本书扼要介绍人才招聘的基本知识,以及实际操作时的程序、策略、方式和渠道;着重阐述应聘求职者如何做好应聘准备,如何参加知识考试、心理测评、情境模拟和面试等。全书结构合理,内容丰富,并能吸收、反映心理科学和管理科学的新成果。本书深入浅出,指导性强,书内附有招聘、应聘实例,心理测评的具体方法和招聘录用人员的有关规定及操作方式。本书集科学性、知识性、实用性和可操作性于一体,适合广大求职应聘人员和大中专院校毕业生的需要,也可供企事业单位人才管理部门参考。
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樊琪出那么多题目也不怕批起来烦!!..o(︶︿︶)o唉
评分细致 操作性 TAT
评分细致 操作性 TAT
评分比较实用,这个老师还是蛮有意思的。
评分樊琪还是不错的~
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