績效管理在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

杜映梅作者

第1版 (2003年9月1日)

譯者

2003-9 出版日期

354 頁數

23.0 價格

平裝

叢書系列

9787810782746 圖書編碼

績效管理在線電子書圖書標籤:

喜歡績效管理在線電子書的讀者還喜歡

下載鏈接在頁面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-08

績效管理在線電子書 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 下載 2024

績效管理在線電子書 epub 下載 pdf 下載 mobi 下載 txt 下載 2024

績效管理在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

績效管理在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

績效管理在線電子書著者簡介

績效管理在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 在線電子書下載

績效管理在線電子書圖書描述

隨著我國經濟快速邁嚮市場化、全球化、知識化和信息化，我國人力資源管理水平在不斷提升，數百萬人力資源專業人員組成的職業市場也在快速形成和發展。

本套教材的特點與CHRP項目的培訓內容緊密相關。CHRP項目共分為“人力資源戰略規則”、“企業培訓”“員工任用”、“績效管理”、“薪酬福利和保險”、“勞動關係”、“職業生涯規劃”7個功能模塊，本套教材也相應分7本書與之對應：《人力資源戰略》、《員工培訓管理》、《員工任用（一）：工作分析與員工招募》、《績效管理》《薪酬福利管理》《勞動關係管理》《員工任用（二）：員工選拔與流動管理》，其中“員工任用”模塊對應《員工任用（一）：工作分析與員工招募》和《員工任用（二）：員工選拔與流動管理》，而《員工任用（二）：員工選拔與流動管理》又暫時對應“職業生涯規則”模塊，待《職業生涯規劃》齣版後，再取而代之。各教材的具體章節與培訓大綱的培訓要點基本一緻。

從編著風格方麵，本套教材的特點與CHRP項目的培訓方法緊密相關。

從作者隊伍的組織上，本套教材的特點與CHRP項目的培訓目的緊密相關。

由於在內容設計、編著風格和作者隊伍三方麵擁有上述特點，因此本套教材的也相應擁有實戰性強、針對性強、便於人力資源專職人員學習和培訓人員在培訓過程中使用等優點。

該教材講述瞭績效管理的基本原理、績效管理製度的建立、績效管理的實施、績效管理溝通以及績效管理的幾種模式五章內容。

績效管理在線電子書下載 mobi epub pdf txt 在線電子書下載

想要找書就要到圖書目錄大全

book.wenda123.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!