领导力计分卡，ISBN：9787500598046，作者：（美）菲利普
具体描述
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
领导力计分卡的五个评估层次模型是值得借鉴的，但整个项目的实施过程穿插了太多的问卷，这是不合理的，整个项目会因此而受到各方的质疑。总而言之，这是代价极高的方式。 不知是翻译的问题，还是作者故意有所隐瞒，半天没看懂，最后也只是云里雾里。
评分领导力计分卡的五个评估层次模型是值得借鉴的，但整个项目的实施过程穿插了太多的问卷，这是不合理的，整个项目会因此而受到各方的质疑。总而言之，这是代价极高的方式。 不知是翻译的问题，还是作者故意有所隐瞒，半天没看懂，最后也只是云里雾里。
评分领导力计分卡的五个评估层次模型是值得借鉴的，但整个项目的实施过程穿插了太多的问卷，这是不合理的，整个项目会因此而受到各方的质疑。总而言之，这是代价极高的方式。 不知是翻译的问题，还是作者故意有所隐瞒，半天没看懂，最后也只是云里雾里。
评分领导力计分卡的五个评估层次模型是值得借鉴的，但整个项目的实施过程穿插了太多的问卷，这是不合理的，整个项目会因此而受到各方的质疑。总而言之，这是代价极高的方式。 不知是翻译的问题，还是作者故意有所隐瞒，半天没看懂，最后也只是云里雾里。
评分领导力计分卡的五个评估层次模型是值得借鉴的，但整个项目的实施过程穿插了太多的问卷，这是不合理的，整个项目会因此而受到各方的质疑。总而言之，这是代价极高的方式。 不知是翻译的问题，还是作者故意有所隐瞒，半天没看懂，最后也只是云里雾里。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有