《工作分析的理論、方法及運用》內容簡介：工作分析是現代人力資源管理所有職能（即人力資源獲取、整閤、保持與激勵、控製與調整、開發等職能工作）的基礎和前提，隻有做好工作分析與工作設計，纔能據此有效地完成各項人力資源管理的具體工作。開展工作分析有助於全麵地瞭解各類工作職務的特徵、工作行為的模式、工作的程序及方法，其結果可應用於人員招聘、職工培訓、績效評價、工資管理等許多方麵。因此，做好工作分析對於搞好人力資源管理工作具有極其重要的意義。
《工作分析的理論、方法及運用》不僅介紹瞭工作分析的概念、作用、程序等一般知識，而且著重介紹瞭工作分析的方法、工作說明書的編寫、工作設計和工作崗位評價等方麵的個體知識。《工作分析的理論、方法及運用》力圖結閤實際，把重點放在應用性和可操作性方麵。因此，《工作分析的理論、方法及運用》不僅適用於大專院校、高等自學考試人力資源管理專業的本科學生學習的需要，也適用於企事業單位勞動人事管理人員的培訓。
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