人力资源甄选/人力资源管理系列(第5版),ISBN:9787302113232,作者:(美)罗伯特·D.盖特伍德、休伯特·S.菲尔德
看第一遍时,有些枯燥,看的也不太明白 后来再看时,把握其思考与逻辑主线,从甄选的本质和目的出发,深入剖析,获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才,也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务,取得良好业绩的人选。 为此, 1.有效的...
评分盖特伍德的人力资源甄选,可以说是招聘领域圣经级的经典书籍。与本书配套的还有英文版。虽然时间距离现在十多年了,人力资源管理领域有了新的变化,但是其系统的思维和实操的价值,对于HR而言还是相当有启发的。力荐此书!另外从人力资源学习网看到了一些有价值的人力资源书籍...
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评分看第一遍时,有些枯燥,看的也不太明白 后来再看时,把握其思考与逻辑主线,从甄选的本质和目的出发,深入剖析,获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才,也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务,取得良好业绩的人选。 为此, 1.有效的...
很专业,但不实用。
评分@2008-12-10 01:41:54
评分原来我也尝试向专业人员发展过-,- 03/10/06 21:00 08/10/06 20:07
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