成為讓部屬願意追隨的上司 在线电子书 图书标签: 职场 繁體中文 领导力 草草读过! 日本 Kindle 494.2 2015
发表于2024-12-24
成為讓部屬願意追隨的上司 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
某段时间看了好几本日式职场读物,有些是办公室桌上的?
评分你的修养和境界,以及你的行为和习惯,都是下属是否服你,是否能从你身上学到东西,促进个人提升的一个关键点。
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岩田松雄
大阪大學經濟系畢業後進入日產汽車,從生產、品管、採購、銷售到財務,廣泛的接觸各種業務,之後赴加州大學(UCLA)的安德生管理學院進修。歸國後歷經外資的日本JEMINI顧問公司、可口可樂董事,之後出任電子遊樂器製造商ATLUS公司社長,讓連續三年虧損的公司轉虧為盈。再歷經TAKARA公司常務董事後,接任THE BODY SHOP公司社長,將分店數從107家增加至175家,營業額則從67億日圓擴大至140億日圓。接著擔任日本星巴克CEO,打出「100年後依然閃亮的品牌」口號,使業績大幅成長,到了2010年度,更創下史上最高的業績──1016億日圓。
由於以上的成績受到肯定,被UCLA商學院的3萬7000名畢業生選為「100 Inspirational alumni」(創新校友,日本僅有4人當選)。
目前在產業革新機構株式會社從事企業投資顧問工作,致力下一代領導者的培育工作。
出版至今 (一年)累積突破29刷,實銷突破30萬本
持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前五名
日本Book Express商業書年度排行榜第一名
日本各商業書暢銷排行榜前三名
有些主管永遠都留不住好人才。
有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。
成功主管,不是自我感覺良好,而是下屬真心誠意、甘效犬馬之勞。
從美體小舖到星巴克,最傳奇、最平民、也最成功的主管典範,本書不談大道理,而是作者在各種產業及職務歷練並坐上了最高CEO的位子之後,提出了51件教科書不會教你的職場潛規則及態度。讓你能夠從容不迫,在未來職場面對全新挑戰。
當上主管後,連上廁所的樣子都有人會注意?
工作守則不是給主管的,是給只把工作當工作的人看的?
當上主管後,要認清人品好比工作能力好還要重要?
當上主管,更不能罵人?
我曾找过很多关于领导力的书,但是一堆看起来很专业的东西,让我最后都没怎么翻过。 偶然在书店遇到这本书,首先被介绍吸引了,因为我跟岩田桑初始的情况比较像:觉得自己能力不足,却被推选为leader。然后看了看,内容也很亲切,就像一个亲切的老人在真诚地跟你谈话,最后也比...
评分这是一本非常真诚的书。作者将自己多年职业上的思考用交谈的方式告诉了我们。 作者在事业上的成功不是偶然也不是运气,我想靠的就是像这本书一样的真诚、努力、永不停息的思考,阅读这本书,让我首先被作者的人品所震撼,让我明白,原来一个好人 也可以做一位优秀的leader。 做...
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