容。我尤其对“运营成本优化”的部分印象深刻,作者通过对不同科室、不同项目的成本进行细致分析,提出了切实可行的节约成本的措施,比如优化药品采购流程、控制耗材使用、提高设备利用率等。书中提到的“盈亏平衡分析”和“利润率管理”,让我看到了医院管理原来也可以如此“精打细算”。而且,作者在强调成本控制的同时,也警示了过度追求经济效益而忽视医疗质量的风险,这种平衡的观点非常宝贵。读完这部分,我才真正理解到,一家成功的医院,不仅需要高超的医术,更需要精明的财务管理,两者相辅相成,才能实现可持续发展。

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坦白讲,阅读过程中,我时常会产生一种“原来还可以这样”的感慨,尤其是当读到关于“医院信息技术应用与管理”的章节时。我一直认为信息技术在医院的应用,无非就是电子病历、挂号系统之类,但这本书让我看到了一个更广阔的视野。作者深入探讨了大数据、人工智能、物联网等前沿技术如何赋能医院管理,从提升运营效率、优化资源配置,到辅助临床决策、进行疾病预测,几乎涵盖了所有方面。书中详细介绍了“智慧医院”的构建理念,以及如何通过信息系统的集成和数据共享,打破部门壁垒,实现信息的高效流通。我特别好奇作者对于“远程医疗”和“移动医疗”的论述,这在当前疫情常态化背景下,显得尤为重要。书中分析了这些新兴模式的优势和挑战,以及它们对未来医院服务模式的潜在影响。而且,作者并没有一味地推崇技术,而是强调了技术应用背后的管理逻辑和人才支撑。我理解到,冰冷的技术设备,最终还是要通过精细化的管理和专业化的操作,才能真正发挥其价值。读完这部分,我感觉自己对医院的未来发展方向有了更清晰的认知,也更加期待看到技术如何真正地改变医疗服务,让病人获得更便捷、更优质的医疗体验。

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阅读过程中,我多次为作者的“战略眼光”所折服,尤其是在“医院的战略规划与市场营销”部分。这本书并没有将医院仅仅视为一个服务机构,而是将其放在一个更宏观的市场环境中进行考量。作者详细阐述了如何进行“SWOT分析”,如何识别医院的竞争优势与劣势,如何把握市场机遇与应对潜在威胁。我特别关注书中关于“品牌建设”和“市场定位”的论述,作者是如何帮助医院打造独具特色的服务品牌,吸引目标患者群体。书中还探讨了“差异化竞争策略”的应用,比如通过发展特色专科、提供个性化医疗服务等方式,在激烈的医疗市场中脱颖而出。我理解到,医院的未来发展,不能仅仅依靠过去的经验,更需要前瞻性的战略规划和灵活的市场策略。而且,作者在谈到“市场营销”时,并没有推荐夸张的宣传手段,而是强调了以优质服务和良好口碑为基础的“内容营销”和“关系营销”,这与医疗行业的特殊性非常契合。

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这本书在“医院运营管理与流程优化”方面,给了我全新的视角。我一直认为医院的运营就是病人进出、治疗、收费等一系列流程,但这本书让我看到了更深层次的优化空间。作者详细分析了医院的各项运营流程,比如门诊流程、住院流程、手术流程、急诊流程等,并提出了一系列优化策略。我特别关注书中关于“流程再造”的案例,比如如何通过简化审批环节、整合信息系统、优化资源调配,来提高门诊效率、缩短患者等待时间。书中还提到了“精益管理”的理念在医院运营中的应用,通过消除浪费、减少不必要的环节,来提升整体运营效率。读到这部分,我仿佛看到了一个高效运转的医疗机器,每一个环节都衔接得恰到好处,为患者提供最便捷、最舒适的就医体验。

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国内还算不错的医院管理教材和读物。

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