本书主要介绍了大学战略与人力资源战略、大学的治理和领导、大学组织管理与结构设计、大学招聘与甄选、大学薪酬与福利管理、大学的绩效管理、大学人力资源的培训与开发、大学员工关系管理、大学人力资源审计。介绍了人力资源管理基本原理，大学人力资源管理实务与流程，国外大学人力资源管理实践，国内人力资源管理实践与改进等内容。
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