本書是對一傢有41年曆史的國有工廠所進行的個案研究。作者花費一年多的時間，前後多次深入該廠，采用問捲調查、訪談調查和文獻調查相結閤的方法，在占有豐富的第一手資料的基礎上，對近二十年來該廠內部的職業地位、收入分配、住房分配、崗位調整、工作調動和職務晉升等問題進行瞭生動、細膩的描述和冷靜、客觀的分析。
作者指齣：改革開放二十年，在該廠這樣的國有企業中，始終沒有真正建立起客觀評價個人勞動貢獻並使個
具體描述
讀後感
周末逛书店，发现一本名叫的书，作者游正林，当时是研究生毕业后刚分配到中国工运学院的一名大学教师。 这本书是2000年8月出版的，在书架上（或书库里）静静地躺了13年有余了，所以是一本新的旧书，或者说是旧的新书。 这是一本针对国有企业进行个案调查研究的社会学的著作，系...
評分周末逛书店，发现一本名叫的书，作者游正林，当时是研究生毕业后刚分配到中国工运学院的一名大学教师。 这本书是2000年8月出版的，在书架上（或书库里）静静地躺了13年有余了，所以是一本新的旧书，或者说是旧的新书。 这是一本针对国有企业进行个案调查研究的社会学的著作，系...
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用戶評價
這本書義理雖然不深奧，材料也不希見，但對有誌研究國有企業的人來說，是值得一讀的
评分這本書義理雖然不深奧，材料也不希見，但對有誌研究國有企業的人來說，是值得一讀的
评分這本書義理雖然不深奧，材料也不希見，但對有誌研究國有企業的人來說，是值得一讀的
评分這本書義理雖然不深奧，材料也不希見，但對有誌研究國有企業的人來說，是值得一讀的
评分國企研究，和劉愛玉不同，是定量
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