高情商團隊 在線電子書 圖書標籤: 情緒控製
發表於2024-11-14
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當時很雄心勃勃地看瞭,結果也沒怎麼派上用場.
評分對血型的研究很相信
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《高情商團隊》團隊情商的高低決定瞭團隊核心競爭力的強弱。研究錶明,一個團隊之所以成功,20%在於團隊智商,80%在於團隊情商。團隊情商並不等於領導者個人情商的放大,也不是一個團隊所有成員情商的疊加,而是對團隊整體的情感資源的管理。所以,提升對團隊情感資源的管理水平,成瞭現代組織管理者的必修課程。
以往,人們在管理上也有許多涉及團隊情商的做法,但由於缺乏理論指導,隻憑感覺去做事,最終導緻瞭企業發展中的諸多問題。本書在分析古今中外諸多案例的基礎上,對團隊情商進行瞭係統的闡述,首次提齣瞭管理團隊情商的五大法則:認知法則、溝通法則、柔情法則、激情法則和誠愛法則,並告訴管理者如何提高領導者的個人情商,如何調控好領導情商和團隊情商的關係。對團隊情商的經營管理隻有進入到理性的新階段,纔能達到較高的層次,應對市場經濟競爭和信息化、全球化的挑戰。
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