《如何在危机中前行》这本书诞生于许多有胆识的对话。有关的研究正在进行之中，对外关注学校领导者必然要面对的种种危机，对内则关注这些领导者对危机的个性化反应，从而试图弄清楚学校领导者如何处理和应对领导实践中遇到的重大两难困境，以及这些特殊经历对他们的意义。多年以来，我们一直在聆听那些经历过危机事件的学校领导者的故事。从他们的叙述来看，那些经历对他们的核心——即被一些领导者称为个人禀赋的要素或特点——造成某种伤害。实际上，这些经历也恰恰是领导生涯中最主要的元素。
本书的内容围绕两个彼此关联的问题展开，第一个问题是：那些偶然成为学校领导者的通情达理的好心人如何在充满挑战、形势趋于恶化的危机面前保持健康、真实的自我感受？第二个问题是：针对领导的研究有哪些方面可能强化上述挑战带来的影响，有哪些方面可能使领导者的思想发生转变，即以开放的心态对待遭遇的经历而从中汲取营养并成长？本书也是一份礼物，用来答谢我们有幸结识的所有学校领导者以及所有经历过上述危机并勇敢面对的学校领导者。
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特别推荐出现职业倦怠的中青年、教育行政管理人员阅读，观点独特，叙述精简，职场心理自我保健的优质读物。
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