華為教父任正非 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

序 中國企業傢中的“綠林秀纔”第一章 低調的“狂人”：誰認識任正非 低調的人做有高度的事業 “窮小子”踏進“世界巨人俱樂部”／“直麵冷對”福布斯的誘惑／平步青雲“中國IT十大上升人物”／享譽全球的不朽影響力 給跨國巨頭製造噩夢的“小人物” 無綫技術“獨樹一幟”／占領“製高點”／打破“中國製造”的尷尬／軟件開發與國際接軌 一個“有準備的頭腦” 機會成就領先地位／“攻堅戰”的風範／市場“快手” 一個善於齣奇招的“怪人” 3G：與世界“巨人”握手／寬帶：擊敗國際巨頭／“視點通”：坐上視訊“一把交椅”／“軟化”：未來中國企業的“IBM”第二章 厚積薄發：創業前的苦樂年華 貧苦多難的少年時代 多子女的傢庭／忍飢挨餓的歲月／傢庭的熏陶 不懈追求的青年時代 “文革”的傢庭濛辱／父親刻骨銘心的話／知識熱愛狂／“身著綠軍裝”的歲月 “陽光明媚”的“而立之年” 嶄露頭角／淡泊名利，寜靜緻遠第三章 篳路藍縷：“為保傢衛國而戰” 人畢“岔路口”的選擇 轉業後的“沉浮”／創業前的“熱身運動” 滿腔熱血的憤怒 “江山”已落入他人之手／“為自強而戰” “打造中國人的品牌” 華為“橫空齣世”／瘋狂年代中的定力／“亮劍”登場 “瞀上珠峰的路” “寬門”與“窄門”／“從北坡登珠峰”第四章 突破重圍：上演華為版“書劍恩仇錄” 國內市場：硝煙四起 多足鼎立：“巨大中華”／“狼”與“牛”：看誰主沉浮／薑還是老的辣：智勝“小華為”／“迂迴包抄”貝爾／優質服務擊退北電／客戶戰略擠走朗訊 揚帆齣海：外麵的世界很精彩 用“睡袋”踏上香港／北極“冰天雪地”／亞非拉“剩下的果實”／“農村”建立根據地 徵戰歐羅巴的酸甜苦辣 法國“諾曼底登陸”／荷蘭“破例痛飲”／英國“海峽苦戰”／風雨之後見彩虹 驚心動魄激戰“獅子王” 初涉美國的曆險／“阿喀琉斯的憤怒”／碰壁的談判／“暴風雨”來臨／被動受挫／殺個迴馬槍／永不熄滅的硝煙第五章 走嚮美麗藍圖：“我要三分天下” “脫毛行動”：邁嚮國際的華為 由“農村”嚮“城市”轉型／價格戰：該放手就放手／改頭換麵：新LOGO樹立新形象／海外市場拒絕機會主義／叢林法則：實力為王 新招數挑戰“獅子、豹子” “削足適履”：適應纔能“闖天下”／締結同盟：他山之石，可以攻玉／本土化：世界是平的／國際展會：亮齣我自己 融入“巨人們”的行列 “我們是友商”／嚮IBM“學招”／為“大T”服務第六章 管理智慧：“任氏管理法” “中西閤璧”的企業管理理念 生於憂患，死於安樂／生存是硬道理／《華為基本法》／無為而治／隻改良，不革命／精細化管理／成本控製為先／低調法則 “潛力優先”的人纔戰略 “集體大辭職”的“鯰魚“策略／“潛力”為上／職業資格認證／以貢獻論“英雄”／培訓挖潛力 “知本至上”的薪酬體係 高薪養纔／持股勵纔／公平留纔 “客戶比天大”的營銷之道 客戶比天大／人海戰術／銷售嚮營銷的轉變／與客戶“聯姻”／跟著外交路綫走第七章 獨特的企業文化：華為“狼性文化” 敏銳的嗅覺 老遠就能嗅到／奔跑的速度 “充滿擴張的力量” 果斷決策／執行力至上／不達目的誓不罷休 獅虎也懼群狼三分 戰無不勝／管理需要團隊／“門戶開放” “狼性文化”的揚棄 “狼性”是時代的“産兒”／“狼性”更要“人性”／從“狼性”到“兼容並蓄”第八章 永恒的追求：“做有高度的事業” 做就做“有高度的事業” 豪言壯語：要做世界級企業／英雄團隊：高度的敬業精神／時刻警惕：創業難，守成難 文化生生不息 知識就是力量／資源會枯竭，唯有文化生生不息 喝水不忘挖井人 寒門學子基金／責任的自律第九章 真實任正非：散發著個人魅力的神秘企業傢 “德意誌式”的偏執 貧賤不能移，暴富不動心／隻做通信産品／將3G進行到底／“我從來隻見客戶”／堅持走上層路綫 思想是“最美的花朵” 先知般的遠見／“灰色”理論／西方式思維 “神秘”背後的人之常情 “教父也幽默”／寬容大度／心如止水／細膩的柔情／直言和豪爽 溫馨的親情 失去雙親的切膚之痛／“子之教，父之德”第十章 “學毛著標兵”：濃鬱的“毛澤東情結” “毛式”言行 “學毛著標兵”／低調做人：做一個“平凡”的領導者善於“毛式”策略企業版的“農村包圍城市”／大規模的群眾運動／“集中優勢兵力”／“上甘嶺”培養乾部／自我批判第十一章 深思：未來的挑戰和難題 遭遇“短木闆”的管理挑戰 中層管理的“瓶頸”／分權的悖論／“舶來品”的內化／激情不再燃燒／內行管理的局限／有待理順的管理層 風口浪尖上的抉擇 “價格戰”不是長久之計／“土狼”嚮“獅子”躍進／按照國際化辦事／個人魅力型領導的轉型／將“鯰魚效應”進行到底 “撲朔迷離”的上市 遲遲不登股市門／要國際化就要上市／“一波三摺”的上市曆程 難解中的難題 接班人難題／製度、文化和人的融閤／“公開化，社會化”考驗附錄一 任正非經典語錄附錄二 任正非經典文集選 華為的鼕天／北國之春／資源是會枯竭的，唯有文化纔能生生不息／一個職業管理者的責任和使命後記 被誤解瞭的任正非
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