具体描述
"That certain groups do much better in America than others—as measured by income, occupational status, test scores, and so on—is difficult to talk about. In large part this is because the topic feels racially charged. The irony is that the facts actually debunk racial stereotypes. There are black and Hispanic subgroups in the United States far outperforming many white and Asian subgroups. Moreover, there’s a demonstrable arc to group success—in immigrant groups, it typically dissipates by the third generation—puncturing the notion of innate group differences and undermining the whole concept of 'model minorities.'"
Mormons have recently risen to astonishing business success. Cubans in Miami climbed from poverty to prosperity in a generation. Nigerians earn doctorates at stunningly high rates. Indian and Chinese Americans have much higher incomes than other Americans; Jews may have the highest of all.
Why do some groups rise? Drawing on groundbreaking original research and startling statistics, The Triple Package uncovers the secret to their success. A superiority complex, insecurity, impulse control—these are the elements of the Triple Package, the rare and potent cultural constellation that drives disproportionate group success. The Triple Package is open to anyone. America itself was once a Triple Package culture. It’s been losing that edge for a long time now. Even as headlines proclaim the death of upward mobility in America, the truth is that the oldfashioned American Dream is very much alive—butsome groups have a cultural edge, which enables them to take advantage of opportunity far more than others.
• Americans are taught that everyone is equal, that no group is superior to another. But remarkably, all of America’s most successful groups believe (even
if they don’t say so aloud) that they’re exceptional, chosen, superior in some way.
• Americans are taught that self-esteem—feeling good about yourself—is the key to a successful life. But in all of America’s most successful groups,
people tend to feel insecure, inadequate, that they have to prove themselves.
• America today spreads a message of immediate gratification, living for the moment. But all of America’s most successful groups cultivate heightened discipline and impulse control.
But the Triple Package has a dark underside too. Each of its elements carries distinctive pathologies; when taken to an extreme, they can have truly toxic effects. Should people strive for the Triple Package? Should America? Ultimately, the authors conclude that the Triple Package is a ladder that should be climbed and then kicked away, drawing on its power but breaking free from its constraints.
Provocative and profound, The Triple Package will transform the way we think about success and achievement.
David B. Green, Haaretz (Israel):
“Their book is not racist. For one thing, they are drawing a correlation between success and certain psychological attitudes, not congenital characteristics. They also go out of their way to say that the Triple Package, or the material success it can help people attain, is no guarantee of happiness, and they give plenty of examples of the psychological damage it can do. Even more significantly, there’s no doubt that attitudes – and performance – can and do change over time. . . .As a reader, I enjoyed the extensively sourced statistics and anecdotes that provide the basis for Chua and Rubenfeld’s argument, and was not especially troubled by the fact that “The Triple Package” is not an academic book. For me, its main value is found in the final chapter, in which the authors examine where America has gone wrong.”
作者简介
Amy Chua and Jed Rubenfeld are professors at Yale Law School. Chua, one of Time magazine’s 100 most influential people in the world in 2011, is the author of Battle Hymn of the Tiger Mother, which unleashed a firestorm debate about the cultural value of self-discipline, as well as the bestselling World on Fire. Rubenfeld examined the political dangers of “living in the moment” in Freedom and Time; he is also the author of the international bestseller The Interpretation of Murder.
目录信息
读后感
之前读过Amy的虎妈战歌，之后听说了这本分析美国成功种族共同原因的书就挺感兴趣的读了。 整体来讲，这本书的大部分观点还是挺有启发性和趣味性的，基于各种研究和数据，作者列出了三大点原因；但也有个人觉得偏颇和遗憾的地方，这里补充写下。 1. 在写到第一个原因 superior...
评分虎妈新战歌 2014-04-23 03:50:50| 分类： 读书 |字号 订阅 Chua, Amy, and Jed Rubenfeld. The Triple Package: How Three Unlikely Traits Explain the Rise and Fall of Cultural Groups in America. Penguin, 2014. Print. 耶鲁大学华裔法学教授蔡美儿（Amy Chua）所...
评分 评分 评分用户评价
这本书让我对“抱负”的理解有了质的飞跃。我过去常常以为，所谓“抱负”，就是一种线性上升的欲望，一种永不满足的野心。但科林先生通过他对历史人物和社会精英的剖析，让我看到，真正的抱负，更多的是一种对“意义”的追求，一种对“贡献”的渴望。那些拥有伟大抱负的人，他们不仅仅是为了个人的成功，更是为了能够为社会带来积极的改变，为了能够留下值得铭记的印记。这种抱负，让他们在困难面前更加坚定，在诱惑面前更加清醒。 至于“不安全感”，这本书彻底颠覆了我过去的认知。我一直以为，自信是成功的基石，而所有不安全感都是成功的绊脚石。然而，作者通过大量的实证研究，证明了适度的不安全感，恰恰是激发个体潜能、促使个人不断超越自我的重要动力。那些永远觉得自己“不够好”的人，反而会更加努力地去学习、去实践、去证明自己。这种“不安全感”的积极转化，让我开始重新审视自己内心的不安，并尝试将其转化为前进的动力，而非沉溺于自我怀疑。
评分关于“不安全感”，作者的观点让我耳目一新。我一直认为不安全感是一种阻碍，一种会消耗自信和动力的负面情绪。然而，作者却巧妙地将其定位为一种潜在的驱动力。他指出，适度的不安全感，能够激发个体不断学习、改进和超越自我。那些永远觉得自己“还不够好”的人，反而更容易保持谦逊和警惕，并通过持续的努力来弥补内心的不足。 “控制”的阐释也让我受益匪浅。我过去将控制理解为对外界事物的掌控，认为只有事事尽在掌握，才能算得上成功。但作者强调的“控制”，更多的是对自身行为、情绪和决策的有效管理，是一种在不确定性中找到方向、并做出明智选择的能力。他通过大量的案例，展示了那些能够有效管理自己的人，如何更好地驾驭生活和事业的航向。
评分这本书的作者，杰里·科林（Jervey Colvin），以一种非常引人入胜的方式，将一系列相互关联的、看似独立的研究成果串联起来，最终揭示了一个深刻的洞察：驱动成功的关键因素并非单一的特质，而是三个要素的独特组合——“三重包装”。我读这本书的时候，简直是醍醐灌顶，仿佛一直以来对许多成功人士的模糊认知瞬间变得清晰起来。作者并没有直接抛出他的理论，而是通过一系列生动的故事和案例，一步步引导读者去发现其中的奥秘。他谈到了那些在逆境中崛起、在竞争中脱颖而出的个体，分析了他们的成长轨迹，以及他们身上闪耀的独特光芒。 其中让我印象特别深刻的是，作者对于“抱负”（Ambition）这一要素的解读。我一直以为抱负就是单纯地想要成功，想要爬得更高。但科林先生通过大量的研究和案例，让我看到了抱负更深层次的含义。它不仅仅是对物质财富的追求，更是对自我价值实现的渴望，是对挑战极限的冲动，是对卓越品质的不断打磨。他举例说明了那些在科学、艺术、商业等领域取得非凡成就的人，他们的抱负往往源于一种内在的驱动力，一种对意义和创造的热切追求。这种追求让他们不畏艰难，不惧失败，始终保持着前进的动力。
评分这本书的写作风格非常独特，作者并非直接给出结论，而是通过一系列引人入胜的故事和严谨的学术研究，引导读者自己去发现其中的规律。我沉浸其中，仿佛与作者一起进行了一场关于成功的探索之旅。他巧妙地将心理学、社会学、历史学等多个领域的知识融会贯通，形成了一个既有深度又不失趣味的洞察。 我特别欣赏作者对“抱负”的 nuanced 描绘。他指出，抱负并非单纯的野心勃勃，而是包含着对意义的追求和对社会贡献的渴望。那些真正伟大的抱负，能够驱动个体克服重重困难，并在追求目标的过程中，实现自我价值的最大化。这种对抱负的深刻理解，让我开始反思自己的人生目标，并思考如何将其与更宏大的意义联系起来。
评分这本书最令我震撼的是，它提供了一个清晰而可操作的框架，帮助我理解为什么有些人能够脱颖而出，而另一些人却停滞不前。作者将“三重包装”——抱负、不安全感和控制——作为理解成功背后驱动力的关键。我过去常常认为，天赋、机会和努力是成功的唯一要素，但这本书让我认识到，这些因素固然重要，但它们需要在“三重包装”的框架下才能发挥出最大的能量。 我尤其喜欢作者对“抱负”的解读。他并未将抱负简单地定义为对财富或权力的渴望，而是将其升华为一种对自我实现和价值创造的深层追求。他通过对众多成功人士的剖析，揭示了他们的抱负往往源于一种对意义的探寻，一种对改变世界的渴望。这种宏大的抱负，让他们在面对困难时更加坚韧，在诱惑面前更加清醒。
评分在“控制”这个部分，作者用了一个非常巧妙的比喻，将成功比作一场精密的航行。船长需要了解海流、风向，并根据这些因素调整航线，而不是试图去改变大海本身。这种对“控制”的理解，让我开始反思自己在生活和工作中，是否过度追求对外部环境的改变，而忽略了对自身行动和反应的优化。书中的案例表明，那些能够有效管理风险，并在不确定性中找到方向的个体，往往拥有更稳健的职业生涯，也更能应对生活中的挑战。 我特别欣赏作者在本书中展现出的非凡洞察力，他能够将不同领域的知识融会latego，例如心理学、社会学、历史学等等，并从中提炼出普遍适用的成功法则。他并没有强迫读者接受他的观点，而是通过严谨的论证和丰富的例证，让读者自己去发现、去领悟。这种“引导式”的写作风格，让我感觉自己也在参与一场智力的探险，每读一章，都有新的发现和收获。
评分这本书最让我惊艳的地方在于，它并非仅仅在罗列理论，而是真正地将这些抽象的概念具象化，通过一个个鲜活的例子，让读者感同身受。作者在探讨“抱负”时，引用了许多历史上的伟人，他们是如何在极端困难的环境下，依然保持着对梦想的执着。他没有回避这些人物身上的缺点，反而将这些缺点与他们的成功之处巧妙地联系起来，让我们看到一个更立体、更真实的人。例如，一些极具抱负的领导者，可能在个人生活中显得疏离，但正是这种对事业的极致投入，让他们在关键时刻能够做出艰难的决策，并带领团队走向胜利。 我尤其喜欢作者在分析“不安全感”时，对于不同文化背景下个体差异的探讨。他指出，在某些文化中，公开表达不安全感可能被视为软弱，而在另一些文化中，适度地展现脆弱反而能赢得信任。这种细腻的观察，让我对“三重包装”的理解更加深刻，也让我认识到，成功并非只有一种模式，而是可以在不同的文化土壤中，以不同的方式绽放。这本书让我重新审视了自己身上所谓的“弱点”，并开始尝试从中挖掘出潜在的力量。
评分另一个让我茅塞顿开的部分是关于“不安全感”（Insecurity）。我过去常常将不安全感视为一种负面的心理状态，认为它会阻碍个人的发展。然而，科林先生却巧妙地将不安全感定位为“三重包装”中的一个重要组成部分，并阐述了它是如何转化为一种积极的驱动力的。他解释说，适度的不安全感，那种让你时刻保持警惕、不断审视自己、并渴望证明自己的心态，反而能够激发人们去学习、去进步、去超越。那些真正有成就的人，往往不是因为他们对自己的能力毫无怀疑，而是因为他们懂得如何将这份不确定感转化为行动的动力，用一次又一次的成功来抵消内心的不安。 书中对于“控制”（Control）的探讨也极其精彩。我一直以来都认为，能够掌控一切，才意味着真正的成功。但作者提出的“控制”，更多的是一种对自身行为和环境的有效管理，而非对他人或外部世界的绝对主宰。他强调了自律、规划、以及在不可控的环境中找到可控因素的重要性。那些能够出色地管理自己时间、精力、以及人际关系的人，即使面对突如其来的变故，也能迅速调整策略，重新找回主动权。这种“控制”的能力，并非源于天生的才能，而是通过后天的学习和实践，不断磨练而成的。
评分“控制”这个概念在本书中的阐释，也让我受益匪浅。我过去常常将“控制”理解为对事物的绝对掌控，认为只有掌握了所有主动权，才能称得上是成功的。但作者所描绘的“控制”，更多的是一种对自身行为、情绪和反应的有效管理，是一种在复杂且不确定的环境中，依然能够做出明智选择的能力。他用生动的案例说明，那些能够管理好自己的人，往往也能够更好地管理他们的事业和生活，并且能够更有效地应对外界的挑战。 我特别赞赏作者在本书中对“三重包装”的整合能力。他并非简单地将三个要素分开讨论，而是深入挖掘它们之间的相互作用和协同效应。他指出，这三个要素并非独立的个体，而是相互依存、相互促进的。例如，强烈的抱负会促使个体去寻求更多“控制”，而适度的不安全感又会驱动他们不断提升自己的“控制”能力，以达到内心的平衡。这种多维度的分析，让我对成功有了更全面、更深刻的认识。
评分关于“不安全感”的论述，彻底改变了我对这一心理状态的看法。我一直将其视为一种需要克服的弱点，一种会削弱自信的负面情绪。然而，作者却将其巧妙地转化为一种积极的驱动力。他指出，适度的不安全感，能够促使个体保持谦逊，不断学习，并激励他们去证明自己。这种“不安全感”的转化，让我开始以一种全新的视角审视自己的内心，并尝试将其转化为前进的动力。 “控制”的概念在本书中的阐释，也让我茅塞顿开。我过去常将控制理解为对外部环境的绝对掌控，认为只有一切都在自己的掌握之中，才能称得上成功。但作者所提出的“控制”，更多的是一种对自身行为、情绪和决策的有效管理，是一种在不确定性中找到方向、并做出明智选择的能力。他用生动的案例说明，那些能够有效管理自己的人，往往也能够更好地驾驭他们的事业和生活。
评分20/100 of 2015. Superiority + Insecurity + Impulse control : this book echoes with Amy Chua's child rearing theory in principle. A bit dry... The examples could be tangential to the themes...
评分终于读完了，后面几章收获还不错，也确实有一些道理。个别地方还是有些牵强，比如说到中国移民的superiority complex的时候，个人觉得一点也不准确。而解释他们的insecurity的那节时，其实还有其他也很值得关注的角度，却被忽略掉了。
评分读完了，基本上都是半夜没睡着的时候读的。这本书差不多就是我们平时对中国人和美国人的对比的谈论做了一些研究后搞了一个理论发表。说实在的，理论还是粗糙了一点，作者毕竟也不是搞社会学的，但是读读论据还是不错的，有不少信息。
评分终于读完了，后面几章收获还不错，也确实有一些道理。个别地方还是有些牵强，比如说到中国移民的superiority complex的时候，个人觉得一点也不准确。而解释他们的insecurity的那节时，其实还有其他也很值得关注的角度，却被忽略掉了。
评分sampling biased 看来读法学院不需要学习如何采样
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