人力资源甄选/人力资源管理系列（第5版），ISBN：9787302113232，作者：（美）罗伯特·D.盖特伍德、休伯特·S.菲尔德
具体描述
读后感
看第一遍时，有些枯燥，看的也不太明白 后来再看时，把握其思考与逻辑主线，从甄选的本质和目的出发，深入剖析，获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才，也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务，取得良好业绩的人选。 为此， 1.有效的...
评分盖特伍德的人力资源甄选，可以说是招聘领域圣经级的经典书籍。与本书配套的还有英文版。虽然时间距离现在十多年了，人力资源管理领域有了新的变化，但是其系统的思维和实操的价值，对于HR而言还是相当有启发的。力荐此书！另外从人力资源学习网看到了一些有价值的人力资源书籍...
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评分看第一遍时，有些枯燥，看的也不太明白 后来再看时，把握其思考与逻辑主线，从甄选的本质和目的出发，深入剖析，获益匪浅。 甄选的本质在于为岗位找到合适的人才，也即是所谓的人岗匹配。甄选的目的在于找到能在所需岗位上出色完成任务，取得良好业绩的人选。 为此， 1.有效的...
用户评价
很专业，但不实用。
评分@2008-12-10 01:41:54
评分原来我也尝试向专业人员发展过-，- 03/10/06 21:00 08/10/06 20:07
评分原来我也尝试向专业人员发展过-，- 03/10/06 21:00 08/10/06 20:07
评分@2008-12-10 01:41:54
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