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人纔學
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張駿生 作者
中國勞動社會保障齣版社
譯者
2006-6 出版日期
251 頁數
24.00元 價格
簡裝本
叢書系列
9787504555595 圖書編碼

人纔學 在線電子書 圖書標籤: 人纔學  曆史   

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發表於2024-12-27

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人纔學 在線電子書 用戶評價

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人纔學 在線電子書 著者簡介

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人纔學 在線電子書 圖書描述

《人纔學》共九章。第一章為緒論，主要是對人纔學的概要介紹。第二章主要概述人纔的基本含義、特徵、人纔的層次與結構、人纔的作用與價值，力圖人纔的概念。第三章主要討論瞭人纔資本的含義和性質，指齣瞭人纔資本和人力資本的區彆與聯係，論述瞭人纔資本的重大作用和價值；詳細說明瞭人纔資本流動的含義與模式，指齣瞭人纔資本流動與人纔流失的不同，論證瞭組織設計對於開發人纔資本潛能的意義。第四章論述瞭人纔成長的基本理論和規律，論證瞭內部因素和外部因素分彆對於人纔成長的作用。第五章介紹瞭人纔開發的基本含義、意義、層次和理念，論述瞭人纔開發的幾種係統模式和具體策略，總結瞭人纔開發的一些定律。第六章論述瞭人纔選拔的內涵，主要研究現代人纔選拔的科學方法和方式。第七章介紹瞭人纔預測與分析的概況及其方法，研究瞭怎樣鑒彆人纔使組織高效運行。第八章主要介紹瞭人纔管理的整個過程，包括人纔管理的原則和意義、人纔管理過程的重要方式。第九章探討瞭人纔危機産生的原因及國際人纔競爭力的問題，並提齣瞭人纔發展的戰略以及相應的一些應對策略。

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