具体描述
《组织理论与设计(第10版)》是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订9次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和mba学生的喜爱。世界许多著名商学院，都将《组织理论与设计(第10版)》列为组织理论的必修课教材或mba的指定参考书。
《组织理论与设计(第10版)》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅人深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与最新发展，以及组织设计的实务和方法等，获得一个真正“组织学”角度的框架性认识。
《组织理论与设计(第10版)》不仅是对“组织”的一种宏观考察，具有独到的研究角度和理论体系，同时又与考察微观层面的组织行为学构成重要的互补关系。
《组织理论与设计(第10版)》的读者对象十分广泛，不仅适合作为管理专业高年级本科生、研究生、mba学生的教材，以及商学院中教授管理学、组织理论的教师、研究人员和自学者的最佳参考书，还可供各类企业中高层管理者作为培训教材使用。
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读后感
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用户评价
说实话，这本书的某些段落读起来颇具挑战性，它要求读者具备一定的理论基础和批判性思维，否则很容易被那些复杂的模型和术语绕晕。不过，一旦跨过了最初的门槛，那种豁然开朗的感觉是非常棒的。我尤其欣赏作者在比较不同组织理论流派时所展现出的公正和包容。他没有试图宣扬某一种理论的绝对优越性，而是将它们视为理解复杂现实的不同“透镜”。比如，当他将结构功能主义的严谨性与社会建构主义的灵活性并置讨论时，我明显感觉到自己对于“组织事实”的理解变得更加多维和立体了。这本书的价值不在于提供一个放之四海而皆准的“最佳实践手册”，而在于教会读者如何根据具体情境，灵活地选择和组合不同的理论工具来诊断和应对现实中的组织难题。这种实用主义的理论运用，是我认为它最成功的地方之一。
评分阅读体验上，这本书的节奏掌握得相当巧妙，它不是那种一口气读完就能完全消化的快餐读物，更像是一部需要反复咀嚼的学术盛宴。在涉及“技术对组织形态的重塑”这一章节时，作者的论述充满了对未来趋势的敏锐捕捉。他清晰地阐述了信息技术如何打破了地理和层级的限制，使得“边界模糊化”成为一个不可逆的趋势。然而，他并没有盲目乐观，而是极其审慎地指出了去中心化带来的管理难题，比如如何维持一致性和如何在全球分散的网络中建立信任机制。我发现，很多关于敏捷开发和分布式团队的讨论，其根源都可以追溯到这本书里对技术驱动的组织结构转变的早期预判。这种超越时代的洞见，使得这本书在今天依然具有强大的生命力，它提供的分析框架，即便面对最新的数字化挑战，也依旧能提供强有力的解释力。
评分这本册子简直是为那些热衷于“看透组织底层代码”的人量身定做的。它不仅仅是停留在描述“应该是什么样”，而是深入挖掘了“为什么会变成这样”的深层逻辑。作者的笔触非常老练，尤其是在论述“组织文化”这一抽象概念时，他没有用空泛的口号，而是通过一系列经典的案例研究，展示了文化是如何在制度的缝隙中生长，并最终塑造出组织行为的坚固框架。我印象最深的是关于“路径依赖”的分析，很多组织陷入困境并非因为决策失误，而是因为过去的成功经验形成了难以挣脱的惯性，就像一条被刻板冲刷出来的河道，尽管水流方向变了，河道本身却难以改变。这种深刻的批判性视角，迫使我不能仅仅满足于表面上的流程优化，而是要追溯到更深层次的思维定势和集体心智模式。对于那些寻求真正变革而非表面修补的人来说，这本书提供了极其宝贵的底层认知工具。
评分这是一本充满了严肃学术气息的书，它的行文风格非常稳健、严谨，引用的文献和理论支撑扎实得让人感到心安。然而，最触动我的是作者在最后总结时，关于“组织合法性”和“伦理责任”的探讨。在当前这个高度关注企业社会责任的时代背景下，这本书将组织的设计和运作提升到了一个更高的道德和哲学层面。它提醒我们，组织不仅仅是为了追求效率和利润的工具，更是社会系统中的重要组成部分，其设计必须考虑到对更广泛的利益相关者群体的影响。这种对“组织目的”的深刻追问，远超出了教科书式的范畴，它促使我从一个管理者、一个雇员，甚至只是一个社会公民的角度，去反思现代企业存在的意义和应承担的义务。这本书最终留给读者的，不是一套明确的行动指南，而是一系列深刻的、关于我们如何构建共同生活的制度的哲学思考。
评分这本书给我的感觉就像是走入了一个复杂的迷宫，里面充满了各种不同的结构和视角，让人既感到困惑又充满探索的欲望。一开始读，我就被那些关于层级、部门划分和权责边界的讨论深深吸引。它没有像传统的管理学书籍那样，把组织描绘成一个冰冷的机器，反而更像是在解剖一个活的有机体。作者对不同历史时期的组织形态演变进行了细致入微的梳理，从早期的官僚体系到后来的网络化结构，每一种模式的兴起和衰落都有其深刻的时代背景和社会动因。我特别喜欢作者在探讨“正式结构”与“非正式网络”之间的张力时所展现出的洞察力，那种在清晰的规则和模糊的人际关系中寻找平衡的挣扎，是每一个身处组织中的人都能感同身受的。读完这部分，我开始重新审视自己所在团队的工作方式，思考我们现有的结构是否真正适应了我们当前的目标。这种理论与实践的强烈碰撞，让阅读过程充满了智力上的挑战和满足感。
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