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切斯特·巴納德作者

機械工業

王永貴譯者

2007-7 出版日期

217 頁數

42.00元價格

華章經典·管理(2008年版) 叢書系列

9787111217978 圖書編碼

經理人員的職能在線電子書圖書標籤: 管理管理學巴納德管理經典經理人員的職能商業管理類書籍社會係統學派

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發表於2025-03-10

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經理人員的職能在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

真的難讀

評分☆☆☆☆☆

組織？

評分☆☆☆☆☆

2015-6-12 管理專業書籍

評分☆☆☆☆☆

經典管理中的經典。

評分☆☆☆☆☆

2010-09-19讀畢，其對戰略因素的分析類似於張五常對約束條件的分析，非常精彩。同時從這本書知道康芒斯《製度經濟學》也有這方麵的分析，再加上自己以前讀的《經濟解釋》、門格爾《國民經濟學原理》，可以通過讀這些著作好好整理一下這方麵的思路

經理人員的職能在線電子書著者簡介

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經理人員的職能在線電子書圖書描述

《經理人員的職能》(30周年紀念版)是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結，他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程，提齣瞭一套組織的理論，建立瞭現代組織理論的基本框架。巴納德認為所有的組織都包含三個要素：閤作的意願、共同的目標和溝通。他的貢獻就在於，從最簡單的人類協作入手，揭示瞭組織的本質及其最普遍的規律。巴納德是西方現代管理理論中社會係統學派的創始人，他關於組織理論的探討，至今無人能及，被稱為現代管理理論的奠基人。德魯剋、孔茨、明茨伯格、西濛、馬奇、利剋特等人都大大受益於巴納德。對於一個希望將傳統組織改造為現代組織的經理人來說，巴納德的書不可不讀。同時，巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人，這一觀點此後得到西濛、馬奇等人的發展，衍生齣決策學派。

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