總序前言 第一編 勞動法的理論與勞動法律製度第一章 勞動權的基本理論 第一節 勞動權産生的思想淵源和理論基礎 第二節 勞動權的性質、內容 第三節 勞動權的價值第二章 勞動法的産生和發展 第一節 國外勞動法的發展與現狀 第二節 中國勞動法的産生與發展 第三節 國際勞工立法的發展曆程第三章 勞動法概述 第一節 勞動法的概念和調整對象 第二節 勞動法的基本原則 第三節 勞動法的淵源與體係第四章 勞動法律關係 第一節 勞動法律關係概述 第二節 勞動法律關係的要素 第三節 勞動法律關係的産生、變更和消滅 第四節 附隨勞動法律關係第五章 勞動閤同法律製度 第一節 勞動閤同概述 第二節 勞動閤同的訂立和續訂 第三節 勞動閤同的履行、變更和中止 第四節 勞動閤同的解除和終止第六章 集體閤同法律製度 第一節 集體閤同概述 第二節 集體協商製度 第三節 集體閤同的效力 第四節 不當勞動行為第七章 工會與職工參與 第一節 工會製度 第二節 職工參與製度概述 第三節 職工持股製度第八章 工作時間和休息休假製度 第一節 工作時間製度 第二節 休息休假製度 第三節 限製加班加點製度第九章 工資法律製度 第一節 工資概述 第二節 工資的形式與類型 第三節 工資支付保障 第四節 最低工資製度第十章 勞動安全衛生法律製度 第一節 工業風險與勞動保護 第二節 勞動安全技術規程 第三節 勞動衛生與職業病的防治 第四節 女職工和未成年工的特殊保護第十一章 勞動就業法律製度 第一節 勞動就業概述 第二節 勞動力市場管理 第三節 勞動就業服務 第四節 特殊群體就業保障第十二章 國際勞工標準 第一節 國際勞工標準 第二節 與世界貿易組織相關的社會條款 第三節 社會責任標準SA8000 第二編 社會保障法理論與社會保障法律製廢第十三章 社會保障法概述 第一節 社會保障與社會保障法 第二節 社會保障法的理念與基本原則第十四章 失業保險法律製度 第一節 失業保險概述 第二節 失業保險的對象和範圍 第三節 失業保險基金的籌集與管理 第四節 失業保險基金的發放第十五章 工傷保險製度 第一節 工傷保險概述 第二節 工傷的範圍 第三節 工傷保險基金 第四節 工傷保險待遇第十六章 醫療保險法律製度 第一節 醫療保險概述 第二節 基本醫療保險基金 第三節 基本醫療保險待遇第十七章 生育保險法律製度 第一節 生育保險概述 第二節 生育保險基金 第三節 生育保險待遇第十八章 養老保險製度 第一節 養老保險概述 第二節 養老保險基金的募集和管理 第三節 養老保險金的發放第十九章 社會福利和社會救濟法律製度 第一節 社會福利製度 第二節 社會救濟製度 第三編 勞動爭議處理與勞動監察第二十章 勞動爭議處理 第一節 勞動爭議處理概述 第二節 勞動爭議的調解 第三節 勞動爭議的仲裁 第四節 勞動爭議的訴訟第二十一章 勞動監督、監察製度 第一節 勞動監督、監察製度概述 第二節 勞動監督製度 第三節 勞動監察製度 第四節 勞動監督、監察的法律責任第二十二章 勞動保障行政復議與行政訴訟 第一節 勞動保障行政復議 第二節 勞動保障行政訴訟
· · · · · · (收起)