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(美)W·理查德·斯科特//杰拉尔德·F·戴维斯|译者作者

中国人民大学

高俊山译者

2011-6 出版日期

463 页数

68.00元价格

丛书系列

9787300137087 图书编码

组织理论在线电子书图书标签: 组织理论社会学公共政策组织社会学组织理查德·斯科特通识类这个版本翻译的靠谱吗？

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发表于2024-11-22

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组织理论在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

Bible级。

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信息量极大，不犯晕几乎不可能。

评分☆☆☆☆☆

跟第一版一起读。成效：确定了组织理论不是我想要的研究领域。

评分☆☆☆☆☆

Bible级。

评分☆☆☆☆☆

粗略翻了一遍，不知是翻译问题还是个人知识储备问题，有些细节难以把握，读完之后回想一下也没有什么收获……

组织理论在线电子书著者简介

W·理查德·斯科特(W．Richard Scott)国际知名的组织社会学家，美国斯坦福大学社会学系教授，拥有芝加哥大学博士学位，斯坦福组织研究中心的创始人和组织研究的新制度学派的主要代表人物之一。1988年获美国管理学会管理与组织理论分会杰出学者奖，1996年获美国管理学会埃尔文学术贡献奖。

杰拉尔德·F·戴维斯(Geraid F．Davis)美国密歇根大学罗斯商学院组织与管理学教授，拥有斯坦福大学博士学位。主要研究领域为组织战略、金融市场、公司治理、社会网络和社会运动等。

组织理论在线电子书图书目录

第1章研究组织，组织起来组织的重要性组织研究领域共性与差异组织的要素组织的概念小结第2章作为理性系统的组织基本特征主要学派小结与一些初步结论第3章作为自然系统的组织基本属性与特殊属性主要学派小结与一些初步结论第4章作为开放系统的组织系统层次关注重点与主要观点主要学派小结与一些初步结论第5章融合视角，扩展分析层面融合的尝试回眸过去，展望未来分析层面再细分生态层面的理论结论性评论第6章技术与结构作为技术适应系统的组织技术与结构：自然系统的看法小结第7章劳动力与结构组织的社会边界劳动分工工人的从属地位劳动力市场与组织边界高绩效工作组织参与者的难题小结与评论第8章目标、权力与控制组织中目标的形成有组织的混乱、无定形组织与组织学习控制系统关于权力的批判理论和后现代观点小结第9章组织的二元环境交易成本与企业的起源资源依赖与议定环境小结第10章环境的组织新的组织及群落如何产生?为何倒闭?——生态学视角的解释组织如何受到更大范围的社会、政治及文化过程的制约?——制度学派视角的解释小结第11章组织内部及其周围的网络导论：从隐喻到方法再到世界观网络思维组织间网络网络组织部门与社会网络小结第12章战略、结构与绩效：组织战略的社会学为什么有些产业的企业比其他产业的企业获利更多? 组织绩效小结第13章公司形制的兴起与转变组织形式的变化组织还是社会的基本结构吗? 小结第14章组织与组织理论变化的前沿从一元论到多重范式从单一文化到多重文化的研究从共时研究到纵观及历史分析分析单位与分析层面从微观到宏观的转变从结构到过程参考文献专有名词和专业术语中英文对照表译后记
· · · · · · (收起)

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组织理论在线电子书图书描述

《组织理论:理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最详尽和最权威的著作之一。其最大的贡献是，开创性地提出了从“理性、自然与开放系统”三个视角分析和梳理纷繁的组织研究成果，将各种复杂的甚至相互冲突的观点按照三个基本范畴进行分类，为初涉组织研究领域的学者提供了一个清晰的指导，为已进入这一领域的研究者提供了整体把握该领域历史演变和发展趋势的系统化指南，并引领研究者进行有关组织研究方法论和学科范式等深层次问题的思考。

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