360°影响力 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:北京大学出版社

作者:HARRISON MONARTH

出品人:

页数:216

译者:郑亚博

出版时间:2013-11-1

价格:42.00

装帧:平装

isbn号码:9787301227138

丛书系列:

图书标签:

• 影响力
• 心理学
• 商业
• 交际
• 非虚构
• 经济学
• 沟通
• 多看阅读
• 影响力
• 个人成长
• 自我提升
• 沟通技巧
• 领导力
• 思维模式
• 情商管理
• 职业发展
• 时间管理
• 自信构建

《360°影响力》—— 洞察万象，重塑价值 这是一部探索个体与群体间复杂互动，以及如何在多元维度上构建和放大个人价值的著作。本书并非聚焦于某个特定的技能或理论，而是致力于揭示影响力的普适性规律，并引导读者在不同场景下灵活运用。 一、 影响力的多元维度：突破线性思维 传统观念往往将影响力视为单一向度的线性过程，即“我影响你”。然而，《360°影响力》颠覆了这一认知，它强调影响力的动态性、互生性和多向性。 内在维度：自我认知与能量场。 影响力的起点源于对自我的深度认知。本书深入剖析了自我意识、价值观、情绪管理以及个人能量场如何构筑一个人内在的影响力基石。当个体清晰地认识自己，并能稳定地散发出积极、自信的能量时，自然而然会吸引他人的关注和信赖。这种内在的磁场，是后续所有外在影响力的源泉。它并非刻意为之，而是源自于内心的力量。 横向维度：人际关系与连接网络。 影响力的传播离不开人际网络的构建。本书详细探讨了如何建立并维护高质量的人际关系，理解不同类型的人际互动模式，以及如何在这个过程中成为一个值得信赖和依靠的连接点。这包括了有效沟通的艺术，同理心的实践，以及如何识别和利用潜在的合作机会，形成能够相互支持和赋能的社会资本。 纵向维度：专业能力与价值输出。 影响力的深度往往建立在专业能力之上。本书强调，真正的影响力并非空洞的口号，而是根植于扎实的专业知识、技能和卓越的实践。它引导读者思考如何不断提升自身在特定领域的价值，如何将专业知识转化为可操作的解决方案，并有效地与他人分享，从而在专业领域获得认可和尊重。 情境维度：环境洞察与适应能力。 影响力并非脱离环境而独立存在。本书深入分析了不同情境下影响力的运作机制，包括社会文化、行业趋势、组织结构等因素。它教会读者如何敏锐地洞察环境的变化，并灵活调整自己的策略和行为，以最有效的方式融入并产生积极影响。这种适应性是影响力的关键，能够让个体在瞬息万变的外部环境中保持韧性和有效性。 时间维度：长期积累与持续迭代。 影响力并非一蹴而就，而是一个持续积累和迭代的过程。本书强调了耐心、毅力和长期主义的重要性。它引导读者理解，每一次微小的积极行为，每一次真诚的互动，每一次对价值的坚持，都在悄然累积着个人的影响力。影响力的成长需要时间沉淀，更需要不断的反思和优化。 二、 影响力的核心机制：洞察与共鸣 理解了影响力的多元维度，本书进一步揭示了贯穿其中的核心机制：洞察与共鸣。 洞察：看见未见，理解深层需求。 影响力的有效性，很大程度上取决于能否“看见”他人和事物背后隐藏的需求、动机和潜在的可能性。本书鼓励读者培养深刻的洞察力，去理解对方的立场、困境与期望，去发现环境中的未被满足的需求，从而能够提供真正有价值的帮助或解决方案。这种洞察并非猜疑，而是基于观察、倾听和换位思考的智慧。 共鸣：情感连接与价值认同。 影响力最终需要转化为情感和价值上的连接。本书探讨了如何通过真诚的沟通、恰当的情感表达，以及对他人价值的认可，来建立深层次的共鸣。当他人感受到被理解、被尊重，并认同你所代表的价值时，他们自然会倾向于接纳你的观点，支持你的行动。共鸣是化解隔阂、凝聚力量的关键。 三、 实践与重塑：行动的力量 《360°影响力》并非停留在理论层面，而是极力倡导将深刻的洞察和理解转化为具体的行动。 从小处着手，积累信赖。 影响力的建立始于每一次微小的、真诚的付出。本书鼓励读者从日常生活和工作中点滴做起，通过可靠的承诺、乐于助人的态度、积极的反馈来逐步赢得他人的信任。 主动连接，构建桥梁。 影响力的传播需要主动的连接。本书引导读者走出舒适区，主动与不同的人建立联系，分享自己的见解，同时也虚心学习他人的经验，从而拓展影响力的边界。 赋能他人，放大价值。 真正的强大在于能够赋能他人。本书强调，通过支持他人的成长，帮助他人发现和发挥潜力，不仅能够提升他人的价值，更能极大地拓展和深化自身的影响力。 持续学习，迭代提升。 影响力的格局需要不断开阔，能力需要持续精进。本书鼓励读者保持终身学习的态度，不断吸收新知，反思实践，从而在动态变化的世界中保持影响力的活力与创新。 《360°影响力》 是一次关于自我认知、人际智慧与价值创造的深度探索。它为你提供了一个全新的视角，让你能够以更全面、更立体的方式理解和构建属于自己的影响力，在这个日新月异的时代，成为一个能够洞察万象、重塑价值的积极推动者。本书适用于任何渴望提升自我、改善人际关系、在事业和生活中产生更深远积极影响力的读者。它为你描绘的，是一条通往更广阔天地，更深层连接，以及更有意义贡献的道路。

评分☆☆☆☆☆

这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...

评分☆☆☆☆☆

这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...

评分☆☆☆☆☆

这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...

评分☆☆☆☆☆

这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...

评分☆☆☆☆☆

这本书属于李开复先生推荐的那种更多以实际案例为主要内容的管理学类书籍。阅读这类书籍之前，有几点大多数人存在的误区需要澄清。第一，很多人以为只有管理层需要阅读这类书籍。其实不然，即使是企业中的普通员工，也免不了要与其他部门或者领导打交道，所谓术业有专攻...

评分☆☆☆☆☆

我必须要说，这本书的阅读体验是极其烧脑的，但绝对是物超所值的那种“烧脑”。它不像市面上那些快速消费的指南读物，它更像是一部需要你反复咀徊、边读边做笔记的学术著作，但幸运的是，作者用一种非常克制且精准的语言，避免了晦涩难懂。书中对于“系统性思维”在影响力构建中的应用，提出了一个令人眼前一亮的模型。这个模型不仅考虑了宏观的社会环境，还精细地剖析了微观的个体决策路径。特别是关于如何识别和利用信息不对称性，以实现良性循环增长的部分，让我对“权力”和“责任”之间的辩证关系有了全新的理解。我花了大量时间去思考作者提出的那些案例，它们并非那些光鲜亮丽的商业案例，而是更贴近普通人在复杂组织中如何悄然改变局面的情景模拟。这本书的深度在于，它迫使你跳出“我想要什么”的狭隘视角，转而关注“系统需要什么”，只有理解了系统的运行逻辑，你的每一次行动才能产生出乎意料的连锁反应。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我原本对这类主题的书籍是持怀疑态度的，总觉得它们贩卖的是一种虚幻的优越感。但这本书完全颠覆了我的预期。它的行文风格是如此的冷静和客观，充满了令人信服的逻辑推导，完全没有夸大的成分。最让我印象深刻的是，它深入探讨了“影响力衰减”的不可避免性，并提供了一套非常务实的“缓冲与重塑”策略。这套策略的核心并非是如何一劳永逸地获得尊重，而是如何坦然接受变化，并不断调整自己的价值输出频率。书中对比了几种不同文化背景下的影响力模型，这极大地拓宽了我的国际视野，让我明白在跨文化交流中，强行输出自我观点往往适得其反。这种基于深刻洞察的叙述，让人感到作者不仅是一个理论家，更是一个在复杂环境中摸爬滚打多年的实践者。它教会我的不是如何去“影响”别人，而是如何更好地“成为”一个值得被追随的人。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来最大的震撼是它对“沉默的力量”的重新定义。在如今这个鼓励大声发声的时代，作者花费了相当大的篇幅去论证“适时的沉默”和“精妙的倾听”在构建长期信誉中的决定性作用。阅读过程中，我仿佛被拉入了一个安静的会议室，观察着那些真正有分量的人是如何通过极少的言语达成最大共识的。作者对“权威的来源”的分析非常犀利，指出真正的权威并非来自于职级或头衔，而是来源于对他人痛点和需求的精准预判。书中提出的“价值置换矩阵”图表，简洁明了地揭示了现代社会中，人们愿意为什么样的付出买单。对于我这种需要在高度竞争的环境中寻求突破的人来说，这本书提供了一种“降维打击”的思路——与其在同一个维度上拼命竞争，不如切换到更高级的、更不容易被察觉的维度去构建自己的壁垒。它的洞察力已经超越了传统的管理学范畴，触及到了社会心理学的核心。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言有一种独特的韵律感，读起来不像是在被灌输知识，而更像是聆听一位智者讲述他毕生观察到的世界运行的底层代码。它没有提供任何速成的“黑科技”，相反，它强调了“耐心资本”的积累过程，这对于那些急于求成的读者来说或许有些挑战，但却是最真实有效的路径。书中对“身份认同与影响力传递”之间复杂关系的探讨，尤为精彩。作者阐述了当个体身份标签发生变化时，其既有的影响力是如何被重新校准甚至被清零的，并提供了如何平稳过渡的建议。这让我意识到，我们所建立的“影响力”，其实是附着在我们当前角色上的临时资产，需要不断地用新的、高质量的产出来进行“续费”。这种持续迭代的观点，让人感到既压力山大，又充满了前进的动力。这本书的价值不在于读完后能让你立刻变得更有话语权，而在于它会让你永久性地改变对“如何与世界互动”的看法。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是打开了我认识世界的一扇全新的窗户，它没有给我那些陈词滥调的成功学口号，而是深入骨髓地剖析了“影响力”这个看似虚无缥缈的概念。作者的叙述方式非常引人入胜，仿佛邀请我去进行一场深度的哲学思辨，而非简单地听取经验分享。我尤其欣赏其中对于“软实力”的定义和拆解，那些关于如何通过微妙的非语言线索建立信任，以及在信息爆炸时代如何保持信息有效性的论述，都让我受益匪浅。读完之后，我开始重新审视自己在日常交流中的每一个细微举动，不再满足于表面的和谐，而是追求更深层次、更持久的正向作用。那种感觉就像是拿到了一份精密的工程图纸，虽然具体建造的房子不一样，但原理和结构是通用的。这本书的价值在于它提供了一种思考的框架，而不是一套僵硬的模板，这对于任何希望在专业领域或人际交往中获得更有效连接的人来说，都是一份无价的指南。它教会我，真正的力量源自于深刻的理解和持续的自我迭代，而非短暂的曝光度。

评分☆☆☆☆☆

就是個筐，裝了很多他人的觀點，然後稍加闡釋。

评分☆☆☆☆☆

未到终场就不算结束

评分☆☆☆☆☆

虽然没有感觉到像“是作者在多年培训首席执行官的实践中总结出来的，即使在世界顶尖名校也从未被讲授”评论那样神乎其神，但是，其中的一些话还是很有道理的！~

评分☆☆☆☆☆

曝光效应：好感与见面次数呈正比。

评分☆☆☆☆☆

曝光效应：好感与见面次数呈正比。