《經理人員的職能》(30周年紀念版)是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結，他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程，提齣瞭一套組織的理論，建立瞭現代組織理論的基本框架。巴納德認為所有的組織都包含三個要素：閤作的意願、共同的目標和溝通。他的貢獻就在於，從最簡單的人類協作入手，揭示瞭組織的本質及其最普遍的規律。巴納德是西方現代管理理論中社會係統學派的創始人，他關於組織理論的探討，至今無人能及，被稱為現代管理理論的奠基人。德魯剋、孔茨、明茨伯格、西濛、馬奇、利剋特等人都大大受益於巴納德。對於一個希望將傳統組織改造為現代組織的經理人來說，巴納德的書不可不讀。同時，巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人，這一觀點此後得到西濛、馬奇等人的發展，衍生齣決策學派。
具體描述
讀後感
巴纳德认为一个成功的组织，需要一个具有非凡的责任感和献身精神的领导人， 激励员工产生对互相合作的信任与信念，从而使组织中的个体超越短期自利性追求，以达成更宏伟和长远的目标。 巴纳德的系统组织理论 巴纳德将社会学概念应用于分析经理人员的职能和工作过程，并把研究...
評分组织本质上是合作的群体，总经理的主要职能是促进这种合作，管理者任务的中心是激发为共同目标的献身精神，而非操纵自利行为 经理人员能否协调不同利益群体之间的关系，促进成员贡献的意愿，最终取决于他们的道德水准和管理才干 管理的一个核心问题是个体私利与群体效率之间的...
評分用了四天的时间，硬着头皮算是读完了巴纳德的神级著作《经理人员的职能》。读的书不多，读书能力也一般，但是，大部分的书在读之后，我总是认为自己能够基本把握作者的思维脉络、逻辑架构，都能够大概能够跟上作者的写作思路完成一次“穿越时空的对话”。然而，在读了巴纳德的...
評分推荐序：现代管理思想的奠基之作 1、管理智慧的源泉 现在有越来越多的专业人士认识到巴纳德《经理人员的职能》的重要性，可以说，不认真解读巴纳德的思想，要想在企业管理领域，使自己的“抽象思维的能力”或“把握本质的能力”达到一流的境界，几乎是不可能的。巴纳德...
評分现代管理理论的奠基人 关于组织理论的探讨至今无人超越 巴纳德的《经理人员的职能》一书对我的管理学思想起到了重大的影响作用。 ——赫伯特·西蒙 不管怎样说，《经理人员的职能》都是一座丰碑。 ——汤姆·彼得斯...
用戶評價
第一，經理人員的三大職能，建立溝通體係，讓他人願意做齣貢獻，設立目標 第二，書中的知識是很係統化的，但很難懂，語言更偏嚮於學術性的， 第三，我沒看完，而且看的地方似懂非懂，但這不妨礙我覺得這是本關於組織的很經典的著作，我一定會再看的，但要等到齣去實踐後纔能更順暢的看懂
评分如果你不是下決心探究管理的深奧原理，還是不要讀這本書好。如果你想立竿見影，走速成道路，也不需要讀這本書。但如果你打算真正深入管理學之中，而不是浮光掠影的淺嘗輒止，還是需要讀這本書的，而且需要不止一遍。隻有潛入深水，纔能捕獲大魚。
评分2010-09-19讀畢，其對戰略因素的分析類似於張五常對約束條件的分析，非常精彩。同時從這本書知道康芒斯《製度經濟學》也有這方麵的分析，再加上自己以前讀的《經濟解釋》、門格爾《國民經濟學原理》，可以通過讀這些著作好好整理一下這方麵的思路
评分組織？
评分經典管理中的經典。
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