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出版者:天津人民出版社

作者:[法]米歇尔·德·塞尔托

出品人:

页数:257

译者:李树芬

出版时间:2002-1

价格:15.00元

装帧:

isbn号码:9787201038773

丛书系列:法兰西语境丛书

图书标签:

• 文化研究
• 社学会
• 塞尔托
• 哲学
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《多元文化素养》是一部深入探讨如何理解、欣赏和应对日益复杂的世界中多元文化互动的著作。本书并非聚焦于某一种特定的文化现象或地域，而是从更宏观、更普适的视角，为读者勾勒出培养和提升多元文化素养的路径与方法。 核心内容概览： 本书的核心在于阐述“多元文化素养”这一概念的内涵，并将其分解为一系列可学习、可实践的能力和认知。它旨在帮助读者认识到，在全球化进程加速、人口流动日益频繁的当下，不具备良好的多元文化素养，将难以有效地进行跨文化交流、合作，甚至可能在理解和处理社会事务时遭遇障碍。 第一部分：理解多元文化素养的基石 概念辨析与重要性： 这一部分将深入剖析“多元文化素养”的定义，区分它与简单了解不同文化表象的区别。作者将强调，真正的多元文化素养是一种动态的、具有批判性思维的认知和行为模式，它关乎同理心、尊重、开放的态度以及适应不同文化情境的能力。同时，本书会论证为何在现代社会，这种素养已不再是锦上添花，而是个人发展和社会和谐的必需品。 文化的基本构成与差异： 在此，本书将引导读者审视“文化”的构成要素，例如语言、价值观、信仰、习俗、非语言沟通方式等。通过对这些基本元素的解析，读者能够更清晰地理解不同文化之间存在的深刻差异，以及这些差异如何影响人们的思维方式、行为模式和社会结构。本书会提供一些分析框架，帮助读者系统地理解文化的复杂性，而不是停留在刻板印象的层面。 偏见、刻板印象与歧视的根源： 认识到自身和他人可能存在的偏见、刻板印象及其对跨文化互动造成的负面影响是提升素养的关键一步。本部分将探讨这些负面认知和行为产生的心理和社会根源，并提供一些识别和挑战它们的方法，鼓励读者进行自我反思，审视自己固有的观念。 第二部分：培养多元文化素养的实践路径 跨文化沟通的原则与技巧： 沟通是跨文化互动的核心。本书将详细介绍在跨文化语境下进行有效沟通的原则，包括倾听的艺术、清晰表达的策略、非语言信号的解读以及如何避免沟通误解。它会提供一些实用的沟通技巧，帮助读者在面对不同文化背景的人时，能够更自信、更准确地传达信息，并有效地理解对方的意图。 同理心与视角转换的训练： 同理心是建立跨文化连接的桥梁。本书将探讨如何培养同理心，即设身处地理解他人感受和观点的能力。通过一系列的思考练习和案例分析，读者可以学习如何进行视角转换，从不同文化的视角审视问题，从而减少冲突，增进理解。 批判性思维在多元文化情境中的应用： 在信息爆炸和文化交融的时代，具备批判性思维至关重要。本书将教授读者如何在面对来自不同文化的信息和观点时，进行独立思考、辨别真伪、分析利弊，并形成自己的判断。这种批判性思维能够帮助读者避免被片面信息误导，从而做出更明智的决策。 适应与融合的策略： 面对新的文化环境，适应和融合是必不可少的。本书将分享一些实用的策略，帮助读者在跨文化环境中有效地调整自己的行为和期望，学习当地的规范和价值观，并找到与当地文化和谐共处的方式，最终实现有意义的融合。 第三部分：多元文化素养的深化与应用 在教育、职场和社会中的应用： 本书将展示多元文化素养如何在教育领域促进包容性的学习环境，如何在职场中提升团队合作效率和创新能力，以及如何在社会生活中化解矛盾、促进社区融合。通过具体的案例，读者将看到多元文化素养的实际价值和深远影响。 反思与持续学习： 多元文化素养的培养是一个持续的过程。本书将鼓励读者保持开放的心态，不断学习新的文化知识，反思自身的经验，并积极寻求与不同文化背景人士的互动机会。它将提供一些资源和建议，帮助读者在日常生活中不断深化自己的多元文化素养。 《多元文化素养》并非一本简单的文化百科全书，它更像是一位引路人，带领读者踏上一段探索、理解和成长的旅程。本书旨在 equip 读者一套强大的认知工具和实践方法，使他们能够自信、有效地驾驭这个多元化的世界，并在其中扮演积极、建设性的角色。它强调的是一种内在的品质和能力，而非外在的知识记忆。通过阅读和实践本书中的内容，读者将能够更深刻地理解人类社会的丰富性，并成为一个更具包容性、适应性和影响力的个体。

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我不得不承认，《多元文化素养》这本书在我拿到它之前，并没有抱有多大的期待。我以为它会是一些陈词滥调的文化描述，或者是空洞的理论堆砌。然而，事实证明我大错特错了。这本书的价值远远超出了我的想象，它以一种非常接地气的方式，为我打开了通往理解世界的新大门。书中并没有充斥着晦涩难懂的术语，而是用生动形象的比喻和贴近生活的例子，将抽象的文化概念具象化。 作者在书中反复强调“同理心”的重要性，并且提供了许多切实可行的方法来培养它。我尤其喜欢书中关于“跨文化敏感性”的讨论，它不仅仅是认识到文化差异的存在，更重要的是学会如何以一种尊重和开放的态度去面对这些差异。读完关于“非语言沟通”的章节，我才恍然大悟，原来很多时候，我们解读信息的方式，很大程度上受到自身文化背景的影响，而忽略了对方的肢体语言、面部表情乃至沉默所传递的文化信号。这本书让我变得更加警觉，也更加有意识地去观察和理解我身边不同文化背景的人。

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我近期读到的《多元文化素养》，可以说是一次非常令人兴奋的探索之旅。它并没有给我列出各种需要了解的文化习俗清单，而是引导我去思考“为什么”会有这些习俗，以及这些习俗背后蕴含的深层价值观。我之前一直以为，所谓的“多元文化素养”，不过是多了解一些不同国家的风俗人情，但这本书彻底颠覆了我的这种认知。 书中关于“文化维度”的分析，让我对不同文化群体在权力距离、个人主义与集体主义、不确定性规避等方面的差异有了更清晰的认识。它通过一系列对照性的例子，阐释了这些维度如何在工作场所、家庭关系乃至社会交往中，展现出截然不同的表现。比如，书中举了一个关于“反馈”的例子，说明了在一些文化中，直接的批评被视为坦诚，而在另一些文化中，则可能被视为冒犯。读到这里，我回想起了自己曾经在跨国项目中的一些不愉快经历，才明白原来问题就出在这里。这本书让我不再简单地将“不同”视为“错误”，而是学会去欣赏和理解这些“不同”背后的合理性。

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《多元文化素养》这本书，在我翻开它之前，我可能还在用一种非常扁平化的视角看待世界。然而，读完之后，我感觉我的思维模式已经被彻底打开了。这本书最打动我的地方在于，它不是简单地介绍“别人”的文化，而是教我如何认识和审视“自己”的文化，以及如何在这个多元的世界里，找到与他人建立深度连接的桥梁。 书中关于“刻板印象”的剖析，让我警醒了自己可能存在的无意识偏见。作者通过研究表明，刻板印象并非完全空穴来风，而是基于某些有限的观察和信息，但一旦形成，就极易被过度泛化，阻碍我们真正去认识个体。书中的案例非常真实，让我看到了刻板印象是如何在日常生活、招聘以及国际交流中，造成不公平和误解的。读到这里，我开始反思自己对某些群体的固有看法，并尝试去主动了解他们的真实情况。这本书让我明白，真正的多元文化素养，是建立在对个体差异的尊重和对自身偏见的觉察之上的，这是一种持续的学习和自我修正的过程。

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坦白说，我起初是被《多元文化素养》这个书名所吸引，以为会是一本枯燥的学术著作。然而，读完之后，我发现它远比我预期的要精彩和实用得多。这本书的叙事方式非常独特，它不是那种填鸭式的知识灌输，而是更像在进行一场娓娓道来的对话。作者巧妙地将复杂的文化理论，通过引人入胜的故事和真实的情境展现出来，让我仿佛置身其中，亲身体验不同文化碰撞的火花。 书中关于“隐性文化”的阐述尤其令我印象深刻。它揭示了许多我们意识不到的文化假设，这些假设潜移默化地影响着我们的判断和行为。例如，书中通过一个跨国团队的合作案例，说明了不同文化对“权威”的不同理解，是如何导致沟通障碍和效率低下的。读到这里，我立刻联想到自己过往的一些工作经历，发现很多当时无法解释的团队矛盾，原来根源在于这种深层次的文化差异。这本书让我对“沟通”有了全新的认识，它不再是简单的语言传递，而是包含着对潜在文化信息的解读和回应。

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我最近刚好读完了一本名为《多元文化素养》的书，真的让我大开眼界。它不仅仅是一本关于不同文化的介绍，更像是一本教我如何在这个日益多元化的世界里，更有效地与他人沟通、理解并和谐共处的实用指南。书中并没有直接列举不同国家的风俗习惯，而是深入探讨了文化差异如何影响我们的思维方式、行为模式以及人际互动。作者通过大量的案例分析，生动地展示了当缺乏对文化差异的认知时，可能出现的误解、冲突，以及这些冲突对个人和组织带来的负面影响。 更让我受益匪浅的是，这本书引导我反思了自身的文化背景是如何塑造了我的视角。我意识到，我们习以为常的许多观念和行为，并非普世真理，而是特定文化环境下的产物。书中的一些练习和思考题，鼓励我主动去跳出自己的舒适区，尝试从他人的角度去理解问题。比如，在商务谈判的章节，作者并没有提供一套万能的谈判技巧，而是强调理解不同文化背景下的人对“信任”、“时间”以及“个人利益”的不同定义，从而制定更具针对性的策略。这本书让我明白，真正的多元文化素养，并非简单地了解“他们”是什么样子，而是学会“我们”如何与“他们”有效连接。

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不是人翻译的。

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@2008-05-01 23:53:55