劳动和社会保障法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:厦门大学出版社

作者:李炳安

出品人:

页数:453

译者:

出版时间:2013-1

价格:37.00元

装帧:

isbn号码:9787561528150

丛书系列:

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• 上海政法学院
• 劳动法
• 社会保障法
• 劳动关系
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• 工伤保险
• 就业
• 劳动合同
• 社保
• 劳动争议
• 福利

《古代巴比伦城邦的法律与社会结构》 书籍简介 本书深入剖析了古代美索不达米亚文明，特别是巴比伦城邦兴盛时期，其独特的法律体系、复杂的社会阶层划分以及支撑其长期稳定的治理结构。这不是一部关于现代劳动契约或社会福利的著作，而是一部聚焦于四千年前人类社会治理模式的史学巨著。 第一部分：泥板上的契约——巴比伦法律的起源与核心 本书的第一部分旨在重建巴比伦法律体系的物质基础——楔形文字泥板。我们将从公元前三千纪晚期苏美尔城邦的早期法典片段开始考察，重点剖析公元前十八世纪汉谟拉比法典（Code of Hammurabi）的文本结构、内在逻辑及其在社会实践中的应用。 1.1 法典的文本解读与法律渊源 我们不会将汉谟拉比法典视为一个孤立的文本，而是将其置于美索不达米亚神学和宇宙观的背景下进行研究。法典开篇对诸神（特别是太阳神沙玛什，即正义之神）的颂扬，揭示了法律的“神圣性”和“王权合法性”的紧密结合。内容详细分析了法典的结构——序言、实体法（关于财产、家庭、债务、贸易的规定）和结语，并对比了它与更早期的《乌尔纳姆法典》在“以眼还眼，以牙还牙”（Lex Talionis）原则上的继承与修正。 1.2 财产关系与经济秩序的维护 巴比伦城邦的经济基础是神庙和王室土地的集中管理，辅以大量的私人农业和手工业生产。本书详细梳理了关于土地租佃、水利设施维护责任以及牲畜买卖的法律条款。特别关注“田地租赁合同”的范本分析，展示了在缺乏现代金融工具的背景下，如何通过法律契约来规范长期的生产关系和风险分担机制。例如，法律如何规定因尼罗河（更正：应为幼发拉底河/底格里斯河）泛滥导致的歉收责任划分。 1.3 家庭伦理与继承权的法律化 巴比伦的家庭结构是父权制的，但其法律对女性的权利（相较于其他古代文明）给予了显著的关注。第三部分将详尽阐述婚姻契约的复杂性，包括聘礼（Bride Price）的法律地位、寡妇的财产权保障，以及收养制度在确保血脉延续和财产继承中的核心作用。我们对比了不同社会阶层（阿维鲁姆-自由民，穆什肯努姆-依附民，瓦尔德姆-奴隶）在家庭法中的差异化待遇。 第二部分：社会阶层的固化与流动性分析 巴比伦社会并非铁板一块，它被严格划分为不同的群体，这些群体之间的界限通过法律得到明确的固化，但其间的互动和微小的流动性构成了社会张力的主要来源。 2.1 三元社会结构：自由民、依附民与奴隶的法律地位 本书区分了巴比伦社会中的三大阶层： 阿维鲁姆（Awīlum）： 拥有完整政治权利和土地所有权的自由公民。他们的法律责任和权利是最高的。 穆什肯努姆（Muškēnum）： 依附于王室或神庙，可能从事特定公共服务或拥有有限的土地使用权，但其法律地位低于自由民。本书着重探讨了他们与自由民在法律惩罚上的不对等性。 瓦尔德姆（Wardum）： 奴隶。详细分析了巴比伦奴隶制度的特点——它不是完全基于种族，更多是基于债务或战俘。重点关注奴隶的“赎身”机制及其在家庭和手工业中的实际作用。 2.2 债务与人身依附：法律如何制造社会依赖 在古代世界，债务往往与人身自由紧密相关。本书深入研究了债务奴役（Debt Bondage）的法律框架。分析了法律如何允许债权人暂时占有债务人的劳动，以及王室颁布的“清债令”（如汉谟拉比颁布的某些赦免措施）如何作为一种政治手腕，周期性地介入社会经济结构，防止底层阶级完全崩溃，从而维护王权的稳定。 第三部分：司法实践与行政治理的交织 法律文本的生命力在于其实践。本部分将超越法典本身，考察司法审判的实际流程、地方行政管理机构对法律的执行情况。 3.1 神庙、王室与地方长老的审判权 巴比伦的司法系统是多层次的。分析了“萨布姆”（Šābum，即地方长老会）在处理邻里纠纷和轻微案件中的作用，与中央王室法庭（通常由高级祭司或王室代表主持）的区别。审判过程中对“神谕”（Ordeal，如跳入水中）的使用，揭示了在证据稀缺的古代，如何借助宗教信仰来裁决疑难案件。 3.2 基础设施的法律监管：灌溉系统与公共工程 巴比伦文明的生存依赖于精密的灌溉系统。本书将分析专门针对水利工程管理的法律条款，例如，谁负责清除堵塞的渠道，因灌溉失误导致邻近田地被淹没的赔偿责任如何界定。这部分内容展示了法律如何直接服务于城邦的生存需求，而非仅仅局限于人身和财产的纠纷。 结论：巴比伦法律对后世的持久影响 最后，本书将总结巴比伦法律体系在法律理性化进程中的历史地位。它不是现代意义上的劳动法或社会保障体系的先驱，而是古代世界中，一套旨在通过书面化的、等级森严的规则，来调和农业生产的残酷现实、复杂的家庭关系以及王权神授统治的典范。通过对这些古老泥板的解读，我们得以窥见人类早期社会秩序构建的艰辛与智慧。

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哎呀，这本《劳动和社会保障法》真是让人爱不释手，虽然我只是个法律小白，但它居然能把那些原本枯燥晦涩的条款讲得这么生动有趣！我尤其喜欢它在讲解工伤认定那一章时，那种抽丝剥茧的分析方法。作者没有简单地罗列法律条文，而是结合了大量的实际案例，仿佛带着我们走进了法庭，亲身体验了那些充满争议的纠纷。比如，对于“上下班途中”的界定，书里细致地梳理了不同地区司法实践中的细微差别，并配上了流程图和对比表格，简直是视觉化的法律指南。我以前总觉得社保缴纳基数这种东西很玄乎，看了这本书才明白，原来背后牵扯着那么多精密的计算公式和政策导向。它不光是告诉我们“是什么”，更重要的是解释了“为什么是这样”，这种深层次的理解让我对维护自身权益更有信心了。装帧设计也挺舒服，纸张的质感很好，长时间阅读眼睛也不会太累。唯一的“小瑕疵”可能就是，对于一些前沿的数字经济平台劳动者权益保障问题，篇幅略显保守，但瑕不掩瑜，作为一本打基础的教科书，它的价值是无可替代的。

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说实话，我本来对法律书籍是抱着一种“能应付考试就行”的心态开始翻阅的，结果，《劳动和社会保障法》这本书彻底颠覆了我的看法。它的语言风格异常鲜活，完全没有那种死板的官腔。特别是它在处理劳动争议仲裁程序的那部分内容时，那种叙事方式简直就像是侦探小说。作者用了一种“场景代入法”，把仲裁庭上的交锋、证据的收集与质证过程写得惊心动魄。比如，在分析“举证责任倒置”的适用条件时，它设计了一系列假设性对话，让读者清晰地感受到，在劳动关系中，弱势一方（往往是劳动者）在信息和权力上的天然劣势是如何通过法律程序来弥补的。我个人觉得，这本书的巨大成功在于它有效地“去专业化”了法律知识，让非专业人士也能窥见法律实践的精妙之处。它对证据的分类和效力比较，清晰到我仿佛可以立马拿起这本书去参加一次模拟仲裁庭了。如果说有什么不足，那就是对信息技术在劳动关系中应用带来的新挑战，比如远程办公的管辖权问题，讨论得还不够深入，但整体而言，它是一本极具实战价值的指南。

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初次翻阅时，我主要是冲着“社会保障”这部分去的，期待能看到关于医疗、养老、失业保险体系的全面解读。这本书没有辜负我的期望，它对我国社会保障体系的“多层次”结构进行了非常清晰的层次划分。作者的叙事逻辑极其严密，从社会保险的强制性、互助性原则入手，逐步深入到不同险种的筹资机制和待遇给付标准。我以前一直搞不懂，为什么不同地区的生育保险政策会有差异，这本书通过对地方立法权的探讨，解释了这种差异背后的财政能力与社会需求之间的博弈。它对“代际公平”在养老金体系中的体现，也进行了富有洞察力的分析，让我对退休后的生活有了更现实的规划。更让我眼前一亮的是，书中对社会保障法与国际劳工公约的衔接和冲突之处进行了比较研究，这种国际视野的加入，极大地提升了本书的理论高度。它将国内的法律实践置于全球化的背景下审视，使得对社保制度的理解不再局限于国界之内，这对于理解未来改革方向至关重要。

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这本书简直是社会学与法学的完美结合体，我带着一个历史研究者的视角来审视它，发现其深度远超一般的法律工具书。它不仅仅是在阐述现行法律框架，更像是对新中国以来劳动关系变迁史的一次宏大叙事。作者对几次重要的社会保障制度改革，比如养老保险并轨、医疗保险的互助共济机制的建立，都进行了细致的时代背景梳理。我特别欣赏它对“社会公平”这一价值理念在法律条文中体现的探讨。例如，在失业救济金的领取条件分析中，它穿插了对不同经济周期下，国家如何平衡效率与公平的政策抉择。那种文字间的历史厚重感，让我感觉自己不是在读一本法律条文解析，而是在阅读一部深刻反映社会矛盾与进步的编年史。它的行文风格非常严谨，但又不失人文关怀，引用了许多早期劳动立法者的思想火花，让人在理解法规的同时，也对那个时代的先行者们心生敬意。这本书对于想深入研究劳动政策演变脉络的学者来说，绝对是案头必备的参考资料。

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这本厚重的法学著作，在我看来，其价值主要体现在它对“风险管理”维度的深刻剖析上。我是一家中型企业的法务总监，日常工作中最大的挑战就是如何预见和规避用工风险。《劳动和社会保障法》为我提供了一个极其系统化的风险评估框架。它不是简单地告诉我们哪些行为会引发诉讼，而是深入剖析了法律背后的立法精神，从而指导我们如何从源头上设计更稳健的雇佣合同和企业内部规章制度。书中对企业在裁员程序中的法定通知义务、经济补偿金的精确测算，以及如何通过合规的内部流程来有效应对工会和劳动监察部门的审查，都有极为详尽的论述。我尤其欣赏其在“预防性法律”方面的建树，它提供的不是事后补救的招数，而是事前布局的策略。书中的图表和清单非常实用，像一个随时可以拿出来对照检查的“合规清单”。读完这本书，我感觉自己手中的工具箱一下子丰富了许多，对于如何平衡企业的经营灵活性与员工的基本权益保障，心里更有底气了。它绝对是企业管理者和HR部门的“避雷宝典”。

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剧宇宏有点小严格···

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