国家公务员制度:高等教育自学考试指定教材辅导用书

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出版者:东方出版社
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页数:0
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出版时间:1900-01-01
价格:14.5
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isbn号码:9787506014694
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  • 国家公务员
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具体描述

领航公职之路:现代政府治理与公务员职业发展深度解析 图书简介 本书旨在为有志于投身公共服务领域、关注国家治理现代化的读者,提供一套系统、深入且兼具前瞻性的理论框架与实践指导。本书并非针对特定考试科目的辅导材料,而是立足于宏观的政治学、行政学、法学交叉前沿,探讨在全球化与信息时代背景下,现代政府的组织结构、运行逻辑、核心职能以及公务员队伍的专业化、精英化建设路径。 本书的结构分为四大核心板块,力求构建一个完整、立体的公务员制度认知体系: --- 第一部分:现代国家治理的基石与演进 本部分聚焦于理解现代公务员制度得以产生的宏观历史与理论基础。 第一章:从传统官僚制到数字治理的范式转移 深入剖析马克斯·韦伯的理性-合法官僚制理论及其在不同历史阶段的实践形态。重点分析传统科层制在面对快速变化的社会需求时所暴露出的局限性,例如反应迟缓、创新不足等。 紧接着,本章将引入“新公共管理”(NPM)的理念及其在全球范围内的兴起与争议。我们将详细探讨NPM如何试图通过市场机制、绩效导向和客户服务理念重塑公共部门,并批判性地分析其在去政治化和公共利益维护方面可能引发的副作用。 第二章:公共行政理论的前沿脉动 本章将超越传统的“政策执行”视角,探讨当代公共行政学的核心议题。内容涵盖“新公共服务观”(NPS)如何强调公民的参与和伙伴关系(Collaborative Governance)。我们将详细阐述网络治理(Network Governance)的结构、运作机制及其在解决复杂跨部门问题中的关键作用。 此外,本书将专题讨论“治理赤字”的挑战,并探讨如何通过制度创新,如透明度提升、问责机制强化以及利用大数据进行决策支持,来重建公众对政府的信任。 第三章:公务员制度的国际比较视野 本章通过对主要发达国家和发展中国家公务员制度的案例研究,提供多维度的比较分析。我们将对比英美、法国、德国等典型模式在选拔机制(如精英培养与社会招募的平衡)、薪酬激励、职业发展路径上的差异。特别关注新加坡“高效能政府”的经验,分析其在人才引进、反腐机制和绩效评估体系上的独到之处,旨在为我国深化改革提供借鉴与反思。 --- 第二部分:公务员队伍的专业化与能力建设 本部分将视角聚焦于公务员作为公共服务主体的微观层面,探讨如何构建一支具备现代治理能力的专业队伍。 第四章:人力资源管理的现代化:从人事管理到战略HR 本章全面阐述现代公共部门人力资源管理的八大核心职能,包括:基于胜任力模型的岗位分析、科学的招聘与甄选流程、绩效评估的有效设计(如平衡计分卡在公共部门的应用)、薪酬福利体系的公平性与激励性。 重点探讨公务员职业生涯发展的动态管理,如何通过内部流动、轮岗制度和定制化培训,确保人才配置的优化和职业忠诚度的提升。本书强调,人力资源管理必须从单纯的“事务性工作”转变为支持组织战略目标实现的“战略伙伴”。 第五章:公务员的伦理、诚信与职业精神 本章深入探讨公共伦理学在公务员行为规范中的核心地位。内容涵盖公共服务动机(PSM)的理论基础、公务员职业道德准则的构建原则。 我们将详细分析腐败的类型、成因及其对治理能力的系统性损害。在此基础上,本书将介绍最前沿的预防性反腐机制,包括内部审计、阳光政务平台建设、以及对“旋转门”现象的制度性规制,旨在培养公务员的正直感和对公共利益的绝对忠诚。 第六章:危机管理与公共沟通的艺术 在突发事件频发的时代,公务员的危机应对能力成为衡量政府效能的关键指标。本章系统梳理危机管理的理论模型(如风险识别、响应、恢复与学习循环)。 本章特别强调“信息透明度”在危机沟通中的决定性作用。我们将分析不同传播渠道(传统媒体、社交媒体)下的信息发布策略、谣言的管控与辟谣机制,训练公务员在高度不确定性下,如何保持专业性、有效安抚民心并引导理性行动。 --- 第三部分:公务员制度的关键运行机制 本部分聚焦于支撑公务员队伍高效运行的具体制度安排,特别是选拔、考评与激励体系的优化路径。 第七章:科学选拔:多元化与精英化的平衡 本章对公务员的选拔制度进行深度剖析。我们不再局限于对单一考试形式的探讨,而是探讨如何构建一个集“初选、专业测试、面试评估、背景调查”于一体的综合选拔系统。 重点讨论如何通过情景模拟测试(SJT)和结构化面试,更有效地评估申请者的非认知能力(如人际交往能力、压力承受能力、系统思维)。同时,探讨如何设计制度,以吸引更多来自不同专业背景、具有社会实践经验的优秀人才进入公共部门。 第八章:绩效管理与问责机制的闭环构建 本章剖析绩效管理如何从“年度考核”升级为持续性的“绩效改进”过程。详细介绍如何将宏观的政府目标层层分解落实到个人、部门的量化指标上。 核心内容包括:如何设计公平且难以操纵的绩效指标(KPIs),如何运用360度反馈机制,以及如何确保绩效结果与晋升、薪酬、培训机会有效挂钩。同时,探讨行政复议、行政诉讼和外部审计在构建政府问责链条中的不可替代作用。 第九章:公务员的法律地位与权利保障 本章从法治角度审视公务员制度,详细阐述《公务员法》的核心精神、公务员的法定权利(如申诉权、休息权)与法定义务。 我们将分析公务员在行使自由裁量权时所面临的法律边界与风险控制。重点讨论如何通过完善的法律救济机制,既能保护公务员依法行政的积极性,又能有效约束不当或违法的行政行为。 --- 第四部分:面向未来的公务员制度改革展望 本部分展望全球公共部门改革的未来趋势,特别是技术对公务员角色的重塑。 第十章:数字化转型与智慧政府的公务员画像 本章深入探讨信息技术(如人工智能、区块链)对公共服务交付方式带来的颠覆性变革。分析政府如何从“服务提供者”转向“平台管理者”。 公务员未来所需的核心技能将发生根本性转变,本书将描绘“数字公务员”应具备的素养,包括数据素养(Data Literacy)、系统集成思维、以及对新型技术伦理问题的敏感性。探讨如何在组织结构上适应敏捷政府(Agile Government)的要求。 第十一章:公共部门的创新生态与人才吸引 探讨如何打破传统公务员制度的僵化性,建立更具活力的创新机制。分析“政策实验室”(Policy Labs)的运作模式,以及如何通过项目制、聘用合同制等灵活方式,吸纳短期高技能人才。 本章倡导建立一种鼓励审慎试错、容忍合理失败的组织文化,这是提升政府创新能力的关键所在。 结语:公共精神的回归与坚守 本书最后部分回归到公务员制度的根本价值:服务人民、维护公共利益。强调无论制度如何演变,公务员对宪法和人民的承诺是永恒不变的核心。本书旨在激励所有关注公共服务的人士,以严谨的专业精神和坚定的公共情怀,迎接未来治理的复杂挑战。 --- 本书特点: 理论深度与实践结合: 既有对经典理论的系统梳理,又有大量鲜活的国际案例分析,确保理论指导性强。 前瞻性视野: 聚焦于数字治理、危机应对和组织创新等热点和未来趋势,帮助读者把握时代脉搏。 批判性思维培养: 鼓励读者对现有制度进行反思,而非简单接受,从而培养独立判断和解决复杂问题的能力。 本书适合高等院校公共管理、行政管理专业学生,致力于通过公务员考试的备考者(作为拓展视野的高级读物),以及所有对现代国家治理体系感兴趣的政策研究人员和政府工作人员阅读。

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读后感

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购买这本书是因为我一直在寻找一本能够系统化、条理化地梳理国家公务员制度知识的书籍,而这本书的标题和定位恰好符合我的需求。拿到书后,我首先被它严谨的学术态度所折服。作者在阐述每一个概念时,都会追溯其理论来源和学术背景,并引用大量权威的文献资料来支撑自己的观点。这种严谨的治学精神,对于我这样希望深入理解科目本质的考生来说,无疑是莫大的帮助。书中对于国家公务员制度的各个组成部分,如公务员的法律地位、管理体制、福利待遇、政治思想教育等方面,都进行了详尽的论述。我特别关注了书中关于公务员的培训和职业发展的内容。书中不仅介绍了不同层级、不同岗位的公务员所需要的培训内容和形式,还探讨了如何构建科学的职业发展通道,帮助公务员实现自我价值。这让我看到了国家对公务员队伍建设的重视,也让我对未来的职业生涯有了更清晰的规划。书中对一些争议性问题的探讨也让我印象深刻,作者并没有回避这些难题,而是从不同的角度进行分析,并提出自己的见解,展现了其独立的思考能力。在阅读过程中,我还会结合书中提供的一些案例,来加深对理论知识的理解。这些案例都来源于真实的生活和工作情境,使得抽象的制度变得具体可感。这本书的参考文献列表也非常详尽,为我进一步深入研究提供了宝贵的资源。可以说,这本书不仅是一本考试辅导用书,更是一本关于国家公务员制度的百科全书,它帮助我构建了一个完整而深刻的知识框架,为我的学习打下了坚实的基础。

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我之所以选择了这本书,是因为我是一名高等教育自学考试的学生,而这本书明确标明了是“指定教材辅导用书”,这意味着它与我的考试大纲和教材内容高度契合。在阅读过程中,我发现这本书的编排非常精巧,它将复杂的国家公务员制度,按照逻辑顺序,分解成一个个易于理解的单元。每个单元都会先给出核心概念的定义,然后是详细的解释和分析,最后还会提供相关的案例和习题。这种结构化的学习方式,极大地提高了我的学习效率。我特别喜欢书中对于“公务员的权利与义务”部分的讲解。书中不仅列举了公务员享有的各项权利,如依法履行职责的权利、获得相应待遇的权利等,也详细阐述了公务员必须履行的各项义务,如忠于国家、勤勉尽责、遵守法律等。更重要的是,书中还深入分析了这些权利和义务之间的相互关系,以及在实际工作中可能遇到的情况。例如,在讲解“依法履行职责”时,书中引用了一些具体的案例,说明了公务员在履行职责时可能面临的挑战,以及如何依法依规解决这些问题。书中还特别强调了公务员的政治纪律和政治规矩,这对于我理解一名公务员的政治站位和责任担当非常有帮助。此外,书中对于公务员的职业道德和行为规范也有非常详尽的阐述,这为我树立正确的职业观提供了指导。这本书的习题部分也非常实用,包含了大量的模拟题和历年真题,而且每道题的解析都非常到位,能够帮助我巩固所学知识,及时查漏补缺。

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我购买这本书,是因为我正处于高等教育自学考试的备考阶段,而这本书的“指定教材辅导用书”的身份,让我觉得它能够为我提供最可靠、最系统性的学习支持。在阅读的过程中,我发现这本书的讲解方式非常具有启发性,它不仅仅是知识点的简单堆砌,更是对知识的深入挖掘和分析。我特别关注了书中关于“国家公务员制度的改革与发展”的部分。书中详细分析了我国公务员制度在不同历史时期所经历的改革,以及这些改革所带来的影响和成效。例如,书中探讨了如何通过优化公务员的选拔机制来提高人才选拔的效率和公平性,如何通过完善的考核制度来激发公务员的工作积极性,以及如何通过健全的激励机制来吸引和留住优秀人才。书中还对公务员制度在国际上的发展趋势进行了比较分析,这让我能够站在更高的角度来认识我国公务员制度的优劣势。我还会参考书中提供的相关研究成果和专家观点,这些都为我提供了更广阔的学习视野。这本书的深度和广度都超出了我的预期,它不仅帮助我掌握了考试所需的知识,更提升了我对国家治理体系和治理能力的认识。这本书是我备考过程中不可或缺的重要工具,它为我的学习之路提供了强有力的支撑。

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我选择这本书,是因为我对国家公务员制度一直抱有浓厚的兴趣,并且希望能够通过系统性的学习来深入了解它。这本书的名称和“高等教育自学考试指定教材辅导用书”的定位,让我觉得它能够提供一个非常全面和深入的学习视角。在翻阅这本书时,我首先被其高质量的印刷和精美的装帧所吸引。翻开书页,我看到的是清晰的字体、合理的排版以及恰到好处的重点突出,这无疑为我的阅读体验增添了不少色彩。我特别欣赏书中对于国家公务员制度的“历史脉络”的梳理。作者通过回顾中国公务员制度从古代到现代的发展历程,详细阐述了各个历史时期在公务员选拔、管理、待遇等方面所形成的制度特点和演变。这让我对我国公务员制度的形成和发展有了更深刻的认识,也理解了为什么现在的制度会是这个样子。书中还对当前我国公务员制度的改革方向和热点问题进行了深入的探讨,例如如何优化公务员的结构、如何提高公务员的绩效、如何加强对公务员的监督等。这些内容都紧密结合了当前社会发展的实际情况,具有很强的现实意义。我特别喜欢书中关于“公务员的晋升机制”的讲解,它详细介绍了公务员的晋升条件、晋升渠道以及晋升过程中需要注意的各个环节,这对我理解公务员的职业发展路径非常有帮助。同时,书中还穿插了许多相关的政策解读和专家观点,使得学习内容更加丰富和多元。这本书不仅为我提供了学习国家公务员制度的知识,更让我对公务员这一职业有了更全面、更深入的理解,为我未来的职业规划提供了宝贵的参考。

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我选择这本书,很大程度上是因为其“高等教育自学考试指定教材辅导用书”的定位,这说明其内容经过了专业机构的认可,理论体系更加严谨,更符合考试的知识要求。在阅读过程中,我惊喜地发现,这本书在对国家公务员制度的讲解上,不仅仅停留在概念的罗列,而是深入剖析了制度的形成背景、发展演变以及其在现代国家治理中的重要作用。作者通过大量的历史资料和案例分析,生动地展现了我国公务员制度的中国特色和优势,以及在改革开放进程中的不断完善。我特别喜欢书中关于公务员选拔、任用、考核、培训、奖惩等各个环节的详细阐述。例如,在讲解公务员选拔时,书中不仅介绍了考试的流程和内容,还重点分析了不同选拔方式的优缺点,以及如何才能选拔出真正德才兼备的优秀人才。对于公务员的考核,书中也进行了细致的讲解,包括考核的内容、标准、方法以及考核结果的应用,这让我对公务员的绩效管理有了更深刻的认识。此外,书中还详细介绍了公务员的权利和义务,以及相关的法律责任,这对于我理解作为一名公务员应有的职业操守和行为规范至关重要。这本书的语言风格也非常接地气,避免了过于生硬的理论术语,而是用通俗易懂的语言进行阐述,使得普通读者也能轻松理解。我还会经常翻阅书中的附录部分,里面包含了一些重要的政策文件和法规条文,这些都是理解国家公务员制度不可或缺的支撑。总而言之,这本书内容丰富,分析透彻,不仅帮助我掌握了考试知识,更提升了我对公务员制度的宏观认识和理论深度。

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这本书之所以吸引我,是因为它的定位是“国家公务员制度:高等教育自学考试指定教材辅导用书”,这意味着其内容的权威性和实用性。在阅读过程中,我发现这本书的编排非常人性化,语言也十分简洁明了,能够帮助我高效地吸收知识。我特别喜欢书中对于“公务员的政治思想教育”的讲解。书中详细阐述了政治思想教育在公务员队伍建设中的重要性,以及其主要内容和形式。例如,书中分析了如何通过加强党的理论学习、提高政治站位、树立正确的世界观、人生观、价值观等方面,来引导公务员保持正确的政治方向。书中还探讨了如何将政治思想教育融入公务员的日常管理和工作中,以确保公务员队伍的政治忠诚度和思想先进性。我还会参考书中提供的相关案例,这些案例都具有很强的代表性,能够帮助我理解抽象的理论知识在实践中的应用。书中还对公务员的法律责任进行了详细的阐述,这让我认识到作为一名公务员,必须时刻保持警惕,严格遵守法律法规。这本书为我提供了一个深入了解国家公务员制度的窗口,也为我树立了正确的职业价值观和人生观。

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我选择这本书,是因为我在准备国家公务员考试,而“高等教育自学考试指定教材辅导用书”的定位,让我觉得它能够提供最权威、最系统的学习资料。在阅读过程中,我惊喜地发现这本书在知识点的讲解上,既严谨又不失生动。作者通过大量的实例和故事,将复杂的理论知识变得通俗易懂。我特别关注了书中关于“公务员的退出机制”的阐述。书中详细介绍了公务员在何种情况下会面临辞职、辞退、开除等退出机制,以及相关的法律程序和处理办法。例如,书中分析了公务员因违反规定、考核不合格、因病或非因公伤残无法继续工作等不同情况下的退出处理方式。这让我对公务员的职业稳定性有了更全面的认识,也理解了制度的严肃性和公正性。书中还对公务员的监督机制进行了深入的分析,包括内部监督、外部监督以及社会监督等,这体现了国家对权力制约和监督的重视。我还会经常查阅书中提供的附录部分,里面收录了一些重要的政策法规,这些都是我理解公务员制度的基础。这本书的内容非常丰富,能够帮助我构建一个完整的知识体系,为我应对考试打下了坚实的基础。总的来说,这本书的内容充实,讲解深入,是国家公务员考试备考的理想辅导用书。

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我选择这本书,主要是因为它“高等教育自学考试指定教材辅导用书”的身份,这表明其内容的权威性和系统性,能够很好地满足我的学习需求。在阅读的过程中,我发现这本书的语言风格十分流畅、生动,而且逻辑清晰,能够帮助我快速地抓住重点。我特别喜欢书中对于“公务员的培养和培训”的讲解。书中不仅介绍了国家公务员培养的原则和目标,还详细阐述了不同层次、不同岗位的公务员所需的培训内容、培训形式以及培训效果的评估方法。例如,书中列举了公务员在岗培训、进修培训、轮岗培训等多种培训方式,并分析了不同培训方式的优势和特点。这让我对公务员队伍的专业化、年轻化、知识化建设有了更深的理解。书中还探讨了如何建立科学的培训体系,以满足不同公务员的成长需求,以及如何通过培训来提升公务员的综合素质和业务能力。我还会参考书中提供的图表和数据,这些信息能够更直观地展示国家公务员制度的现状和发展趋势,帮助我形成更宏观的认识。此外,书中还对一些前沿的公务员管理理念进行了介绍,例如绩效管理、人才激励等,这些内容都具有很强的启发性。这本书不仅为我提供了学习国家公务员制度的知识,更让我对公务员的职业发展和个人成长有了更清晰的认识,为我未来的学习和工作提供了宝贵的指导。

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