人力资源甄选

人力资源甄选 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:清华大学出版社
作者:(美)罗伯特.D.盖特伍德(Robert Gatewood)
出品人:
页数:566
译者:
出版时间:2005-10
价格:66.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787302113232
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源 
  • 招聘 
  • HR 
  • 管理 
  • 人力资源甄选 
  • HRM 
  • 美国 
  • 企业管理 
  •  
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人力资源甄选/人力资源管理系列(第5版),ISBN:9787302113232,作者:(美)罗伯特·D.盖特伍德、休伯特·S.菲尔德

具体描述

读后感

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看第一遍时,有些枯燥,看的也不太明白 后来再看时,把握其思考与逻辑主线,从甄选的本质和目的出发,深入剖析,获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才,也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务,取得良好业绩的人选。 为此, 1.有效的...

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盖特伍德的人力资源甄选,可以说是招聘领域圣经级的经典书籍。与本书配套的还有英文版。虽然时间距离现在十多年了,人力资源管理领域有了新的变化,但是其系统的思维和实操的价值,对于HR而言还是相当有启发的。力荐此书!另外从人力资源学习网看到了一些有价值的人力资源书籍...  

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看第一遍时,有些枯燥,看的也不太明白 后来再看时,把握其思考与逻辑主线,从甄选的本质和目的出发,深入剖析,获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才,也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务,取得良好业绩的人选。 为此, 1.有效的...

用户评价

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很专业,但不实用。

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@2008-12-10 01:41:54

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原来我也尝试向专业人员发展过-,- 03/10/06 21:00 08/10/06 20:07

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原来我也尝试向专业人员发展过-,- 03/10/06 21:00 08/10/06 20:07

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@2008-12-10 01:41:54

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