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發表於2024-11-24
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加裏·德斯勒(Gary Dessler),美國佛羅裏達國際大學管理學與國際商學教授,紐約城市大學組織行為和管理學、金融投資學博士,倫斯勒理工學院碩士,紐約大學學士。其專業領域為人力資源管理和組織管理。
評分加裏·德斯勒(Gary Dessler),美國佛羅裏達國際大學管理學與國際商學教授,紐約城市大學組織行為和管理學、金融投資學博士,倫斯勒理工學院碩士,紐約大學學士。其專業領域為人力資源管理和組織管理。
評分加裏·德斯勒(Gary Dessler),美國佛羅裏達國際大學管理學與國際商學教授,紐約城市大學組織行為和管理學、金融投資學博士,倫斯勒理工學院碩士,紐約大學學士。其專業領域為人力資源管理和組織管理。
評分加裏·德斯勒(Gary Dessler),美國佛羅裏達國際大學管理學與國際商學教授,紐約城市大學組織行為和管理學、金融投資學博士,倫斯勒理工學院碩士,紐約大學學士。其專業領域為人力資源管理和組織管理。
評分加裏·德斯勒(Gary Dessler),美國佛羅裏達國際大學管理學與國際商學教授,紐約城市大學組織行為和管理學、金融投資學博士,倫斯勒理工學院碩士,紐約大學學士。其專業領域為人力資源管理和組織管理。
《人力資源管理》(第9版)提供瞭豐富的案例和練習,並以多種專欄的形式介紹瞭人力資源管理的最新實踐。
《人力資源管理》(第9版)可供管理類專業本科生和研究生使用,也是指導企業人力資源管理工作的理想參考書。
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