行动中的组织 在线电子书 图书标签: 组织社会学 社会学 组织理论 管理学 组织与管理心理学 政治学 组织 不确定性
发表于2024-11-21
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看完了上篇。十分晦涩。书中阐述的术语有一半我无法理解其深意,大部分的因果关系和结论我也看不懂。在对自我智商的进一步怀疑中,果断放弃。
评分算是进了专业门之后读得比较痛苦写报告更痛苦的一本书了。#弱爆了的我#还在写报告
评分总而言之就是没有怎么读懂,明白开放系统的概念,却难以抓住那个点,也不知道在写读书报告的时候从何下笔[挥手]
评分19 很好的一本小书,虽然概念关系不是特别清楚(毕竟言简意赅),但大体有个底子是肯定可以了。
评分可怜Thompson挂早了
本书是20世纪组织研究最有影响的少数著作之一,是作者詹姆斯·汤普森作为权变理论创始人的最重要著作。 本书以对不确定性和理性的探讨为基础,探讨组织如何针对任务环境要素、因果理解、技术、目标、组织内外的相互依赖等,建立适应性的组织结构、组织设计和组织行为模式。本书对不确定性、理性、行政和权力作出了深刻分析,对于组织理论的发展起到了承前启后的作用。 该书在组织理论的系列中,是一本继伯纳德《经理职能》和西蒙《行政行为》之后组织理论发展的一个重要里程碑,对于社会学、管理学、经济学和心理学在组织理论领域的发展进行了总结、整合和拓展。在国外高等院校组织理论课程的阅读文献内,这本书通常都是必读。 本书在国内的读者除了社会学、行政管理学以及经济学和心理学的学者、教师和学生外,对于政府或企业的管理人员、一般的理论工作者,都是很好的读物。
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