活法(贰)

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[日]稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长。在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的。我社曾出版过其作品《活法》。

出版者:东方出版社
作者:[日] 稻盛和夫
出品人:
页数:151 页
译者:廖月娟
出版时间:2009年
价格:25.00元
装帧:平装
isbn号码:9787506034272
丛书系列:经营之圣稻盛和夫《活法》书系
图书标签:
  • 稻盛和夫 
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  • 人生哲学 
  • 商业 
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  • 人生 
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做企业的目的是什么?赢利!做企业人的目标是什么?帮企业赢利!然而,为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时,我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨,看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉,甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落?

诚然,所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进,但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机?中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商业大鳄,更不会提供给缺乏德行、忽视修为的企业人广阔发展的康庄大道;如果想在白热化的竞争中一枝独秀,就必须要剖开经济的表象,探求企业的本质,找到得以在如今的世道中生存下去的活法。

本书的作者稻盛和夫是日本战后经济的传奇,他不用优美的文字取胜,也不用高深的说教让人五体投地,而是将其多年心得以质朴的文字向我们娓娓道来。企业人会从中领会真正的企业发展之路,而普通人亦将感受到最高境界的“为人之道”。

具体描述

读后感

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企业经营之道: P: profit A:ambition S:sincerity S:strength I:innovation O:optimism N:never giving up  

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这本是《活法》一书的第2本。这本与第一本不同的之处在于,第一本主要还是集中在对人生的态度上,而这一本在最一开始的序中,以与马云的对话为开头,之后全书都是在讲解做为一位老板应该如何来经营他的企业,做为老板应该如何来做。我个人感觉更像是一本经营的书籍。不过对于其...  

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驾驭本能是最大的挑战,却又是保持智力方面持续发展的必由之路,也就是说我们不能受控于本能,而是要培养出以意志控制本能的能力。我饿了,看到别人拿着一个狗肉包子,那我就想也吃一下,魂淡!那你还减肥个毛线啊;我冷了,看到别人披了一件狗皮大衣,那我也想穿一下,魂淡!...  

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这本书不就是《追求成功的热情》吗,目录都一样,换了个包装,改了个名字,提高了价格。这年代连出版社都这样了,更何况读者呢。  

用户评价

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一部由一个叫做稻盛和夫的日本和尚写的经书。

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和第一本有些地方重复了。这本的内容谈经营企业会多一些。开头是马云和稻盛和夫的对话。不过其实万变不离其宗,说到底还是人的内心。最简单的才是最有效的最强大的。

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雨好大呦憋在家里一本一本读书。我个人不屑于任何形式的成功学,不信口号讨厌煽动质疑权威厌烦激励。这并不是因为我认定了黑暗面,恰恰相反,我对持久的努力努力、正向的心术、无所求的善意保有极大的信仰,但这些美好的事物一再被市面流行的励志书籍嘲笑和否认,这是我远离中国式成功学的原因。如果成功一定需要借助不堪的手段,抱歉我对持有这种价值观的社会无法苟同。相对的,我喜欢读日本企业家的小故事,他们总是抛开对成功的期许不讲,却从“贡献”的角度去谈问题,他们有着更大的布局,成功在他们的眼里不是目的而是追求完美自我的副产物,这观念更接近我心里对于“伟大”的定义,在我看来,这励的志是纯洁的志,美好的志,也是唯一值得励的志。

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严重缩水

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2016-5

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