The Practical Library Trainer

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出版者:Haworth Pr Inc
作者:Massis, Bruce E.
出品人:
页数:140
译者:
出版时间:2004-6
价格:$ 51.92
装帧:HRD
isbn号码:9780789022677
丛书系列:
图书标签:
  • 图书馆学
  • 培训
  • 实用指南
  • 信息管理
  • 知识管理
  • 技能提升
  • 职业发展
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具体描述

Develop a library staff training program that really works! To stay on top of the lightning-fast changes in the library field and provide your patrons with the best service possible, you need to establish and sustain an effective program for training your staff. The Practical Library Trainer examines the concept of the library as a learning place for patrons and staff, offering a comprehensive view of training from an administrator's perspective. Bruce E. Massis, author of The Practical Library Manager (Haworth), addresses the essential issues of how to develop a strong program of continuous instruction, including customer service, reporting, recruitment, and retention of staff. The book focuses on the integration of staff training as a blended activity instead of an intervention, quelling the notion of training as an add-on to existing staff duties. The current information-rich environment provides your patrons with an abundance of resources to choose from for their research needs. But they can't do it alone-they need direction from a knowledgeable librarian who can recognize the pedigree, currency, and validity of licensed resources, particularly those available through electronic means. The Practical Library Trainer uses the goal of long-range customer service as a starting point, emphasizing the return on investment possibilities from blended training methods as a key to meeting your patrons' high expectations of service. The book also provides examples from outside the library community to demonstrate the importance of training on a non-library setting and looks at future training issues. The Practical Library Trainer examines: types of staff training (formal, informal, employer-provided, qualifying, skill improvement) strategies for recruiting and retaining a staff blended learning e-training in-house training how to use professional conferences as continuing education opportunities how to evaluate your training program a sample of an anywhere, anytime education and training program and much more! The Practical Library Trainer is an important resource for making sure your patrons get the most from your library and your staff.

《实用图书馆员培训指南》 聚焦新世代图书馆员的核心能力与实践 本书是一部为现代图书馆员量身打造的培训手册,旨在提升从业者的专业素养、服务创新能力以及对新兴技术和管理理念的掌握。我们深入探讨了当前图书馆领域面临的挑战与机遇,并提供了切实可行、可操作性强的培训内容与方法。 一、 提升核心业务能力:从基础到精深 信息组织与资源管理: 涵盖最新的编目标准(如 RDA)、分类体系(如 DDC, LCC)及主题词表的使用。重点讲解数字资源管理、元数据创建与维护、馆藏发展策略,以及如何应对海量信息爆炸时代的资源筛选与组织难题。我们将提供案例分析,展示如何根据不同类型文献(如图书、期刊、视听资料、电子资源)设计高效的信息组织方案,并优化检索体验。 用户服务与沟通技巧: 深入分析用户需求的多样性,从传统读者服务延伸至数字时代的用户支持。内容包括: 需求分析与服务设计: 如何通过用户调研、反馈收集等方式,精准把握用户需求,设计个性化、人性化的服务。 高效沟通与冲突解决: 学习积极倾听、同理心沟通、解释复杂信息以及处理用户投诉和矛盾的技巧。 跨文化交流与包容性服务: 关注不同文化背景、年龄群体、能力差异的用户,提供包容、无障碍的服务。 服务质量评估与改进: 介绍常用的用户服务评估指标和方法,以及如何根据评估结果持续优化服务流程。 信息素养教育与推广: 强调图书馆在培养公民信息素养方面的关键作用。培训内容包括: 信息素养核心要素: 详细解析信息识别、评估、使用、创造和传播等各个环节的能力要求。 教学设计与活动策划: 学习如何设计生动有趣的课程、工作坊、讲座等,将信息素养知识融入日常服务。 不同用户群体的教学策略: 针对学生、研究人员、社区居民等不同群体,设计适宜的教学内容和形式。 数字信息素养的挑战: 探讨网络信息真伪辨别、隐私保护、数字伦理等议题,提升用户的数字辨别能力。 二、 拥抱技术变革:赋能未来图书馆 数字图书馆技术与应用: 详细介绍构建和运营数字图书馆所需的技术栈。 数字化流程与工具: 学习各类文献的数字化扫描、图像处理、OCR技术及其应用。 数字资源存储与检索系统: 掌握如 DSpace, Fedora Commons 等数字资源管理系统,以及全文检索技术(如 Solr, Elasticsearch)。 数据库与电子期刊管理: 了解常用数据库的采购、订阅、访问控制以及电子期刊的生命周期管理。 开放获取(OA)与知识共享: 探讨 OA 运动的理念、发展趋势,以及如何在图书馆层面推广和支持 OA 资源。 人工智能(AI)在图书馆的应用: 剖析 AI 技术如何革新图书馆的服务模式。 AI 驱动的推荐系统: 学习如何利用机器学习算法为用户推荐图书、文章和信息资源。 智能问答与虚拟助手: 探索利用聊天机器人(Chatbot)提供 24/7 的用户咨询服务。 AI 在编目、分类与信息组织的辅助: 介绍 AI 在自动化元数据生成、内容分析、主题词提取等方面的潜力。 AI 伦理与图书馆的角色: 讨论 AI 使用中的数据隐私、算法偏见等问题,以及图书馆在引导和规范 AI 应用中的责任。 数据分析与图书馆运营: 强调利用数据驱动决策的重要性。 图书馆数据来源与收集: 识别馆藏利用数据、用户行为数据、服务反馈数据等。 数据可视化与解读: 学习使用 Tableau, Power BI 等工具将数据转化为易于理解的图表,洞察服务表现。 基于数据的服务优化: 如何根据数据分析结果调整馆藏、优化服务流程、改进用户体验。 图书馆评估与影响力研究: 运用数据量化图书馆的价值和对社区的影响。 三、 掌握现代管理理念:提升组织效能 项目管理与变革管理: 学习有效的项目规划、执行、监控和收尾方法。理解并运用变革管理理论,引导图书馆适应快速变化的环境,成功实施新服务和新项目。 团队建设与领导力: 探讨如何建立高绩效团队,培养积极的工作氛围。学习不同领导风格,提升激励、授权和团队协作能力,应对复杂的人际关系。 预算管理与资源整合: 掌握图书馆预算编制、执行与监督的流程。学习如何有效地整合内外部资源,争取资金支持,实现资源效益最大化。 战略规划与创新思维: 引导图书馆员思考图书馆的长期发展方向,制定切实可行的战略规划。鼓励创新思维,探索新的服务模式、合作机制和盈利点,确保图书馆在数字时代保持活力和竞争力。 专业发展与终身学习: 强调图书馆员持续学习和自我提升的重要性。提供获取最新行业信息、参加专业会议、进行职业培训的渠道和建议。 本书内容翔实,理论联系实际,旨在为每一位图书馆从业者提供坚实的理论基础和实用的操作指南,帮助大家在新时代背景下,更好地履行信息传播、知识服务和社会教育的使命,不断提升图书馆的价值和影响力。

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