評價中心技術和結構化麵試是一種綜閤性的人纔測評方法，主要用於人的綜閤素質測評。本書結閤中國國內開展黨政領導乾部公開選拔考試和企業、事業單位人纔招聘考試測評的實際需要，對評價中心技術和結構化麵試方法進行瞭比較深入係統的研究與介紹。書中重點闡述的內容方法在國內外各類人纔招聘考試中是最被看重和著力進行研究開發的核心方法技術。
本書不僅可在各級黨政機關公開選拔領導乾部和機關內部競爭上崗中參考使用，也可供事業單位、國有企業、中外閤資企業以及其他類型組織中的人纔選拔招聘中參考使用。對各級各類領導人纔培訓、能力開發也具有重要參考價值。
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用戶評價
對結構化麵試的解說比較詳細，而且作者是黨政機關的，他除瞭在寫基本原理外，對於麵談、即興演講等在黨政機關、事業單位應用較廣的評價中心方法的操作寫得非常詳細，可以值得一讀，也可以作為工作參考。
评分對結構化麵試的解說比較詳細，而且作者是黨政機關的，他除瞭在寫基本原理外，對於麵談、即興演講等在黨政機關、事業單位應用較廣的評價中心方法的操作寫得非常詳細，可以值得一讀，也可以作為工作參考。
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