具体描述
人力资源管理是近年来理论界和实业界讨论的较多的一个话题。在这个竞争白热化、国际化的社会，如何保持组织的竞争力，为越来越多的经营者所关注。以往的经验，比如技术竞争，资本竞争，管理模式竞争等，正在成为一种历史的辉煌。信息化的趋势加速了历史经验神话的破灭。 成功决败、反思、沉淀，反反复复，在经历了无数次风风雨雨之后，人们转向了人力资源。似乎在一夜之间，人们突然发现，原来这个世界上的一切都是人创造
作者简介
目录信息
第一部分 导入篇
第一章 新经济、新理念、新人力资源管理
第二章 从战略高度看人力资源
第二部分 理论篇
第三章 工作分析：好的开端是成功的一半
第四章 员工招聘：开始招兵买马
第五章 员工培训：工欲善其事，必先利其器
第六章 绩效评估：回过头来看一看
第七章 激励：永恒的主题
第三部分 实战篇
第八章 国内人力资源管理案例精选
第九章 国外人力资源管理案例精选
· · · · · · (收起)
第一章 新经济、新理念、新人力资源管理
第二章 从战略高度看人力资源
第二部分 理论篇
第三章 工作分析：好的开端是成功的一半
第四章 员工招聘：开始招兵买马
第五章 员工培训：工欲善其事，必先利其器
第六章 绩效评估：回过头来看一看
第七章 激励：永恒的主题
第三部分 实战篇
第八章 国内人力资源管理案例精选
第九章 国外人力资源管理案例精选
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读后感
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