劳动合同法面面观 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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第一编员工视角——法援手记一、我还是“主人”吗二、协管员脚下的“路” 三、她们终于“等”进了劳动法的保护范围四、捡个“照相机”，丢份“好工作” 五、一个“本国是柑，异国是枳”的故事六、一幅难以描绘的生活之画七、“一只鞋”引发的下岗风波八、“劳动合同”真能保护劳动者吗九、用“三天”赔“四万”的启示十、“一字千金”的教训十一、别让时光把权利带走第二编单位视角——HR论坛一、“试用期”考验单位管理二、执行“制度”一定要更彻底三、留住“商业秘密” 四、培训协议与劳动合同的关系五、请保留好“培训费单据” 六、如何利用“特殊福利” 七、解除劳动关系需要“关注细节” 八、劳动合同到底是“终止”还是“解除” 九、解聘员工要区分“辞退”和“辞职” 十、劳动合同解除必须找准法律依据十一、“客观情况重大变化”应从全方位理解十二、单方调低员工工资时的换位思考十三、谨防“劳务关系”成为“劳动关系” 十四、自愿离职计划的法律风险十五、销售经理加班工资支付应双重考虑第三编律师视角——模拟法庭一、机长辞职索赔800万二、劳动合同担保人的苦恼三、“护工”与“职工”之争四、篮球运动员马健劳动纠纷案五、“合伙人”签劳动合同的法律空白六、法律不允许未孕承诺七、当“假合同”遇上“真关系” 八、“营业所”被转让之后九、“期满退工”还是“提前解聘” 十、这样约定违约金合法吗十一、谁动了她的退休权十二、边“上班”边“开公司”可以吗十三、“聘用合同”带来的麻烦十四、口头解除还是擅自离职第四编学者视角——以案说法一、用人单位87％败诉率的背后二、“竞业限制”的法槌该如何落下三、劳务派遣的法律规制之路四、别让无固定期限劳动合同可望而不可即五、“惩罚性赔偿”该不该支持六、总经理的劳动合同有效吗七、丧钟为谁而鸣——“过劳死”折射法律盲区八、解雇保护制度的天平应如何倾斜九、当劳动合同遇上规章制度十、约定、决定、法定，到底怎么定十一、工会的职能应该如何定位十二、劳动关系的用人主体可否进行变更十三、无固定期限劳动合同解除第一案十四、SA8000社会责任标准离我们还有多远后记：那些值得关注的数字背后
· · · · · · (收起)

出版者:中国劳动

作者:董保华//李国庆

出品人:

页数:381

译者:

出版时间:2009-5

价格:30.00元

装帧:

isbn号码:9787504578471

丛书系列:

图书标签:

社会法
法学
劳动法

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《劳动合同法面面观:案例精解与评析》是在中国劳动社会保障出版社出版的《劳动法精选案例六重透视》一书的基础上改编而成的，在原书的基础上精选并增补案例进行了新的解析。这些案例大多发生在《劳动合同法》施行之前，我们运用新法对旧案重新进行审视，试图通过新旧法律的比较分析来让读者更深刻地了解劳动合同法的特点。希望这本案例集能够为大家提供一把打开劳动合同法的钥匙。从《涝动法精选案例六重透视》到《劳动合同法面面观:案例精解与评析》，可以折射出我国法律制度的变化。