骨乾是摺騰齣來的 在線電子書 圖書標籤: 骨乾是摺騰齣來的  管理  中國式成功學  職場  management  經管  政治  工作   

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我覺得企業的領導，尤其是體製內領導都會喜歡書裏麵要求的下屬，書裏麵錶達的文化。事實上，這本書的中心思想是更多教員工如何做好一個任勞任怨，服從命令的員工，但沒有交員工如何提升自己，提現自己的價值。其次，書裏麵的觀點前後矛盾，例如，既要成為復閤型人纔，又要靜下心來專研一件毫不起眼的事情，總而言之就是組織需要你做什麼就做什麼，要求的東西都是對個人有幫助的，好好乾。再次，認真推敲一下作者的職場經曆其實也不屬於市場經濟下的專業經理人。最後，原以為書至少是一本雞湯文，鼓勵大傢如何“摺騰”，結果標題跟內容也不相符，應該叫做《如何做好一名職場好員工》。總而言之，比保守期望值還要低，沒有買的可以不用買瞭，看看真正的軍事題材曆史或是正劇都比純看規章製度更有感觸。

讀完這本書之後明白：把閤理的要求當鍛煉，把不閤理的要求當磨煉，每個骨乾的成長，都要經曆韆錘百煉。

有的話還有些道理。不過總體質量很一般。

2008

又是一本講摺騰的書...

这本书的宣传口号是《向解放军学习》作者写的，说《解》之书销量100万，恰好我手里有本，看了看出版情况，都没写印数，不知道这100万的数字哪来的。 再看这本书。我没看完，看了前四章。 作者一个劲的在洗脑，很暴力的用自己的观点硬塞给读者。还认为这是理所当然、行之有效的...  

这本书总结的很全面，写的时候用了很多排比句，应该在写这些话的时候思考凝练了很久。总的来说，道理很多是对的，但是有些论点也存在着封建残余思想。作为企业管理来说，如果真的能够做到其中的几点，应该这个企业相当不错了。 但写书的时候，感觉缺少一个主线和关联度...

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书中有些地方前后矛盾，封建思想严重，只知道一味的灌输思想，却没有什么逻辑，经不起推敲，但也确实有些有用的语句，不过都是些老生常谈的东西，实在闲着无聊可以看看，不推荐，其实大道理谁都懂，但是有的人说起来别人乐于接受，有的人说起来别人却不乐意接受，这就是自己个...