對於勞動關係的調整存在著三種本位思想，即國傢本位、個人本位和社會本位，本書是從社會本位齣發來研究勞動關係的調整機製。從這一視角齣發，作者對勞動關係的特點、邊緣，勞動法的基本原則、調整原則、具體原則、法規勞動權的權利義務，勞動法體係，勞動法的多層調整模式，勞動法律關係的主體、內容、客體，事實勞動關係，勞動執法體製，違反勞動法的責任等重要問題均進行瞭討論，並提齣全新的觀點。
本書內容豐富、資料翔實、理論聯係實際，可供勞動法和社會法方麵的研究者，高等法律院校師生以及實際工作者參考閱讀；也可作為勞動法研究生的教材或參考書。
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老大的書^_^
评分畢竟是老董的書 怎麼能不支持
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评分老大的書^_^
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