电力市场营销基本知识 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国电力

作者:乔新国

出品人:

页数:219

译者:

出版时间:2007-8

价格:22.80元

装帧:

isbn号码:9787508360102

丛书系列:

图书标签:

• 电力市场
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• 能源行业
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• 营销基础

现代企业人力资源管理实务指南 内容简介 本书旨在为现代企业的人力资源管理者、部门主管以及致力于人力资源领域发展的专业人士提供一本全面、深入且极具实操性的指南。在全球化竞争日益激烈、技术迭代加速的背景下，企业的人力资源管理已不再是简单的行政事务，而是驱动组织战略实现、提升核心竞争力的关键引擎。本书紧密结合当前商业环境的复杂性和多变性，系统梳理了人力资源管理从战略规划到日常运营的各个环节，力求在理论深度与实务应用之间搭建坚实的桥梁。 第一部分：人力资源战略与组织设计 本部分深入探讨了人力资源管理如何与企业整体战略深度融合。我们首先剖析了人力资源规划的动态流程，强调如何通过市场分析、组织能力评估来预测未来人才需求和供给缺口。重点介绍了差距分析（Gap Analysis）的方法论及其在人才储备中的应用。 随后，本书详细阐述了组织设计的核心原则。在敏捷组织和扁平化管理趋势下，传统的科层制结构面临挑战。我们提供了多种组织架构的优缺点分析，包括矩阵式结构、项目制团队以及网络型组织的应用场景。特别地，我们关注了“人才池”和“能力中心”的构建，阐述了如何通过灵活的组织配置来快速响应市场变化。此外，组织文化与人力资源战略的协同是确保战略落地的关键。本书提供了评估现有组织文化健康度的工具和方法，并指导管理者如何通过制度、激励和领导力模型来重塑和强化目标文化。 第二部分：全周期人才获取与配置 在人才竞争白热化的今天，高效的招聘和配置是企业成功的基石。本书超越了传统招聘流程的描述，聚焦于“雇主品牌建设”和“精准人才画像”。我们详细讲解了如何系统性地打造吸引顶尖人才的雇主价值主张（EVP），并将其融入到招聘的各个触点。 招聘策略方面，本书对比了内部晋升、外部招聘、人才猎头、校园招聘等多种渠道的成本效益分析（ROI）。对于新兴的“人才市场营销”概念，我们提供了具体的实施步骤，包括利用社交媒体平台进行精准目标人群触达和内容营销。 选拔技术是本书的重中之重。我们不再局限于传统的简历筛选和结构化面试，而是深入探讨了行为事件访谈法（BEI）的高级应用、情景判断测试（SJT）的设计规范，以及数据驱动的招聘分析（如招聘周期、转化率、新员工留存率的指标解读）。对于高潜力人才的识别，我们引入了“九宫格模型”的优化版本，并探讨了如何设计科学的评估中心（Assessment Center）来确保评估的客观性和预测效度。 第三部分：绩效管理与人才发展 现代绩效管理体系的核心在于驱动持续改进而非仅仅是年终考核。本书提出了“目标设定与校准”的迭代方法，如OKR（目标与关键成果）在不同规模和性质企业中的落地挑战与解决方案。我们详细阐述了如何将个人绩效与部门及公司战略目标进行垂直与水平的对齐。 反馈机制的构建是绩效文化形成的关键。本书强调了“持续性反馈”和“教练式辅导”的重要性，提供了具体的高效反馈对话脚本和技巧，帮助管理者克服“难于批评”的心理障碍。对于绩效不佳员工的处理，我们构建了一套结构化的“绩效改进计划”（PIP）流程，强调支持、记录和公平性原则。 人才发展方面，本书聚焦于构建学习型组织。我们系统介绍了“4-2-1学习模型”（40%在岗实践、20%社交学习、10%正式培训），并探讨了微学习（Microlearning）在提升知识吸收效率上的应用。继任者计划的制定被提升到战略高度，我们指导读者如何识别关键岗位、建立人才管道，并设计针对性的跨部门轮岗和导师制度，确保核心职位的平稳过渡。 第四部分：薪酬福利与员工关系管理 薪酬体系的设计必须兼顾外部市场竞争力、内部公平性和个体激励性。本书深入解析了薪酬结构的三大要素——固定薪酬、变动薪酬和长期激励。我们详细对比了不同类型的奖金、股权激励（如限制性股票、期权）的设计思路及其税务影响。特别关注了“基于能力的薪酬”和“基于绩效的薪酬”的平衡点。 福利管理不再是简单的法定福利堆砌，而是体现企业人文关怀和吸引人才的工具。本书提供了福利设计的人群细分策略，包括针对千禧一代和Z世代的弹性福利计划（Cafeteria Plan）。 员工关系与合规是风险控制的基石。本书涵盖了劳动法最新动态对企业用工模式的影响，特别关注了非全日制用工、外包用工的合规要点。在处理劳动争议时，我们提供了预防性措施和危机处理的SOP（标准作业程序），强调建立透明、公正的申诉渠道，将潜在的法律风险转化为改进内部管理的契机。 第五部分：人力资源数字化转型 在第四次工业革命的浪潮下，HR数字化转型是提升效率、释放HR价值的关键。本书不侧重于软件选型，而是聚焦于“数据驱动决策”。我们阐述了如何建立集成化的人力资源信息系统（HRIS），确保数据的准确性和一致性。 本书指导读者理解并应用关键的人力资源分析指标（HR Analytics），例如人才周转率的细分分析、招聘活动的效率分析以及培训投资回报率（TROI）的测算方法。最终目标是使HR部门能够利用预测模型，提前预警人才流失风险，优化资源配置，真正成为业务决策的战略伙伴。 本书特色 本书内容结构严谨，逻辑清晰，案例丰富，大量引用了跨国公司和国内领先企业的成功实践和失败教训。每个章节末尾都设有“实务操作清单”和“关键风险提示”，确保读者能够将理论知识直接转化为可执行的管理方案。本书适合企业中高层管理者、人力资源专业人士以及商学院高年级学生作为核心参考读物。

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这本书简直是为我这种对电力行业一知半解的人量身定做的入门指南！我一直觉得电力市场这个概念玄之又玄，各种专业术语把我绕得晕头转向，但这本书从最基础的概念开始，循序渐进地剖析了电力市场运行的内在逻辑。它没有堆砌那些让人望而生畏的复杂模型，而是用非常贴近实际的案例来解释，比如峰谷电价的形成机制、容量市场和现货市场的区别。作者的叙述口吻非常亲切，像一个经验丰富的同行在耳边耐心讲解，而不是冷冰冰的教科书。特别是关于电价形成那一章节，我之前怎么都想不明白为什么电价会波动得那么厉害，读完后豁然开朗，理解了供需关系在电力系统中的动态平衡是多么关键。这本书的结构安排也极其合理，从宏观的市场结构讲到微观的交易策略，为我构建了一个完整的知识框架。对于那些想跨界进入能源领域，或者只是想对我们日常用电背后的运作原理有所了解的普通读者来说，这绝对是值得反复阅读的案头书。它成功地将一个看似高深莫测的领域，变得如此的平易近人和引人入胜。

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我发现这本书最让人耳目一新的是它对于“客户价值”和“服务创新”在电力市场中的角色定位的深刻洞察。在传统的电力供给思维里，电力只是一个被动的消费品，但这本书清晰地阐述了在市场化竞争背景下，电力企业如何从“卖电”转向“卖服务”。例如，如何设计个性化的能效管理合同，如何通过需求侧响应（DSM）项目与大用户建立长期合作关系，从而实现共赢。作者没有将目光局限在发电和输电环节，而是把落脚点放在了与终端用户最直接的接触面上——电力营销。这种以客户为中心的视角，在强调技术和价格竞争的行业书籍中是相对稀缺的。书中关于绿色电力证书交易和碳排放权交易如何融入企业整体营销策略的分析，尤其具有前瞻性，它预示了未来电力企业的核心竞争力将不再仅仅是装机容量，而是对“清洁价值”和“服务能力”的整合与变现。这本书无疑为那些希望在市场化浪潮中实现业务升级的电力营销人员，提供了宝贵的思维转型方向和实操建议。

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这本书的语言风格充满了实干家的锐气和精准度，读起来丝毫没有拖泥带水的感觉，每一个段落都像是在为某个具体问题提供解决方案的蓝图。它对于电力交易中的风险管理和套期保值策略的描述，简直是实战宝典。作者没有停留在理论层面，而是详细拆解了不同交易品种，比如远期、期货、实时电能交易的风险敞口，以及如何利用金融工具来对冲价格波动的风险。特别是关于“边际成本定价”的介绍，配上图表说明，清晰地展示了在电力现货市场中，哪个发电机组在特定时刻是具有定价权的。对于那些在电力现货市场进行实际报价或投标的专业人士来说，这本书的实用价值是无可替代的。我感觉它更像是一本高级研讨班的讲义，里面充斥着行业精英才会关注的细节，比如辅助服务市场的分类、系统阻塞管理的经济学含义等等。它要求读者有一定的预备知识，但一旦跨过这个门槛，收获将是巨大的，能迅速提升对复杂交易场景的把握能力。

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坦率地说，这本书的某些章节在内容深度上显得有些过于宏观，更像是对整个电力市场生态系统的一个鸟瞰图，而不是深入某个具体技术环节的钻研。例如，它提到了储能技术对未来电力系统的颠覆性影响，也指出了分布式能源在“虚拟电厂”概念下的潜力，但对于这些前沿技术在现有市场机制下如何实现商业化闭环的论述，略显蜻蜓点水。我期望能看到更多关于先进计量基础设施（AMI）数据如何在营销环节中被有效利用，以及如何通过精细化的负荷预测来优化营销策略的案例。尽管如此，它在“全局观”的培养上依旧功不可没。它成功地搭建了一个广阔的框架，让我在思考具体技术问题时，能时刻意识到它们与整体市场激励机制的关联性。这本书就像是一张高分辨率的地图，标明了所有主要城市和道路，虽然没有深入到每条小巷的细节，但对于制定长期的战略方向而言，这张地图的价值是毋庸置疑的。它激发了我去寻找更专业、更细分的资料来填补技术细节上的空白。

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我必须说，这本书在梳理电力市场监管和政策演变脉络方面做得非常出色，这正是我之前在其他资料中一直缺失的系统性视角。它不仅仅描述了“是什么”，更深入探讨了“为什么会这样”。从早期的垂直一体化垄断模式到如今的解耦和竞争化改革，每一步政策调整背后的社会经济驱动力被剖析得淋漓尽致。我特别欣赏作者在论述不同国家或地区改革模式时的那种辩证思维，没有简单地推崇某一种模式的绝对优越性，而是客观分析了每种模式的优势与结构性矛盾。读到关于输配电价改革的部分，我明白了为什么有些地区的电网公司盈利模式会发生根本性的转变，以及这对最终用户电价的影响。这种对历史进程的深度挖掘，使得我对当前电力市场面临的挑战，例如可再生能源并网带来的系统稳定性问题，有了更深刻的理解——这不是孤立的技术问题，而是历史遗留的体制问题和新兴能源结构共同作用的结果。这本书为我提供了一个批判性思考的工具箱，让我不再满足于表面的信息，而是去探究现象背后的制度根源。

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