全球化是当今世界一个突出的发展趋势，中国劳动法制在21世纪面临艰巨的改革任务，在改革过程中，必须认真思考全球化所带来的影响。全球化究竟对中国劳动法制产生了哪些影响？这些影响是在什么样的背景下、通过什么样的方式发生的？中国在劳动法制现代化的过程中，应如何处理全球化与本土化这一对矛盾？对这些问题的回答，有助于确定中国劳动法制未来的发展方向。本书从资本的全球化、贸易的全球化、劳动标准的全球化三个方面深 入分析了全球化对中国劳动体制的影响，指出了全球化已经对中国劳动法律产生了重大影响，中国既不能全盘接受全球化，也不能以本土化为借口反对全球化，而应坚持全球化与本土化的适当平衡。
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