本书针对我国国有企业的弊端，特别是在国有企业改革中存在的种种误区，旗帜鲜明地提出必须按利益驱动与制衡原理设计与构建我国国有企业的法人治理结构，并专门就如何构建国有企业的现代法人治理结构中的利益驱动与制衡机制进行了深入而系统的研究。该书将视点集中在公司法人治理结构中的利益驱动与制衡机制，抓住了国有企业改革、建立现代企业制度的核心问题，特别是治理结构中的利益结构、利益机制问题，提出了公司法人治理结构与机制的系统模式。本书具有创新性，有较高的学术价值和实用价值。
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