你永远打不赢老板

你永远打不赢老板 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Markert, Tom
出品人:
页数:160
译者:
出版时间:2005-12
价格:104.00元
装帧:
isbn号码:9780060776626
丛书系列:
图书标签:
  • 思维
  • 事业
  • 2016
  • 职场斗争
  • 职场生存
  • 办公室政治
  • 管理学
  • 领导力
  • 人际关系
  • 职场心理学
  • 自我提升
  • 商业
  • 职场技能
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具体描述

You can't win a fight with your boss. If you have ever thought otherwise, then you're dead wrong. And you're career is over, too. In this lively guide to surviving the pitfalls of the modern corporate environment, Tom Markert, a senior executive at information giant ACNielsen, presents 56 practical rules that every employee, manager, and executive must follow in order to find corporate success. With rules such as "Work hard and smart" and "Find a good boss" Markert addresses some of the most important questions facing corporate executives today. Here, in colorful and inspiring language, he offers practical advice on how to impress and make your boss look good, how to position yourself for success, and how to address work and social situations that every employee must conquer. And, most important, Markert covers the number one question in any employee's mind: How do I work with my boss? Here, this book becomes an indispensable guide to corporate life. Markert draws on his experience to illustrate these rules with telling, and often funny, anecdotes about people who have not followed the rules and paid the ultimate corporate price -- failure, embarrassment, and a career stopped dead in its tracks.

逆流而上的灯塔:探索职场生存与自我实现 一部关于如何在复杂组织中导航、重塑个人价值,并最终找到内心宁静的深度指南。 在这个日益加速、竞争白热化的时代,职场已不再是一方简单的耕耘之地,而是一片充满暗礁与风暴的海洋。我们日复一日地投入时间、精力和情感,渴望的不仅是一份体面的收入,更是被认可的价值感和持续的成长空间。然而,无数的努力常常被无形的障碍、僵化的结构和难以名状的压力所吞噬,使人感到精疲力竭,甚至怀疑自我存在的意义。 本书并非一本传统的职场生存手册,它更像是一份为那些身处迷雾中,渴望清晰方向的探索者准备的航海日志。它不聚焦于描绘权力斗争的表面,而是深入剖析支撑这些现象背后的组织心理学、系统动力学以及人类行为的底层逻辑。我们探讨的不是如何“取悦”系统,而是如何理解系统,继而智慧地与之共存,甚至悄然地改变自身的处境。 --- 第一章:解码“无形之墙”——理解组织的真实结构 许多人感到受挫,是因为他们用解决日常问题的思维模式去应对系统性的困境。本章首先带领读者穿透组织架构图的迷雾,直抵权力流动的真实脉络。我们分析“影子组织”的运作方式——那些正式文件上看不到,却实际影响决策和资源分配的非正式网络、文化惯性与历史遗留问题。 我们将深入探讨组织惰性(Organizational Inertia)的根源。为什么好的建议总是在落地前夭折?为什么变革如此艰难?答案往往隐藏在系统对“维持现状”的偏执追求中。通过引入复杂适应系统(CAS)的概念,读者将学会从宏观角度审视自己的位置:你不是孤立的个体,而是牵动整个系统微妙平衡的一个节点。理解了这一点,你才能停止无谓的“单点突破”,转而寻求更高效率的杠杆点。 重点探讨: 组织中的信息黑洞与信息孤岛的形成机制;如何识别组织中真正具有影响力(而非仅仅是职位高)的关键人物;以及如何利用“弱连接”来获取更具穿透力的洞察。 第二章:从“执行者”到“架构师”——重塑你的工作角色 职场倦怠的根源,往往是“角色错位”——我们被期望扮演一个纯粹的执行者,但内心的驱动力却渴望成为一个问题的解决者和流程的优化者。本书坚决反对那种将个人价值完全依附于外部评价体系的生存哲学。 本章的核心在于“角色的主动重构”。我们不是被动等待任务的下达,而是主动定义我们为组织带来的独特价值主张。我们将介绍一套实用的方法论,帮助读者从日常事务中抽离出来,识别出那些“其他人视而不见”的、真正具有高回报潜力的领域。这涉及对自身技能集的深度盘点,并将其与组织未来的战略方向进行精准对齐。 聚焦“价值飞轮”的构建: 如何设计一套可持续的、能自我驱动的价值创造流程?我们不谈“加班文化”,而谈“专注的强度”与“产出的精准度”。通过引入心流理论在工作场景中的应用,读者将学会如何最大化有限的注意力资源,确保每一次努力都掷中要害。 第三章:沟通的艺术:穿透噪音的信号传输 在信息爆炸的时代,沟通的挑战不再是信息量不足,而是“信号淹没在噪音中”。无效的沟通是组织内耗的巨大黑洞。本书将沟通提升至战略层面,而非仅仅是表达技巧。 我们剖析了不同层级、不同部门之间的“沟通藩篱”。例如,高层管理人员往往只关注“结果与影响”,而基层员工则习惯于描述“过程与细节”。如何搭建一座桥梁,用对方能理解的“货币”进行交流?我们将详细探讨“自上而下的期望对齐”与“自下而上的风险预警”的双向机制构建。 此外,本书特别为那些不擅长或厌恶直接冲突的专业人士提供了“非对抗性影响力模型”。这是一种基于数据、逻辑和同理心的沟通策略,它能让你清晰地表达异议,同时维护合作关系,确保你的声音能被清晰、完整地接收。 第四章:心智的疆域:在不确定性中保持定力 职场环境瞬息万变,恐惧和焦虑是主要的“效率杀手”。真正的强大,不是没有恐惧,而是在恐惧来临时,仍能清晰地做出决策。 本章聚焦于个人心智的韧性建设。我们摒弃肤浅的“积极心理学”,转而探讨“认知重评”和“抗逆力(Resilience)”的科学基础。如何将挫折转化为可量化的学习数据,而不是情感上的负担?如何建立一个强大的“内部参照系”,使外界的波动不再轻易撼动你的自我评价? 我们将引入“边界设置的艺术”——这不仅仅是工作时间上的界限,更是情感投入和精力分配的战略性划分。设定清晰的边界,不是为了逃避责任,而是为了确保你在投入精力时,能够保持清醒和高效,避免被无休止的需求拉扯而耗尽。 --- 结语:找到属于你的“工作流”与“生命流”的交汇点 这本书的最终目的,是引导读者从被动的“适应者”转变为主动的“设计者”。真正的职场成功,不是你占据了多高的位置,而是你对自身职业生涯拥有了多大的掌控感和清晰度。 《逆流而上的灯塔》提供了一套完整的框架,帮助你: 1. 看清组织运行的深层逻辑,不再被表象迷惑。 2. 定位自己独一无二的价值,并主动将其放大。 3. 优化你的日常交互模式,使沟通更具穿透力。 4. 巩固内在的心智堡垒,确保长期稳定输出。 这不是教你如何战胜某一个人或某一类困境,而是教你如何武装自己,使你能够游刃有余地穿行于任何复杂的工作环境中,最终,将职业发展内化为你自我实现旅程中一个充实而有意义的篇章。你的力量,源于你对世界的理解深度,以及你对自己选择的坚定不移。

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读后感

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用户评价

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这本书的阅读体验,更像是一次漫长的、置身于迷雾之中的徒步。作者构建的世界是如此的真实可信,以至于我常常需要提醒自己,这毕竟是一本书,而不是我下周一需要面对的现实。书中对“透明度”的缺失和“信息不对称”的刻画,简直是教科书级别的展示。它揭示了在很多组织中,真正的决策者是谁,以及他们是如何通过控制信息流来维持其地位的。这种揭秘式的叙述,让人在感到震惊的同时,又有一种醍醐灌顶的清醒。它的结构非常巧妙,像是侦探小说,你跟着作者的线索,一步步剥开那些看似光鲜亮丽的表象,探寻其下运作的潜规则。这本书的价值不在于教你如何“赢”,而在于让你清晰地认识到“输赢”的定义本身可能就是被操控的。它赋予读者的,是一种更高级的“钝感力”,让你在面对无理要求时,内心波澜不惊,因为你已经看透了游戏的本质。

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这本书的封面设计简直是视觉上的享受,那种深沉的靛蓝色和荧光绿的碰撞,瞬间就把你拉进了一种既压抑又充满反叛的氛围中。我拿起它的时候,就已经预感到这不会是一本轻松的读物,果不其然,开篇的文字就带着一种尖锐的、直抵人心的力量。作者的叙事节奏掌控得炉火纯青,时而像急促的鼓点,让人喘不过气,仿佛正身处一个无止尽的会议室里,被堆积如山的任务和含糊不清的指令压得喘不过气;时而又突然放缓,笔锋转向对职场中那些微妙权力动态的剖析,那种细致入微的观察,让我不禁在阅读时频频点头,甚至会心一笑——是的,我就是那个总在角落里默默做着所有脏活累活的人。更让我印象深刻的是他对人物内心世界的刻画,那种渴望被认可却又害怕暴露脆弱的矛盾感,被描绘得淋漓尽致。整本书读下来,仿佛经历了一场漫长而又酣畅淋漓的心理战,它没有提供廉价的鸡汤和虚假的希望,而是用一种近乎残酷的真实,让你直面职场的本质。我强烈推荐给每一个感觉自己正在被体制慢慢磨平棱角的人,它像一剂强效的清醒剂,至少在合上书的那一刻,你的斗志会被重新点燃。

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老实说,我一开始是被这本书极具挑衅性的书名所吸引的,心想这大概率又是一本哗众取宠的快餐读物。然而,这本书的深度远远超出了我的预期。作者似乎对“权力结构”的理解极为透彻,他没有将老板塑造成一个脸谱化的恶人,而是将其描绘成一个被系统异化、被自身角色所困的复杂体。这种 nuanced 的处理方式,让读者无法简单地将责任推卸给某个人,而是需要审视整个运作的机制。全书的语言风格如同手术刀般精准,尤其是在描述职场人际间的微妙平衡时,那种小心翼翼、如履薄冰的状态被描绘得入木三分。我特别欣赏作者在构建场景时的立体感,你几乎能闻到办公室里陈旧的咖啡味,听到键盘敲击的声响,以及那种常年紧绷神经带来的轻微耳鸣。这本书带来的不是阅读的愉悦,而是一种智力上的挑战和精神上的按摩,它帮你清理了长久以来在职场中积累的淤泥和困惑。

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我必须承认,我带着一种近乎挑剔的眼光去审视这本书的,毕竟市面上关于“职场生存法则”的书籍多如牛毛,大多是故作高深或空洞乏味。然而,这本书的文字功力实在了得,它摒弃了那些陈词滥调,转而采用了一种散文诗般的笔触来描绘那些令人窒息的日常。作者对细节的捕捉达到了近乎偏执的程度,比如描述一次失败的演示时,那种空气中凝固的尴尬、老板嘴角那抹转瞬即逝的轻蔑,以及同事们如避瘟疫般躲闪的眼神,都被他用精准的意象捕捉了下来。这哪里是职场小说,这分明是一部社会心理学的田野调查报告,只不过是用最富文学性的方式呈现出来。我尤其欣赏作者在处理“反抗”主题时的克制,它不是那种莽撞的、以卵击石的正面冲突,而是一种潜移默化的、智力上的较量。读到一些关键章节时,我甚至需要放下书本,走到窗边深呼吸,因为那种被看穿的共鸣感实在太强烈了。这本书更像是一面镜子,让你看清自己身处的环境,以及自己为了适应环境而做出的妥协。

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从排版和装帧设计上来看,这本书就透露着一股“非主流”的气质,这正中我的下怀。内页的纸张略带粗粝感,墨水的颜色也偏向于一种略微复古的深灰,这使得它在纯粹的文字阅读体验上,增添了一种沉甸甸的、值得被珍藏的感觉。内容上,作者似乎对“效率”和“形式主义”的矛盾有着深刻的洞察。书中对那些华而不实的会议、永远在变动的优先级以及那些“看起来很忙”的行为艺术进行了辛辣的讽刺。但讽刺之余,作者并没有停留在抱怨层面,他似乎在引导读者去思考,如何在这种高压且逻辑混乱的环境中,建立起属于自己的、不受外界干扰的价值体系。我特别喜欢其中穿插的一些哲理性的思考,它们如同散落在羊肠小道上的鹅卵石,乍看不起眼,但当你走累了,蓦然拾起一块,它会给你带来片刻的清凉和启发。这本书的节奏是缓慢而深远的,它要求读者有耐心,去品味那些需要反复咀嚼才能领悟的精妙之处。

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