這是一本優秀的學術著作，書中推論閤理、論證深刻，各種重要數據俯拾即是，涉及的問題有：正規組織的本質和類型、組織及其人群、工作集體的社會結構、監管者的角色、管理控製以及組織生活的社會背景。更為重要的是，本書對組織動態的理論構建及其所做的貢獻十分突齣。
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