骨干是折腾出来的 在线电子书 图书标签: 骨干是折腾出来的  管理  中国式成功学  职场  management  经管  政治  工作   

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为了未来而磨砺自己，为了理想，从现在开始“折腾”自己！

一个字，就是“干”。想干事，能干事，会干事，干成事～部队里有句大实话：光说不练假把式，优胜劣汰，who can who up！

相当无聊。。浑沦吞枣看完的~

我觉得企业的领导，尤其是体制内领导都会喜欢书里面要求的下属，书里面表达的文化。事实上，这本书的中心思想是更多教员工如何做好一个任劳任怨，服从命令的员工，但没有交员工如何提升自己，提现自己的价值。其次，书里面的观点前后矛盾，例如，既要成为复合型人才，又要静下心来专研一件毫不起眼的事情，总而言之就是组织需要你做什么就做什么，要求的东西都是对个人有帮助的，好好干。再次，认真推敲一下作者的职场经历其实也不属于市场经济下的专业经理人。最后，原以为书至少是一本鸡汤文，鼓励大家如何“折腾”，结果标题跟内容也不相符，应该叫做《如何做好一名职场好员工》。总而言之，比保守期望值还要低，没有买的可以不用买了，看看真正的军事题材历史或是正剧都比纯看规章制度更有感触。

相当无聊。。浑沦吞枣看完的~

这本书的宣传口号是《向解放军学习》作者写的，说《解》之书销量100万，恰好我手里有本，看了看出版情况，都没写印数，不知道这100万的数字哪来的。 再看这本书。我没看完，看了前四章。 作者一个劲的在洗脑，很暴力的用自己的观点硬塞给读者。还认为这是理所当然、行之有效的...  

这本书总结的很全面，写的时候用了很多排比句，应该在写这些话的时候思考凝练了很久。总的来说，道理很多是对的，但是有些论点也存在着封建残余思想。作为企业管理来说，如果真的能够做到其中的几点，应该这个企业相当不错了。 但写书的时候，感觉缺少一个主线和关联度...

这本书总结的很全面，写的时候用了很多排比句，应该在写这些话的时候思考凝练了很久。总的来说，道理很多是对的，但是有些论点也存在着封建残余思想。作为企业管理来说，如果真的能够做到其中的几点，应该这个企业相当不错了。 但写书的时候，感觉缺少一个主线和关联度...

这本书总结的很全面，写的时候用了很多排比句，应该在写这些话的时候思考凝练了很久。总的来说，道理很多是对的，但是有些论点也存在着封建残余思想。作为企业管理来说，如果真的能够做到其中的几点，应该这个企业相当不错了。 但写书的时候，感觉缺少一个主线和关联度...

这本书总结的很全面，写的时候用了很多排比句，应该在写这些话的时候思考凝练了很久。总的来说，道理很多是对的，但是有些论点也存在着封建残余思想。作为企业管理来说，如果真的能够做到其中的几点，应该这个企业相当不错了。 但写书的时候，感觉缺少一个主线和关联度...