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中文版序
序
前言
第一部分　DAD概述
第1章　DAD
1.1　背景——敏捷伸縮模型
1.2　DAD過程框架
1.3　以人為核心
1.4　注重學習
1.5　敏捷方法
1.6　混閤型過程框架
1.7　是IT解決方案，而不隻是軟件
1.8　目標驅動的交付生命周期
1.9　企業意識
1.10　風險與價值驅動
1.11　可擴展
1.12　觀點總結
1.13　延伸閱讀
第2章　敏捷與精益開發簡介
2.1　嚮規範《敏捷宣言》進發
2.2　規範敏捷思想的核心價值觀
2.3　規範敏捷開發原則
2.4　精益開發原則
2.5　事實重於巧辯
2.6　觀點總結
2.7　延伸閱讀
第3章　DAD的根基
3.1　專業術語庫
3.2　Scrum
3.3　極限編程
3.4　敏捷建模
3.5　敏捷數據
3.6　精益軟件開發
3.7　IBM實踐
3.8　開放統一過程
3.9　其他
3.10　誰忽視敏捷實踐，誰就會置業務於風險境地
3.11　觀點總結
3.12　延伸閱讀
第二部分　以人為核心
第4章　角色、權利和責任
4.1　每個人擁有的權利
4.2　每個人承擔的責任
4.3　DAD角色
4.4　觀點總結
4.5　延伸閱讀
第5章　組建DAD團隊
5.1　組建高效團隊的策略
5.2　完整團隊
5.3　團隊組織策略
5.4　建立自己的團隊
5.5　與其他團隊互動
5.6　觀點總結
5.7　延伸閱讀
第三部分　啓動DAD項目
第6章　先啓階段
6.1　先啓階段如何運行
6.2　與企業其他部門的閤作
6.3　落實資金
6.4　先啓階段中的其他活動
6.5　在什麼情況下需要先啓階段
6.6　先啓階段的模式
6.7　先啓階段的反模式
6.8　觀點總結
6.9　延伸閱讀
第7章　確定項目願景
7.1　什麼是願景
7.2　如何創立願景
7.3　捕捉項目願景
7.4　讓利益相關者同意願景
7.5　觀點總結
7.6　延伸閱讀
第8章　確定範圍
8.1　選擇恰當的需求細化度
8.2　選擇正確的模型類型
8.3　選擇建模策略
8.4　選擇管理工作項的策略
8.5　選擇捕獲非功能性需求的策略
8.6　觀點總結
8.7　延伸閱讀
第9章　確定技術策略
9.1　選擇架構規格的詳細程度
9.2　選擇正確的架構模型類型
9.3　選擇架構建模策略
9.4　貫穿於生命周期的架構演進
9.5　觀點總結
9.6　延伸閱讀
第10章　製定發布計劃
10.1　誰來製定計劃
10.2　選擇計劃級彆
10.3　選擇計劃策略
10.4　選擇節奏
10.5　製定項目進度錶
10.6　估算成本和價值
10.7　識彆風險
10.8　觀點總結
10.9　延伸閱讀
第11章　建立工作環境
11.1　組建團隊
11.2　選擇工具集
11.3　建立實體工作環境
11.4　建立虛擬工作環境
11.5　可視化管理
11.6　使用開發指南
11.7　觀點總結
11.8　延伸閱讀
第12章　案例研究：先啓階段
12.1　AgileGrocers POS案例簡介
12.2　開發共享願景
12.3　需求預想
12.4　創建用戶故事，排序工作項
12.5　架構預想
12.6　發布計劃
12.7　先啓階段中的其他活動
12.8　運行先啓階段的其他方法
12.9　結束先啓階段
12.10　觀點總結
第四部分　增量式構造可利用的解決方案
第13章　構造階段
13.1　構造階段如何運行
13.2　構造迭代的典型節奏
13.3　風險—價值生命周期
13.4　何時可以部署
13.5　構造階段的模式
13.6　構造階段的反模式
13.7　觀點總結
第14章　啓動構造迭代
14.1　敏捷計劃的特點
14.2　迭代計劃
14.3　計劃的可視化
14.4　前瞻性計劃和建模
14.5　觀點總結
14.6　延伸閱讀
第15章　構造階段中典型的一天
15.1　規劃團隊一天的工作
15.2　協作構建可利用的解決方案
15.3　全天活動
15.4　深入瞭解關鍵敏捷實踐
15.5　穩定當日工作
15.6　觀點總結
15.7　延伸閱讀
第16章　結束構造迭代
16.1　嚮關鍵利益相關者演示解決方案
16.2　從自己的經曆中獲得經驗
16.3　評估進展和調整發布計劃
16.4　評估餘留風險
16.5　部署當前構建
16.6　決定前進策略
16.7　觀點總結
16.8　延伸閱讀
第17章　案例研究：構造階段
17.1　繼續AgileGrocers POS案例
17.2　規劃迭代中的工作
17.3　後續的構造迭代
17.4　構造階段中的其他活動
17.5　結束構造階段的迭代
17.6　觀點總結
第五部分　發布解決方案
第18章　移交階段
18.1　移交階段如何運行
18.2　規劃移交階段
18.3　確保生産環境就緒
18.4　讓利益相關者為發布做好準備
18.5　部署解決方案
18.6　利益相關者會欣然接受嗎
18.7　移交階段的模式
18.8　移交階段的反模式
18.9　觀點總結
18.10　延伸閱讀
第19章　案例研究：移交階段
19.1　製定計劃
19.2　協作部署解決方案
19.3　AgileGrocers公司欣然接受
19.4　觀點總結
第六部分　企業環境中的DAD
第20章　治理DAD團隊
20.1　治理要解決什麼問題
20.2　為什麼說治理很重要
20.3　為什麼傳統的治理策略行不通
20.4　敏捷治理
20.5　支持治理的敏捷實踐
20.6　配閤IT組織中的其他部門
20.7　度量敏捷團隊
20.8　風險緩解
20.9　觀點總結
20.10　延伸閱讀
第21章　紀律
21.1　采用敏捷開發實踐需要紀律
21.2　減少反饋周期需要紀律
21.3　持續學習需要紀律
21.4　增量式交付解決方案需要紀律
21.5　采用目標驅動的方法需要紀律
21.6　企業意識需要紀律
21.7　采用完整生命周期方法需要紀律
21.8　簡化啓動階段需要紀律
21.9　簡化移交階段需要紀律
21.10　應用敏捷治理策略需要紀律
21.11　嚮精益轉型需要紀律
21.12　觀點總結
21.13　延伸閱讀
· · · · · · (收起)