本書對勞動閤同的介紹分為四個部分，即簽約篇、履約篇、解約篇及糾紛處理篇。簽約篇主要對勞動閤同的訂立做瞭詳細的介紹；履約篇主要介紹瞭閤同履行中一些常見問題的避免和解決以及勞動閤同的變更和終止；勞動閤同的解除一直是實踐中糾紛的多發點，本書就勞動閤同的解除條件和解除後的賠償補償問題做瞭詳細介紹；最後一篇為糾紛處理篇，總結瞭實踐中常見的勞動糾紛和糾紛解決方法，希望能對您預防和解決糾紛有所幫助。 以上勞動閤同法律知識所涉的法律法規均為最新有效，對於《勞動閤同法》與以往法律不一緻之處的適用問題還特彆做瞭分析。
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